Az online naplók már régen túlléptek azon a fázison, mikor még csak tulajdonosaik életének intim részleteibe engedtek betekintést. Az USA-ban a számos szakmai és céges blognak köszönhetően már az álláskeresők is profitálhatnak belőlük.
"Egyelőre nincsenek pontos adatok arra vonatkozóan, hogy milyen mértékben hatnak a blogok az álláspiacra, mivel ezt elég nehéz nyomon követni. Ugyanakkor egyre gyakrabban hallani olyan
történeteket, melyekből kiderül, az álláskeresésben mindkét oldalon egyre nagyobb szerepet kapnak" - vázolja fel az alaphelyzetet Michael Gartenberg, JupiterResearch kutatásvezetője a New York
Times-nak. Gartenberg szerint ez egy olyan trend, amelyre érdemes odafigyelni, elsősorban a munkaadóknak, akik az önéletrajzok és interjúk kötött formájával ellentétben így valóban megtudhatnak
valamit a jelölt gondolatairól, céljairól.
Az álláskeresőknek leginkább azért lehet hasznos blogot vezetni, mert ezáltal stabil és naprakész online jelenlétet biztosíthatnak maguknak, számot adhatnak képességeikről, és tudathatják a
világgal, hogy munkát keresnek. A frissen végzettek számára az online napló, egymás bejegyzéseinek belinkelése által létfontosságú kapcsolatépítő eszköz is lehet. A vállalatok HR-esei pedig az
adott iparágra vonatkozó témákról szóló blogok segítségével szerezhetnek jól képzett munkaerőt a cég számára.
Egyes szakértők úgy vélik, a blogok álláspiacon való felhasználása a Google keresőprogram egyre általánosabbá váló használatára vezethető vissza. A felvételiztetők számára ugyanis ma már
rutineljárás, hogy rákeresnek a jelentkezők nevére az interneten. Ha az adott személynek van blogja, ez az első dolog, amit a kereső kidob.
Céges oldalak másképpen
A hivatalos céges blogok természetesen még nagyon ritkák, leginkább azért, mert a vállalati marketing a megfelelő üzenet közvetítése érdekében erős kontroll alatt áll, ez pedig nem egyeztethető
össze a blogok alapvető természetével. Néhány vállalat ennek ellenére engedélyezi az alkalmazottak számára a naplóírást, feltéve hogy jelzik, a benne szereplő tartalmak függetlenek a cég
működésétől.
Eladó lakás 1121 Budapest XII. ker, 40 900 000 FtEladó lakás 1118 Homonna utca, Budapest XI. ker, 23 900 000 FtEladó lakás Regõs köz, Budapest XI. ker, 8 790 000 FtEladó lakás Regõs u., Budapest XI. ker, 8 300 000 FtEladó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 1 800 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 27 900 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 24 500 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 25 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1111 Hadak útja, Budapest XI. ker, 60 000 Ft / hónapKiadó lakás Költõ u., Budapest XII. ker, 250 000 Ft / hónapKiadó lakás Berkenye u., Budapest II. ker, 75 000 Ft / hónapKiadó lakás Delej u., Budapest VIII. ker, 40 000 Ft / hónapKiadó lakás Rétköz u., Budapest XI. ker, 110 000 Ft / hónapKiadó lakás Bercsényi u., Budapest XI. ker, 125 000 Ft / hónapKiadó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 10 000 Ft / hónapKiadó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 180 000 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanokBudai ingatlaniroda keres több éves tapasztalattal rendelkező ingatlan tanácsadó munkatársakat.
Ha úgy szeretnél együtt dolgozni az ingatlanpiacon közel 15 éve sikeres vezető kollégáinkkal, hogy közben a jutalék jelentős része (kétharmada) is Nálad marad, fényképes önéletrajzzal jelentkezz a pszentesi@primalak.hu e-mail címen, vagy lépj kapcsolatba velünk telefonon, a 06-30-839-37-74-es számon!
22:40
A jó hírekre sem szállt el Amerika
18:58Oszkó: nem a kormányzati múlt miatt lettem igazgatósági tag a Wizz Air-nél
17:34Majdnem 4000-ig verték az OTP-t a nap végére
17:13Oszkó Péter a Wizz Air igazgatóságában?
17:01Pénzköltésre akarja csábítani a felhasználókat a Facebook játékgyára
16:58Cséfalvay Zoltán: három kihívással kell szembenézni a válság megoldása érdekében
16:55A nyugdíjrendszer erősen ösztönöz a potyautas magatartásra
16:018700 munkatársat tesz lapátra a Pepsi, zuhan a részvény
15:55BKV-szakszervezetek: megdöbbentő a prémiumok kifizetése
15:49A MÁV 12 milliárd forint költségmegtakarítást ért el 2010-11-ben
Egy névtelen forrás, aki a Facebook legismertebb játékainak készítőjének, a Zynga-nak volt alkalmazottja, belső információkat tett közzé a cégről egy közösségi hírportálon, a Reddit-en.
Árulkodó blogja miatt bocsátották el a fejlesztőt