Az álláspiacon is hasznosak lehetnek a blogok
Az online naplók már régen túlléptek azon a fázison, mikor még csak tulajdonosaik életének intim részleteibe engedtek betekintést. Az USA-ban a számos szakmai és céges blognak köszönhetően már az álláskeresők is profitálhatnak belőlük.
"Egyelőre nincsenek pontos adatok arra vonatkozóan, hogy milyen mértékben hatnak a blogok az álláspiacra, mivel ezt elég nehéz nyomon követni. Ugyanakkor egyre gyakrabban hallani olyan
történeteket, melyekből kiderül, az álláskeresésben mindkét oldalon egyre nagyobb szerepet kapnak" - vázolja fel az alaphelyzetet Michael Gartenberg, JupiterResearch kutatásvezetője a New York
Times-nak. Gartenberg szerint ez egy olyan trend, amelyre érdemes odafigyelni, elsősorban a munkaadóknak, akik az önéletrajzok és interjúk kötött formájával ellentétben így valóban megtudhatnak
valamit a jelölt gondolatairól, céljairól.
Az álláskeresőknek leginkább azért lehet hasznos blogot vezetni, mert ezáltal stabil és naprakész online jelenlétet biztosíthatnak maguknak, számot adhatnak képességeikről, és tudathatják a
világgal, hogy munkát keresnek. A frissen végzettek számára az online napló, egymás bejegyzéseinek belinkelése által létfontosságú kapcsolatépítő eszköz is lehet. A vállalatok HR-esei pedig az
adott iparágra vonatkozó témákról szóló blogok segítségével szerezhetnek jól képzett munkaerőt a cég számára.
Egyes szakértők úgy vélik, a blogok álláspiacon való felhasználása a Google keresőprogram egyre általánosabbá váló használatára vezethető vissza. A felvételiztetők számára ugyanis ma már
rutineljárás, hogy rákeresnek a jelentkezők nevére az interneten. Ha az adott személynek van blogja, ez az első dolog, amit a kereső kidob.
Céges oldalak másképpen
A hivatalos céges blogok természetesen még nagyon ritkák, leginkább azért, mert a vállalati marketing a megfelelő üzenet közvetítése érdekében erős kontroll alatt áll, ez pedig nem egyeztethető
össze a blogok alapvető természetével. Néhány vállalat ennek ellenére engedélyezi az alkalmazottak számára a naplóírást, feltéve hogy jelzik, a benne szereplő tartalmak függetlenek a cég
működésétől.
Árulkodó blogja miatt bocsátották el a fejlesztőt
