A béren kívüli juttatások fontos szerephez juthatnak idén a hr-esek eszköztárában és nem csupán amiatt, mert a cafeteria-rendszereket egyre szélesebb körben használják a cégeknél. A 2007-től érvényes munkaadói közterhek megugrása miatt ugyanis - a béremelés helyett - valószínű ez lesz a legnépszerűbb motiválási forma. Az mfor.hu összeállítása áttekintést ad a közelmúltbeli és a január elsejétől érvényes változtatásokról.
Az étkezési jegyeknél volt csak pozitív változás (mfor.hu montázs)
Alapos fejtörést okozhatott a vállalatvezetők és a hr-szakemberek számára, hogy a tavaly év eleji enyhítés után két lépcsőben (szeptember elejétől, valamint 2007 januárjától) ismét szigorodott a nem pénzbeli juttatások adóvonzata. Az érintettség természetesen attól függ, hogy az adott vállalati étlap milyen elemekből áll. Szerencsés esetben ugyanis tavaly még meg sem érezték a vállalatok a cafeteriát sújtó szigorításokat.
Az érintetteket leginkább a 2006 szeptemberében hatályba lépett változások zavarták meg, mivel a nem pénzbeni juttatási-keretet mindig év elején határozzák meg (egy dolgozóra átlag 225 ezer forint jut évente). A lapunknak nyilatkozó szakemberek szerint ezért több helyen szoftverfejlesztést kellett végrehajtani, illetve újra át kellett gondolni a juttatási-rendszert, nehogy az új szabályok hátrányosan érintsék azokat, akik még nem használták fel addig a kedvezményeket.
Marad a 400 ezer forintos limit
A legfontosabb változás az, hogy megmaradt a 400 ezer forintos adómentesen adható természetbeni juttatások limitje. Többet kell viszont adózni a keretösszeg átlépése után: az eddigi 44 százalék helyett ugyanis idén már 54 százalékos lesz az elvonás.
A Tárki-monitor felméré- se szerint a magyar mun- kavállalók túlnyomó több- sége kap valamilyen bé- ren kívüli juttatást. A legelterjedtebb az étke- zési hozzájárulás és a ruhapénz, ezek adása nem túlságosan függ a dolgozó beosztásától. Étkezési hozzájárulást a megkérdezett felsőveze- tők 60,9 százaléka, a betanított segédmunká- sok 53,3 százaléka és a beosztott értelmiségiek 70,5 százaléka kap. A kutatás szerint a béren kívüli juttatásokból való részesedés és annak nagysága is arányos az alapkeresettel, azaz a bérköltség optimalizá- lására használt juttatások igazából növelik a jöve- delem egyenlőtlensége- ket.
A korlátozott, azaz a járulékmentes körbe az eddigi kilenc helyett idén már csak nyolc juttatás marad, mivel év végével megszűnik az alkalmazottaknak adható kétezer forint értékű adómentes bankszámlaköltség-térítés.
Szűkül az önkéntes pénztári befizetések utáni adókedvezmény
A legnagyobb érvágás az önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulásoknál január 1-jétől hatályba lépő passzus. Az elmúlt évben ugyanis az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba történő munkáltatói befizetés havonta a minimálbér mértékéig (azaz 62500 forint) volt adómentes, csakúgy, mint az egészség- vagy az önsegélyező pénztári hozzájárulás. Eképpen ha a nyugdíjpénztár mellett utóbbi két jogcímre is történt befizetés, az összeg a minimálbér 130 százalékáig mentes volt a külön járulékfizetés alól.
Mostantól viszont nyugdíjpénztári hozzájárulás esetén már csak a minimálbér feléig (az időközben emelkedett minimálbér miatt már havi 32 750 forintig) lesz adómentes. A másik két esetben pedig a megváltozott minimálbér csupán 20 százalékáig lehet mentesülni az szja-fizetés alól. Így tehát az eddigi 130 százalékos limit majdnem a felére, azaz 70 százalékra apad.
Eladó lakás 1121 Budapest XII. ker, 40 900 000 FtEladó lakás 1118 Homonna utca, Budapest XI. ker, 23 900 000 FtEladó lakás Regõs köz, Budapest XI. ker, 8 790 000 FtEladó lakás Regõs u., Budapest XI. ker, 8 300 000 FtEladó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 1 800 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 27 900 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 24 500 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 25 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1111 Hadak útja, Budapest XI. ker, 60 000 Ft / hónapKiadó lakás Költõ u., Budapest XII. ker, 250 000 Ft / hónapKiadó lakás Berkenye u., Budapest II. ker, 75 000 Ft / hónapKiadó lakás Delej u., Budapest VIII. ker, 40 000 Ft / hónapKiadó lakás Rétköz u., Budapest XI. ker, 110 000 Ft / hónapKiadó lakás Bercsényi u., Budapest XI. ker, 125 000 Ft / hónapKiadó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 10 000 Ft / hónapKiadó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 180 000 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanokBudai ingatlaniroda keres több éves tapasztalattal rendelkező ingatlan tanácsadó munkatársakat.
Ha úgy szeretnél együtt dolgozni az ingatlanpiacon közel 15 éve sikeres vezető kollégáinkkal, hogy közben a jutalék jelentős része (kétharmada) is Nálad marad, fényképes önéletrajzzal jelentkezz a pszentesi@primalak.hu e-mail címen, vagy lépj kapcsolatba velünk telefonon, a 06-30-839-37-74-es számon!
22:40
A jó hírekre sem szállt el Amerika
18:58Oszkó: nem a kormányzati múlt miatt lettem igazgatósági tag a Wizz Air-nél
17:34Majdnem 4000-ig verték az OTP-t a nap végére
17:13Oszkó Péter a Wizz Air igazgatóságában?
17:01Pénzköltésre akarja csábítani a felhasználókat a Facebook játékgyára
16:58Cséfalvay Zoltán: három kihívással kell szembenézni a válság megoldása érdekében
16:55A nyugdíjrendszer erősen ösztönöz a potyautas magatartásra
16:018700 munkatársat tesz lapátra a Pepsi, zuhan a részvény
15:55BKV-szakszervezetek: megdöbbentő a prémiumok kifizetése
15:49A MÁV 12 milliárd forint költségmegtakarítást ért el 2010-11-ben
Egy névtelen forrás, aki a Facebook legismertebb játékainak készítőjének, a Zynga-nak volt alkalmazottja, belső információkat tett közzé a cégről egy közösségi hírportálon, a Reddit-en.
Az év legfontosabb adóváltozásai dióhéjban