A Henkel a leginkább családbarát munkahely Németországban
A Henkel nyerte azt a vállalatok közötti versenyt, amelyet "A siker része a család - 2005" címmel hirdetett meg a német családügyi, illetve a munkaügyi tárca.
A világ egyik legnagyobb háztartási tisztítószergyártó és vegyipari vállalatánál létrehoztak egy munkacsoportot, amelynek feladata rugalmasabb munkaidő-beosztás kialakítása a dolgozók
számára.
Ha szükséges, a társaságnál külső családsegítő szervezetet is megkeresnek, a munkahelyi bölcsőde és óvoda pedig akár hat hónapos koruktól kezdve fogadja a dolgozók gyerekeit. A szülési
szabadságukat töltők számára lehetőséget nyújtanak, hogy az interneten keresztül további képesítést szerezzenek. Emellett biztosítják a szülési szabadságon lévők visszatérését, lehetőleg a
számukra kedvező időpontban.
[ajanlo=201][igazitas=left/]A távmunka, a részmunkaidő, a házasságkötési pótszabadság, a születési és temetési segély, a lakástámogatási hitel, a családtagokra is érvényes egészségpénztári
tagság, a kedvezményes családi üdülések támogatása és a beiskolázási segély egyébként a cég magyarországi egységeiben is jelen
van.
Újdonság, hogy létrehoztak egy tehetséggondozási alapot, amelyből a művészetekben, tudományos munkában, tanulásban vagy sportban eredményeket elérő dolgozókat, illetve gyermekeiket is
támogatják.
A verseny rangját jelzi, hogy a győzteseknek Gerhard Schröder kancellár és Renate Schmidt családügyi miniszter adta át a díjakat.
(MTI)
Megtörnek az amerikaiak a munka terhe alatt
VI. Mfor Marketing Konferencia
Hirdetők, médiumok, trendek - Merre tart az online reklámpiac?
2010. október 7. (csütörtök) - Budapest
- Milyen számokat produkált az internetes reklámszektor az első félévben?
- Mely hirdetési típusok erősödtek, kik a vesztesek?
- Merre tart a hirdetések iránya?
- A klikkfetisizmuson túl
- Hogyan lehet a klasszikus online eszközökből a maximumot kihozni?
- A közösségi oldalak legújabb trendjei - Középpontban az online brandépítés
