Milliókat sújt az íróasztal-szindróma
Az RTL vezérhajóját ostromolja a TV2Az ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.
A boldog alkalmazott jobban dolgozik
2004. április 23. péntek 18:01:00
Információ
A cikkek nyomtatása csak regisztrált felhasználóink számára lehetséges. Amennyiben Ön már regisztrált, lépjen be a szolgáltatás eléréséhez!A színvonalasabb élet színvonalasabb munkát eredményez, vélik a Reed Accountancy / Accountancy Age Big Question kutatásban megkérdezett üzletemberek, akik szerint a munkaadók nem törődnek eleget a dolgozók hogylétével.
hirdetés
A színvonalasabb élet színvonalasabb munkát eredményez, vélik a Reed Accountancy / Accountancy Age 'Big Question' kutatásban megkérdezett üzletemberek, akik szerint a munkaadók nem törődnek
eleget a dolgozók hogylétével.
A menedzserek négyötöde egyetért azzal az állítással, hogy többet kellene törődni az alkalmazottak életminőségével. A többség szerint itt az ideje, hogy a vezetők a gyakorlatban is kipróbálják,
hogy az elégedett munkavállalók jobb teljesítményre késztethetők. Azok a szakemberek, akiknek munkahelye minőségi életvitelt tesz lehetővé, szívesebben maradnak meg az adott cégnél, és követik a
kitűzött célokat.
[ajanlo=62][igazitas=left/]Nemcsak az anyagi juttatásokkal lehet motiválni az alkalmazottakat, az életminőséget az olyan lehetőségek is javítják, mint a rugalmas munkaidő biztosítása, vagy az
egészséges életvitel támogatása például sportolási lehetőségekkel, vagy különböző bónuszokkal.
John Buckley, a Sauter Automation pénzügyi igazgatója szerint az ilyen lépések olyan befektetésnek tekinthetők, melyek hatása hosszú távon mutatkozik meg. A cégek hajlamosak a lehető legszűkebbre
szabni a költségvetésüket, de ha a hangulatjavító intézkedéseken spórolnak, az jelentkezik a munkahelyi légkör, és a dolgozók moráljának romlásában.
Bár a legtöbb munkáltató elviekben tisztában van azzal, hogy érdemes lenne minél többet tennie az alkalmazottak életminőségének javításáért, a valós lépések és az ezzel járó anyagi befektetések
általában elmaradnak.
(Menedzsment Fórum)
Eladó lakás 1111 Dayka tér, Budapest XI. ker, 22 000 000 FtEladó lakás 1111 Hadik kávéház szoszédságában, Budapest XI. ker, 46 900 000 FtEladó családi ház 1111 Brassó út, Budapest XI. ker, 54 000 000 FtEladó lakás 1131 Népfürdõ u., Budapest XIII. ker, 75 000 000 FtEladó lakás 1111 Tétényi út, Budapest XI. ker, 12 700 000 FtEladó lakás 1111 Fegyvernek u., Budapest XI. ker, 11 700 000 FtEladó lakás 1101 Hatház u., Budapest X. ker, 7 500 000 FtEladó lakás 1111 Ildikó u., Budapest XI. ker, 17 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1131 Népfürdõ u., Budapest XIII. ker, 1 000.00 € / hónapKiadó lakás 1021 Tulipán u., Budapest II. ker, 296 000 Ft / hónapKiadó lakás 1081 Dugonics u., Budapest VIII. ker, 40 000 Ft / hónapKiadó lakás 1051 Kossuth Lajos u., Budapest V. ker, 100 000 Ft / hónapKiadó iroda 1061 Ó u., Budapest VI. ker, 70 000 Ft / hónapKiadó lakás 1111 Bocskai út, Budapest XI. ker, 52 000 Ft / hónapKiadó iroda 1131 Visegrádi u., Budapest XIII. ker, 250 000 Ft / hónapKiadó lakás 1111 Etele út, Budapest XI. ker, 60 000 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanok
