Az ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.
Hogyan kérjünk és adjunk ajánlólevelet?
Nagyon értékes lehet a referencia a felvételi folyamatban, mégis kevesen élnek vele. A felvételt végző cég, a referenciát adó személy és a munkakereső háromszögében különböző motivációk érvényesülnek, derül ki az mfor.hu számára készült elemzésből.
Ne féljünk kérni!
Tapasztalat, hogy a munkavállalók gyakran nem érzik fontosnak, hogy referenciát kérjenek, amikor kilépnek egy munkahelyről. Pedig a későbbi elhelyezkedésnél sokat segíthet a szóbeli vagy írásbeli ajánlás. Ahol kultúrája van a referenciaadásnak, kilépéskor a munkavállaló külön kérése nélkül is elkészítik a referencialevelet vagy a működési bizonyítványt.
Bármilyen okból és bármilyen körülmények között is szűnt meg a munkaviszonyunk, a munkáltató köteles működési bizonyítványt adni annak bekövetkeztekor, illetve az ezt követő egy éven belül. Ebben a munkakörön, illetve a foglalkoztatás idején kívül - a munkavállaló kifejezett kérése esetén - a munkáltató a munka értékelését is köteles megadni.
A referencia- vagy más néven ajánlólevél abban tér el a működési bizonyítványtól, hogy nem hivatalos irat, hanem - mint neve is mutatja - személyes ajánlás egy olyan személytől, akivel együtt dolgoztunk az utóbbi 2-3 évben, és jól ismer minket. Ez esetben nem a munkakörben eltöltött időszak igazolása a hangsúlyos, hanem a munkavállaló személyisége, munkastílusa, képességei, eredményei, és az, hogy miért ajánlja a referenciaszemély a megpályázott állásra.
Referencialevelet tehát ne barátoktól, ismerősöktől kérjünk, hanem korábbi munkahelyi vezetőnktől, aki objektív és hiteles személy. Pályakezdők igényelhetnek referencialevelet tanáruktól, gyakorlatvezetőjüktől vagy mentoruktól is, hiszen személyiségükről, hozzáállásukról ők is hitelesen tudnak nyilatkozni. A papír birtokában jelentősen növelhetjük esélyeinket a munkaerőpiacon.
Nem szeretem feladat a referenciaírás
A korábbi vezetők általában nem szívesen adnak referenciát, mert nem érdekeltek ebben, vagy legtöbbször nincs idejük rá. A háttérben azonban az is meghúzódhat, hogy nem tudják, mit mondjanak egy idegennek, aki egykori beosztottaikról kérdezi őket? Emiatt általában vagy semmitmondó kijelentéseket tesznek, vagy - nem túl objektíven - dicshimnuszt zengenek a munkavállalóról. A felvétel folyamán egyik sem hasznos információ.

Eladó családi ház 1161 Szent Imre u., Budapest XVI. ker, 26 000 000 Ft
Eladó lakás 1111 Sasadi út, Budapest XI. ker, 29 900 000 Ft
Eladó üdülő, nyaraló 8380 Hévíz, Zala, 105 000.00 €
Eladó lakás 1111 Nádorliget utca, Budapest XI. ker, 22 900 000 Ft
Eladó családi ház 8380 Hévíz, Zala, 105 000.00 €
Eladó lakás 1111 Vegyész u., Budapest XI. ker, 11 700 000 Ft
Eladó lakás 1111 Törökugrató u., Budapest XI. ker, 13 600 000 Ft
Eladó lakás 1111 Kelenhegyi út, Budapest XI. ker, 24 990 000 FtTovábbi eladó ingatlanok
Kiadó lakás 1051 Kossuth Lajos u., Budapest V. ker, 100 000 Ft / hónap
Kiadó iroda 1061 Ó u., Budapest VI. ker, 70 000 Ft / hónap
Kiadó lakás 1111 Irhás köz, Budapest XI. ker, 80 000 Ft / hónap
Kiadó lakás 1111 Etele út, Budapest XI. ker, 60 000 Ft / hónap
Kiadó lakás 1111 Bocskai út, Budapest XI. ker, 52 000 Ft / hónap
Kiadó iroda 1131 Visegrádi u., Budapest XIII. ker, 250 000 Ft / hónap
Kiadó lakás 1111 Etele út, Budapest XI. ker, 60 000 Ft / hónap
Kiadó lakás 1111 Brassó út, Budapest XI. ker, 65 000 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanok



Az RTL vezérhajóját ostromolja a TV2







