Az RTL vezérhajóját ostromolja a TV2Az ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.
A bérek miatt elégedetlenkednek a legtöbbet a magyar munkavállalók
2011. február 17. csütörtök 12:40:56
Információ
A cikkek nyomtatása csak regisztrált felhasználóink számára lehetséges. Amennyiben Ön már regisztrált, lépjen be a szolgáltatás eléréséhez!A magyar munkavállalók kétharmada ugyan nem tervezi a váltást, mégsem minden területen elégedettek a jelenlegi munkahelyükkel – mutatott rá a KutatóCentrum és a MASMI Hungary Piackutató Intézet közös felmérése. A legtöbb kritika a béreket és a szakmai fejlődési lehetőségeket éri, míg a napi feladatokat és a közvetlen főnököt pozitívan értékelik a dolgozók.
hirdetés
Önnek mekkora az adóéke?
Számolja ki mennyi adót és járulékot fizet 2011-ben jövedelme után! Bérkalkulátor 2011
A magyar munkavállalók kétharmada nem tervez 2 éven belül váltást, igaz, ennek sok esetben a kényelmesség és a lehetőségek hiányától való félelem az oka – derült ki a KutatóCentrum és a MASMI Hungary Piackutató Intézet közös felméréséből, melyben a munkavállalók cégük iránti elkötelezettségét vizsgálták. A válaszadók 64 százaléka látja úgy, hogy nincsenek olyan reális lehetőségei, ami miatt fontolóra vehetné a váltást, 55 százaléka pedig úgy gondolja, hogy a változás túlzottan felkavarná az életét. Elsősorban a nőknek vannak ilyen fenntartásaik. Ugyanakkor a megkérdezettek közel fele másnak is ajánlaná saját munkahelyét, több mint 40 százaléka kifejezetten büszke a cégére és erős kötődést érez iránta, 37 százaléka pedig azonosulni tud a vállalat értékeivel és hitvallásával.
Több mint egy éve nem kellett ilyen kevés fizetésből megélni
219 ezer forint volt a bruttó átlagkereset január–márciusban
Czomba: több mint 4500 bérkompenzációs pályázat érkezett
4000 cég pályázott bérkompenzációra
Ezért lassítja a Széll Kálmán Terv a bruttó reálbér növekedését
50-70 ezer forinttal több fizetést jelenthet a diploma
A munkavállalók leginkább a napi feladataikkal, valamint a közvetlen főnökükkel elégedettek, míg a legkevésbé a béreket és a szakmai fejlődési lehetőségeket tartják megfelelőnek. A nők a legtöbb területen elégedetlenebbek a férfiaknál: a közvetlen felettest, a vállalat imázsát, a csapatmunkát, a rendelkezésre álló erőforrásokat és a vállalati képzési lehetőségeket is jellemzően rosszabbnak ítélik meg. Ezzel szemben a napi feladatokhoz jobban állnak hozzá: a munkakörüket jól definiáltnak látják, ami összhangban van a képességeikkel és tapasztalataikkal, és szeretik a napi tevékenységüket is. Ugyanakkor több férfi gondolja úgy, hogy a munkája során szabadon hozhat döntéseket.
Jól vizsgáztak a kisfőnökökA munkavállalók a közvetlen feletteseikkel jellemzően elégedettek, míg a felsővezetőkkel szemben vannak fenntartásaik. „A válaszadók több mint fele szerint a főnökük hozzáértő, mindig elérhető, tisztelettel bánik a beosztottaival, nyíltan és érthetően kommunikál, bátorítja a munkatársait és világos célokat jelöl ki – emelte ki Barcza Enikő, a Kutatócentrum vezetője. – Bár a nők is így látják, a férfiakhoz képest kicsit kritikusabbak a közvetlen felettesükkel szemben.”
A felső vezetés megítélése sem rossz, de a felmérés eredményei szerint van néhány kritikus terület. A munkavállalók többsége szerint a topmenedzserek megfelelő lépéseket tesznek azért, hogy a vállalat hosszú távon sikeres legyen, közel felük pedig úgy látja, hogy világosan kommunikálják a stratégiát, jól működnek csapatként és tisztességesek. Ugyanakkor azzal már csak a megkérdezettek körülbelül egyharmada ért egyet, hogy a felsővezetők betartják a dolgozóknak tett ígéreteiket, és törődnek azzal, hogy a beosztottak jól érezzék magukat.
Nem jutalmazzák a kimagasló teljesítményt?A legnagyobb elégedetlenség a bérekkel és juttatásokkal szemben mutatkozik: a válaszadóknak kevesebb mint egynegyede gondolja, hogy a fizetése összhangban áll a tudásával és tapasztalatával, és körülbelül egyötöde nyilatkozta azt, hogy a cége családbarát juttatásokat biztosít, rendszeresen elismeri a dolgozók teljesítményét és kiváló béreket kínál. A legtöbben a prémiumot hiányolják: csupán a megkérdezettek 15 százaléka látja úgy, hogy a munkahelye magas prémiummal jutalmazza a jó teljesítményt. A felmérés ugyanakkor rámutatott arra, hogy a munkavállalói elkötelezettség kialakításában nem elsősorban a bérek játszanak szerepet, a legfontosabbak a szakmai fejlődési lehetőség és a felső vezetés támogató hozzáállása. "Ezt a munkáltatók többsége is felismerte, így egyre több álláshirdetésben emelik ki a fejlődési és a karrierlehetőséget – jegyezte meg Kristók Balázs, a Jobinfo.hu állásszemléző oldal vezetője. - Ezzel sok álláskereső szemében vonzóbbá tehetik a kínált pozíciót."
mfor.hu
Eladó lakás 1111 Dayka tér, Budapest XI. ker, 22 000 000 FtEladó lakás 1111 Hadik kávéház szoszédságában, Budapest XI. ker, 46 900 000 FtEladó családi ház 1111 Brassó út, Budapest XI. ker, 54 000 000 FtEladó lakás 1131 Népfürdõ u., Budapest XIII. ker, 75 000 000 FtEladó lakás 1111 Tétényi út, Budapest XI. ker, 12 700 000 FtEladó lakás 1111 Fegyvernek u., Budapest XI. ker, 11 700 000 FtEladó lakás 1101 Hatház u., Budapest X. ker, 7 500 000 FtEladó lakás 1111 Ildikó u., Budapest XI. ker, 17 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1131 Népfürdõ u., Budapest XIII. ker, 1 000.00 € / hónapKiadó lakás 1021 Tulipán u., Budapest II. ker, 296 000 Ft / hónapKiadó lakás 1081 Dugonics u., Budapest VIII. ker, 40 000 Ft / hónapKiadó lakás 1051 Kossuth Lajos u., Budapest V. ker, 100 000 Ft / hónapKiadó iroda 1061 Ó u., Budapest VI. ker, 70 000 Ft / hónapKiadó lakás 1111 Bocskai út, Budapest XI. ker, 52 000 Ft / hónapKiadó iroda 1131 Visegrádi u., Budapest XIII. ker, 250 000 Ft / hónapKiadó lakás 1111 Etele út, Budapest XI. ker, 60 000 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanok
HR Payroll Associate
