Magyarországon minden 9-10. vállalkozásban, intézményben alkalmazzák a távmunkát. Ez a munkavállalók 4,5-5,5 százalékát érinti, derült ki a Magyar Távmunka Szövetség első országos konferenciáján.
Magas azoknak a száma, akik kiegészítő tevékenységként vagy részmunkaidőben végeznek ilyen jellegű tevékenységet. A távmunka formájában szervezett tevékenység egyértelműen pozitív hatással lehet a vállalkozások és intézmények gazdálkodására, a gazdálkodó szervezet fejlődésére - vélekedtek a szerdai rendezvény előadói. A költséghatékony működés egyre több munkáltatót győz meg, hogy a távmunkát bevezessék. Ma már 10 százalék felett van a módszert alkalmazó cégek aránya, amelynek köszönhetően a munkavállalók 4,5-5,5 százaléka érintett a távmunkában.
Az atipikus formák segíthetnének a foglalkoztatás növelésében
Lassan terjed itthon a távmunka
A közszférában ritkán lehet rugalmas munkabeosztással élni
Sok állástalanon segíthetne a munkaerő-kölcsönzés
A jövő munkapiaca: távmunka és a szabadúszó létforma
Megbukott a részmunkaidős foglalkoztatás Lengyelországban
A Magyar Távmunka Szövetség célja olyan összefogás megteremtése, amely jogi és minőségi garanciákat nyújt mind a távunkásokat foglalkoztató munkaadóknak, mind a távoli helyről dolgozó munkavállalóknak. Célja továbbá a nem tipikus foglalkoztatási formák alkalmazásának ösztönzésén túl a töredékmunkaidős foglalkoztatás és az önfoglalkoztatás jogi kereteinek megteremtése, valamint egy START rendszerhez hasonló kedvezményrendszer kidolgozása a távmunkát alkalmazó közösségek számára. A Magyar Távmunka Szövetség a távmunkához kapcsolódó fogalmak és értékek megfelelő, egységes értelmezéséhez is segítséget kíván nyújtani.
A konferencia szünetében tartott sajtótájékoztatón Dr. Horváth Elek, a Magyar Távmunka Szövetség elnöke felhívta a figyelmet az atipikus foglalkoztatás, azon belül is a távmunka végzés fogalmainak egységes értelmezésére, etikai normák megteremtésére, a gyakorlati tapasztalatok elérhetővé tételére, melyek a munkahelyteremtésre is pozítv hatást gyakorolhatnak.
Eladó lakás 1121 Budapest XII. ker, 40 900 000 FtEladó lakás 1118 Homonna utca, Budapest XI. ker, 23 900 000 FtEladó lakás Regõs köz, Budapest XI. ker, 8 790 000 FtEladó lakás Regõs u., Budapest XI. ker, 8 300 000 FtEladó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 1 800 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 27 900 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 24 500 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 25 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1111 Hadak útja, Budapest XI. ker, 60 000 Ft / hónapKiadó lakás Költõ u., Budapest XII. ker, 250 000 Ft / hónapKiadó lakás Berkenye u., Budapest II. ker, 75 000 Ft / hónapKiadó lakás Delej u., Budapest VIII. ker, 40 000 Ft / hónapKiadó lakás Rétköz u., Budapest XI. ker, 110 000 Ft / hónapKiadó lakás Bercsényi u., Budapest XI. ker, 125 000 Ft / hónapKiadó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 10 000 Ft / hónapKiadó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 180 000 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanokBudai ingatlaniroda keres több éves tapasztalattal rendelkező ingatlan tanácsadó munkatársakat.
Ha úgy szeretnél együtt dolgozni az ingatlanpiacon közel 15 éve sikeres vezető kollégáinkkal, hogy közben a jutalék jelentős része (kétharmada) is Nálad marad, fényképes önéletrajzzal jelentkezz a pszentesi@primalak.hu e-mail címen, vagy lépj kapcsolatba velünk telefonon, a 06-30-839-37-74-es számon!
19:10A végtörlesztés rontotta a bankok jövedelmezőségét és tőkemegfelelőségét
18:46Egis: a bevétel alacsonyabb, a profit magasabb lett
18:37NGM: az egészségügyi dolgozók sem járhatnak rosszabbul
18:31S&P: a magyar gazdaságpolitika kiszámíthatósága a lényeg
17:25A zárás előtt csúszott vissza a tőzsde
17:10Az American Airlines megszünteti budapesti járatát
16:55A felsőoktatátási törvényt is problémásnak találhatja az EU
16:19Roubini: elkezdődhet a piacok szárnyalása, most legalábbis úgy tűnik
16:07Nem költséghatékonysági szempontok miatt hajt végre létszámleépítést a Nokia
Roubiniék szerint a tőzsde az év közepéig tartó szárnyalásnak indult.
Alacsony a kismamák munkavállalási hajlandósága