Állásinterjún a legfontosabb, hogy magunkat adjuk
Milliárdokat bukott az állam Matolcsy kommunikációs bakijánAz ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.
Hogyan reagáljunk a furfangos kérdésekre az állásinterjún?
2008. június 25. szerda 06:04:54
Információ
A cikkek nyomtatása csak regisztrált felhasználóink számára lehetséges. Amennyiben Ön már regisztrált, lépjen be a szolgáltatás eléréséhez!Az idei nyár a sportesemények kavalkádját hozza, így az álláskeresés során is érdemes ötleteket meríteni, és példát venni a sportolókról. Nekik ugyanis mindennél fontosabb képességeik fejlesztése, és minden nap tesznek is ezért valamit.
Akik sokáig távol maradnak a munkaerőpiactól, attól félnek, hogy soha többé nem tudnak tapasztalatot szerezni és magabiztossá válni, ami elengedhetetlen egy új állás megszerzésénél. A brit Jobcentre Plus állásközvetítő céget a különböző sportok közül a tenisz inspirálta abban, hogy megmutassa a hozzá forduló álláskeresőknek, miként térjenek vissza a játékba, és nyerjenek meg egy állást – írja az onrec.com hr-portál.
Motiváltabbak, akik azt csinálják, amit szeretnek
Játék
Ezúttal a felújított Marczibányi Sportlétesítménybe nyerhet két játékosunk bérletet!
Érdemes először átgondolkodni, mi az, amit igazán szívesen csinálnánk. Sokkal motiváltabb, aki azt a munkát végzi, amit szeret. Ha valaki odavan a sportért, esetleg helyezkedjen el egy sportáruházban, aki pedig él-hal a növényekért, fontolja meg, hogy egy kertészetben vállal munkát. Ha az álláskeresőnek könnyen megy a tervezés és a szervezés, válassza a rendezvényszervezést!
Aki úgy érzi, plusz segítségre van szüksége, forduljon egy álláskeresési tanácsadóhoz. Például ha valaki betegség miatt nem tudott sokáig dolgozni, egy szakember segíthet neki átgondolni, mik azok a képességek és érdeklődési körök, amik alapján kiválaszthatják, mely munkakör fekszik neki legjobban.
Siker a pályán
Miután megtaláltad a számodra megfelelő hirdetést, és a kiválasztott cég visszahívott, fontos, hogy tartsd a szemed a labdán, vagyis jól készülj fel az interjúra! Érdemes gyakorolni a válaszokat a lehetséges kérdésekre a barátokkal és a családtagokkal. Ha jön egy nehéz kérdés, ne szabad bepánikolni, helyette vegyünk egy mély lélegzetet és gondolkodjunk el egy pillanatra az őszinte válasz előtt.
Itt van néhány tipp, hogyan kezeljük ezeket a gyakran előforduló agyafúrt kérdéseket:
- Ha az interjúztató valami negatív dologra tereli a szót az előző munkánk kapcsán, akkor arról beszéljünk, hogy mit tanultunk az esetből.
- "Van valamilyen kérdésed?" – erre a felvetésre érdemes előre egy vagy két kérdést kitalálni, hogy megmutassuk az interjúztatónak, milyen érdeklődők vagyunk. Például megkérdezhetjük, hogy szerinte mi a legnagyobb kihívás a meghirdetett állásban. Ne felejtsük, hogy sokkal könnyebb kitalálni kérdéseket, ha a hozzánk passzoló munkakört választjuk!
Lecsapás az interjún
Jegyezzük meg az interjúztató nevét, ha előzetesen közölték, tudjuk hova kell menni és számoljuk ki, mennyi időbe telik, amíg megérkezünk! Induljunk el jóval korábban, hogy biztosan odaérjünk!
hirdetés
Tanácsok:
- Mielőtt bemegyünk az interjúra, kapcsoljuk ki a mobiltelefont!
- Viseljünk megfelelő öltözetet: a ruhaválasztásnál vegyük figyelembe azt is, milyen munkakörre jelentkeztünk!
- Figyeljünk a testbeszédre: tartsuk a szemkontaktust és tartsuk magasan a fejünket, mivel ezáltal magabiztosnak és érdeklődőnek fogunk tűnni.
Ne felejtsük el, hogy ha már behívtak egy állásinterjúra, az már fél siker, és joggal gondolhatjuk, hogy a cég jó lehetőséget lát bennünk. Tehát van okunk arra, hogy pozitívan gondolkodjunk, és így jóval magabiztosabbnak is fogunk tűnni az interjú során.
VI. MFOR Menedzsment Konferencia
"Tehetségmenedzsment a vállalatvezetők szemével"
- A tehetségmenedzsment szerepe a piaci versenyben
- A talentmenedzsment programok üzleti értékteremtése
- A tehetségmenedzsment kulcskérdései
- Kivételes teljesítmény, kivételes pillanatokban
- A tehetségmenedzsment felsővezetői aspektusai, talentmenedzsment multinacionális kultúrában
- Tehetségek munkahelyi integrációja
.
Eladó lakás 1111 Vegyész u., Budapest XI. ker, 11 700 000 FtEladó lakás 1111 Kelenhegyi út, Budapest XI. ker, 24 990 000 FtEladó lakás 1111 Törökugrató u., Budapest XI. ker, 13 600 000 FtEladó vendéglátó egység 1091 Ráday u., Budapest IX. ker, 28 000 000 FtEladó telek, földterület 1021 Tárogató út, Budapest II. ker, 150 000 000 FtEladó lakás 1111 Törökugrató u., Budapest XI. ker, 16 300 000 FtEladó lakás 1111 Pecz Samu u., Budapest XI. ker, 59 900 000 FtEladó lakás 1111 Nagyszeben út, Budapest XI. ker, 62 000 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1111 Brassó út, Budapest XI. ker, 65 000 Ft / hónapKiadó lakás 1111 Ballagi Mór u., Budapest XI. ker, 80 000 Ft / hónapKiadó lakás 1111 Thallóczy Lajos u., Budapest XI. ker, 83 000 Ft / hónapKiadó lakás 1111 Pecz Samu u., Budapest XI. ker, 95 000 Ft / hónapKiadó lakás 1051 Károly körút, Budapest V. ker, 90 000 Ft / hónapKiadó lakás 1121 Rácz Aladár u., Budapest XII. ker, 60 000 Ft / hónapKiadó lakás 1111 Tétényi út, Budapest XI. ker, 60 000 Ft / hónapKiadó lakás 1121 Dolgos u., Budapest XII. ker, 600.00 € / hónapTovábbi kiadó ingatlanok
HR Payroll Associate
