Jövőre a 2008-as szja-törvény módosításai nyomán akár évi 20.700 forint is lehet az adómentes iskolakezdési támogatás, emellett növekszik a hideg- és melegétkezési utalványok, valamint az üdülési csekkek értéke is. A cafeteria-elemeket érintő jövő évi módosításokról Dr. Renneczéder Éva ügyvéd, cafeteria jogi szaktanácsadót, a Ren-R Kft. PALETTÉRIA projektvezetőjét kérdezte az mfor.hu.
Dr. Renneczéder Éva- Milyen várakozások előzték meg a 2008. évi személyi jövedelemadó törvény módosítását? Hogyan alakult a szabályozás ehhez képest?
- A gazdaság vállalati szereplői 2005 ősze óta, amikor is váratlanul következtek be szigorítások a természetbeni juttatásokkal kapcsolatosan, továbbá a 2006-os őszi és téli módosításokat követően szkeptikusan tekintettek a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény idei, rendszerszerű módosítása elé.
A cégek leginkább az évi 400 ezer forintig adómentesen adható juttatások szigorításától, illetve az adóköteles természetbeni juttatások közterhei százalékos mértékének esetleges növekedésétől tartottak. Győztek az optimisták!
A cafeteria, azaz a választható béren kívüli juttatási rendszerek derékhadát képviselő juttatások terén semmilyen érdemi szigorítás nem történt, sőt, számos rendkívül pozití változás tapasztalható, különösen a kevéssé barátságos általános adókörnyezetet tekintve.
- Melyek a legfőbb pozitívumok?
- A személyi jövedelemadó törvény és kapcsolódó szabályai számos előnyös változása szolgáltat okot arra, hogy 2008-ban még több vállalat térjen át a cafeteria rendszerre.
Az NGM vizsgálja a munkaerő-kölcsönző cégek bérkompenzálásának nehézségeit
NGM: az egészségügyi dolgozók sem járhatnak rosszabbul
Rolek Ferenc: a vállalatok többsége megvalósítja az elvárt béremelést
Matolcsy: idén sem lehet rosszul járni az arányos adórendszerrel
Infláció alatt marad a 2012-es béremelés is
Nehéz bértárgyalásokra számít az MSZOSZ elnöke
A pozitív adóváltozások között elsőként a kötelező legkisebb munkabér (rövid nevén a minimálbér) havi bruttó 69 ezer forintra emelkedését célszerű említeni, hiszen számos cafeteria elem, természetbeni juttatás adómentességi értékhatára kötődik ehhez.
Nem lehet kellőképpen hangsúlyozni azt az előnyt, amelyet a munkavállalók azáltal élvezhetnek, hogy a munkáltatók akár havi 20.700 forint összegű adómentes munkáltatói hozzájárulást folyósíthatnak munkavállalóik önkéntes egészségpénztári számlájára.
További pozitívum, hogy mind a munkavállaló, mind közeli hozzátartozója személyenként akár évi 69 ezer forint névértékű üdülési csekket kaphat adómentesen, mivel 2008. január 1-től a munkavállalók és közeli hozzátartozóik számára - ha ingyenesen vagy kedvezményesen kapnak a munkáltatótól vagy a szakszervezettől, szövetkezettől, gazdasági társaságtól személyes közreműködőként a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány által kibocsátott, névre szóló üdülési csekket - e természetbeni juttatás legfeljebb évente az adóév első napján érvényes havi minimálbér összegéig, azaz 69 ezer forintig adómentes.
Előnyös, hogy - a minimálbér és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 316/2005. (XII. 25.) kormányrendeleten alapuló minimálbér növekedés alapján - megnövekedett a munkavállalónak és a vele közös háztartásban élő hozzátartozónak juttatható termék, szolgáltatás vagy ezekre szóló utalvány adómentesen biztosítható értéke.
2008-ban ugyanis adómentes a szakszervezet által a tagjának, nyugdíjas tagjának, az említett személlyel közös háztartásban élő közeli hozzátartozónak, az elhunyt tag közeli hozzátartozójának, továbbá a munkáltató által a munkavállalójának, a vele közös háztartásban élő közeli hozzátartozójának, az elhunyt munkavállaló közeli hozzátartozójának, valamint a szakképző iskolai tanulónak, kötelező szakmai gyakorlatának ideje alatt a hallgatónak, továbbá - ha a volt munkáltató vagy annak jogutódja a juttató - a nyugdíjban részesülő magánszemélynek és vele közös háztartásban élő közeli hozzátartozójának legfeljebb évi három alkalommal adott termék, szolgáltatás, illetve az ezekre szóló utalvány értékéből alkalmanként az adóév első napján érvényes havi minimálbér tíz százalékát meg nem haladó rész.
MOSZ: uniós munkaidő-direktívával ellentétes az új egészségügyi törvény
NGM: marad a műszakpótlék, nem változik a szabadság
Miért nem szeretjük a részmunkaidős állást?
Jövőre öt szombati napon is dolgozni fogunk
Többet dolgozunk, mint egy éve
Augusztustól változik a Munka törvénykönyve - Ki jár rosszabbul?
E szabály alapján a munkáltató a munkavállalójának, továbbá a vele közös háztartásban élő valamennyi közeli hozzátartozójának személyenként és évente akár 20.700 forint össznévértékű természetbeni juttatást biztosíthat adómentesen.
Fontos tudni, hogy előnyösen változott az önkéntes nyugdíjpénztári szabályozás is: havonta a minimálbér ötven százalékáig, azaz akár havi 34.500 forintig is terjedhet az adómentesen nyújtható önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás.
Megnövekedett a munkáltatók szociális–jóléti juttatási tere, egyebek mellett azáltal is, hogy nőtt az iskolás gyermekeket nevelő családok számára nyújtható munkáltatói juttatás összege. 2008-ban akár a minimálbér harminc százalékáig terjedő, azaz évi 20.700 forint összegű is lehet az adómentes iskolakezdési támogatás.
- Vannak-e egyéb adómentes juttatások?
- Rendkívül népszerű az internetdíjak munkáltató általi átvállalása: ez 2008-ban is adómentes. (Figyelembe véve az Szja., tv. 71. §-a szerinti, a munkaviszony hosszával összefüggő, "négyszázezer forint/év" szabályt is.) Változatlanul nem tekinthető adómentes juttatásnak a digitális televíziózás, a digitális telefonálás és a mobilinternet-költség átvállalása.
Bár a Fővárosi Közgyűlés csak decemberben fogja megállapítani a tömegközlekedési utazási bérletek árát, mind a fővárosi, mind a vidéki helyi közlekedési bérletek árának megtérítése változatlanul adómentes juttatás. (Figyelem: négyszázezer forint / év!)
Átláthatóbbá vált a művelődési intézményi szolgáltatások rendszere, a személyi jövedelemadó törvény ugyanis egyértelműen meghatározza a művelődési intézményi szolgáltatások körét: könyvtári, levéltári szolgáltatás; múzeumi szolgáltatás, kulturális örökség védelme; előadóművészet, filmvetítés, állat-, növénykert, védett természeti érték bemutatása, közművelődési intézmény által nyújtott felnőtt- és egyéb oktatás. A pontosított szabályozás szerint adómentes a művelődési intézményi szolgáltatás és az ennek igénybevételét megkönnyítő utalványos alakzat is, de a négyszázezer forint / év szabályt itt is figyelembe kell lenni.
Fontos tudni, hogy az önkéntes egészségpénztárakkal kapcsolatosan nem csak az adómentes munkáltatói hozzájárulás növekedése havi 20.700 forintra előnyös változás, hanem az egészségszámlákon felhalmozódott fedezet egészségbiztosítási célú adómentes felhasználhatósága is bővült.
2008-tól minden, az önkéntes egészségpénztárhoz a tag által bejelentett szolgáltatásra jogosult személy fejenként és évente 69 ezer forintig igényelheti az aktív sportolással kapcsolatos költségei egészségpénztári megtérítését, továbbá adómentesen elszámolható az egészségszámláról az Országos Gyógyszerészeti Intézet által kiadott engedélyszámmal és forgalomba hozatali engedéllyel rendelkező, gyógyszernek nem minősülő gyógyhatású termékek ára is.
Eladó lakás 1121 Budapest XII. ker, 40 900 000 FtEladó lakás 1118 Homonna utca, Budapest XI. ker, 23 900 000 FtEladó lakás Regõs köz, Budapest XI. ker, 8 790 000 FtEladó lakás Regõs u., Budapest XI. ker, 8 300 000 FtEladó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 1 800 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 27 900 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 24 500 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 25 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1111 Hadak útja, Budapest XI. ker, 60 000 Ft / hónapKiadó lakás Költõ u., Budapest XII. ker, 250 000 Ft / hónapKiadó lakás Berkenye u., Budapest II. ker, 75 000 Ft / hónapKiadó lakás Delej u., Budapest VIII. ker, 40 000 Ft / hónapKiadó lakás Rétköz u., Budapest XI. ker, 110 000 Ft / hónapKiadó lakás Bercsényi u., Budapest XI. ker, 125 000 Ft / hónapKiadó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 10 000 Ft / hónapKiadó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 180 000 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanokBudai ingatlaniroda keres több éves tapasztalattal rendelkező ingatlan tanácsadó munkatársakat.
Ha úgy szeretnél együtt dolgozni az ingatlanpiacon közel 15 éve sikeres vezető kollégáinkkal, hogy közben a jutalék jelentős része (kétharmada) is Nálad marad, fényképes önéletrajzzal jelentkezz a pszentesi@primalak.hu e-mail címen, vagy lépj kapcsolatba velünk telefonon, a 06-30-839-37-74-es számon!
18:01Szertefoszlottak az illúziók a magyar reklámpiacon
12:49Az S&P 34 olasz bankra csapott le
10:2220 éve írták alá a maastrichti szerződést
09:31Elszámoltatás: a szabálytalanságok miatt 15 milliárdos kár érhette a MÁV-ot
08:43A parlament előtt az árfolyamgát rendszerét módosító javaslat
08:37Orbán: higgadt, nyugodt tárgyalásra van szükség az Unióval
08:22Fogyasztóvédők: a kártalanítási igényt térítéses levélben küldjék el a Malév-utasok
19:40Malév: a kormány módosította a kártalanítási rendeletet
18:52Buffett: csak óvatosan a kötvényekkel!
18:31Malév: kifizették a béreket, összegzik az utasok kárigényét
Az elmúlt egy évben a maradék illúzió is szertefoszlott a reklámpiac rövid távú magára találását illetően, derül ki a Kantar Media kutatásából. A listaáras költéseket vizsgálva az adatok ugyan még minimális növekedést mutattak, a növekvő kedvezmények miatt ugyanakkor milliárdok tűntek el a piacról.
Feldobják a dolgozókat az év végi bónuszok
HR Business Partner