Ellenőrizze, hogy megfelelően fizetik-e
A versenyszférában kialakult gyakorlat szerint nem szokás a fizetésről beszélni. Ennek eredményeként senkinek sem könnyű információt szerezni arról, milyen juttatások jellemzik az egyes területeket és pozíciókat. Pedig ez igencsak fontos az olyan karrierdöntéseknél, mint egy új állás elvállalása, vagy akár a pályamódosítás.
A BME kérdőíves felméréséből kiderül, a 2001-ben diplomát szerzettek bruttó havi átlagjövedelme 246 ezer forint volt, ami 5,2 százalékkal haladja meg az egy évvel és 23 százalékkal a két évvel
korábbi összeget. Egy 2003-as felmérés szerint a diákok a nagy cégeket választanák, ha szabadon eldönthetnék, hol fognak dolgozni. A legkedveltebb munkáltatók a mobilszolgáltatók, bankok, illetve
az FMCG szektorhoz tartozó vállalatok.
Egy másik hazai felmérés tanulsága szerint a válaszadók 29,1 százaléka az IT szektort választaná, a bank és biztosítás területen dolgozna 22 százalék, a harmadik legvonzóbb pedig a tanácsadás,
mely 15 százalékot érdekel. Mindössze a munkát keresők 1,4 százalékát érdekli viszont az FMCG-szektor, és 2 százalékát a szállítmányozás. Ennél jóval többen, 7 százalékos arányban választanák a
gyógyszeripart. Ez utóbbi kutatás alanyai erősen alulértékelik az élelmiszeripari szektort, amely ugyanakkor a felmérés szerint meglehetősen jó fizetéseket biztosít.
Ami a végzős egyetemisták elhelyezkedési esélyeit illeti, [ajanlo=42][igazitas=left/] az az elmúlt években folyamatosan romlott. A szakemberek, és az állásbörzék tapasztalata azt mutatja, hogy a
korábbinál többen hirdetnek gyakornoki programokat, ezzel párhuzamosan viszont a konkrét álláshelyek aránya csökkent a kínálatban. A cégek a gyakornokokat munkaviszony keretében, illetve
ösztöndíjas formában alkalmazzák szívesen.
A pénzügyi szektor az átlagosnál jobb életszínvonalat biztosít
A legjövedelmezőbb munkahelyeket a versenyszektorban ma a pénzügyi, az FMCG, az információtechnológiai és a gyógyszeripari cégek biztosítják. Itt is elsősorban a piacvezető cégek azok, melyek
kiemelkedő juttatást tudnak biztosítani munkatársaiknak.
Az egyes ágazatok alsóbb és felsőbb szintjein jelentős eltérések tapasztalhatók a alapfizetések terén, derül ki a Hay Group Menedzsment Tanácsadók Kft. 2003. évi országos
jövedelemszint-felméréséből, melynek során kétszáz hazai cég bérezési gyakorlatát vizsgálták meg. A vizsgálat a fix alapbérekre terjedt ki.
Tévedés lenne azt hinni, hogy a válság miatt eltűntek a drága ingatlanok a fővárosi piacról - éppen ellenkezőleg, most van csak kínálat igazán, ráadásul a gyengébb kereslet miatt még sokszor jelentős alkura is van lehetőség. Körképünk betekintést enged a főváros legdrágább lakásaiba.
