Bár a munkahelyi stressz mindannyiunk életének szerves része, a bizonytalanságkerülésből származó szorongás mértéke már kultúránként változó. Sőt, különböző társadalmak eltérő mechanizmusokat fejlesztettek ki kezelésére. Az mfor.hu számára készült tanulmány számba veszi, milyen következményei lehetnek mindennek a vállalati működésre.
[ajanlo=1276][igazitas=right/]A Geert Hofstede kultúrakutató által bevezetett Bizonytalanságkerülés Index (UAI) azt mutatja meg, mennyire érzik magukra nézve fenyegetőnek az egyének a
bizonytalan, ellentmondásos helyzeteket, és milyen mértékben próbálják azokat aktívan elkerülni. A bizonytalanságot erősen kerülő kultúrákban az állandó fenyegetést jelent. Emiatt az
ott élők igénylik az ismeretlen helyzetek szabályokkal történő irányítását, még azon az áron is, hogy a szabályok diszfunkcionálisak és akadályozzák a hatékony működést.
Munkahely: menekülés a szabályokba
Egy bizonytalanságkerülő társadalomban a legfontosabb jellemző az előírások nagy száma. Már a gyerekek számára is szigorúan előírják, mit szabad és mit nem. Emiatt a
felnőtt munkavállalók is az olyan szervezeti kultúrát részesítik előnyben, ahol egyértelműen meghatározott, mit, hogyan és meddig tehetnek. Ez a szabályozottság - még ha nem is működik
megfelelően - menekülést jelent a bizonytalanság elől, hiszen betartásukkal mentesülnek a felelősség alól.
Egy bizonytalanságkerülő szervezeti kultúrában a főnök feladata és célja, hogy beosztottainak jól strukturált, pontosan körülírt feladatokat, teljesítésükre pedig egyértelmű határidőket adjon. A strukturálatlan, több lehetséges megoldással rendelkező, ezért kreativitást igénylő feladatok ugyanis stresszt okoznak a beosztottaknak, akik ennek következtében jóval képességeik alatt teljesítenének.
A megszokottól eltérő viselkedés és gondolkodás ugyanis nem elfogadott, így a munkatársak a kreativitás helyett a precizitást és alaposságot tekintik legfőbb erénynek. Egy ilyen környezetben nem feltétlenül értékelik a zseni munkatársat: devianciának tekinthetik alkotóerejét és többet kell küzdenie elismertségéért, mintha alacsony bizonytalanságkerülő társadalomban élne.
Azokban a kultúrákban, ahol a bizonytalanság elkerülésének igénye relatív kicsi, kisebb a stressz a munkahelyen, problémamentesebb a közös munka, és nagyobb a kockázatos, de magas hozamú befektetések felvállalásának valószínűsége.
Eladó lakás 1121 Budapest XII. ker, 40 900 000 FtEladó lakás 1118 Homonna utca, Budapest XI. ker, 23 900 000 FtEladó lakás Regõs köz, Budapest XI. ker, 8 790 000 FtEladó lakás Regõs u., Budapest XI. ker, 8 300 000 FtEladó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 1 800 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 27 900 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 24 500 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 25 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1111 Hadak útja, Budapest XI. ker, 60 000 Ft / hónapKiadó lakás Költõ u., Budapest XII. ker, 250 000 Ft / hónapKiadó lakás Berkenye u., Budapest II. ker, 75 000 Ft / hónapKiadó lakás Delej u., Budapest VIII. ker, 40 000 Ft / hónapKiadó lakás Rétköz u., Budapest XI. ker, 110 000 Ft / hónapKiadó lakás Bercsényi u., Budapest XI. ker, 125 000 Ft / hónapKiadó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 10 000 Ft / hónapKiadó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 180 000 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanokBudai ingatlaniroda keres több éves tapasztalattal rendelkező ingatlan tanácsadó munkatársakat.
Ha úgy szeretnél együtt dolgozni az ingatlanpiacon közel 15 éve sikeres vezető kollégáinkkal, hogy közben a jutalék jelentős része (kétharmada) is Nálad marad, fényképes önéletrajzzal jelentkezz a pszentesi@primalak.hu e-mail címen, vagy lépj kapcsolatba velünk telefonon, a 06-30-839-37-74-es számon!
20:10
Az NGM vizsgálja a munkaerő-kölcsönző cégek bérkompenzálásának nehézségeit
19:10A végtörlesztés rontotta a bankok jövedelmezőségét és tőkemegfelelőségét
18:46Egis: a bevétel alacsonyabb, a profit magasabb lett
18:37NGM: az egészségügyi dolgozók sem járhatnak rosszabbul
18:31S&P: a magyar gazdaságpolitika kiszámíthatósága a lényeg
17:25A zárás előtt csúszott vissza a tőzsde
17:10Az American Airlines megszünteti budapesti járatát
16:55A felsőoktatátási törvényt is problémásnak találhatja az EU
16:19Roubini: elkezdődhet a piacok szárnyalása, most legalábbis úgy tűnik
16:07Nem költséghatékonysági szempontok miatt hajt végre létszámleépítést a Nokia
Roubiniék szerint a tőzsde az év közepéig tartó szárnyalásnak indult.
Munkahelyi szerepek: dúvad férfiak, intuitív nők