Idegesíti, hogy főnöke egész évét már előre betáblázta? Szeretne ellógni fiának délutáni hangversenyére? A rugalmas munkaidő alkalmazása nyomán a dolgozó motivációja nő, a hirtelen lebetegedések száma csökken, azaz a munkavállaló mellett a vállalat is jól jár.
Magyarországon jelenleg a munkáltatók harmada alkalmazza az úgynevezett rugalmas időkeretet, derül ki az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) támogatásával elvégzett felmérésből.
Hazánkban elvileg csupán 2001-ben, a Munka törvénykönyvének módosítása nyomán nyílt lehetőség ezen foglalkoztatási rendszer bevezetésére, s bár azóta terjedőben van, fejlettségét és
effektivitását tekintve még nem éri el az ilyen téren már komoly hagyományokkal rendelkező nyugat-európai államokét.
Németországban például a rugalmas munkaidőkeret különféle, olykor kimondottan extrém változataival próbálkoznak a cégek, a tapasztalatok alapján pozitív eredménnyel.
Amikor a dolgozó maga szabja meg a munkarendjét
Egy berlini áruházban a menedzsment teljesen a dolgozóknak engedte át a beosztást és csupán azt köti ki, hogy mely részlegen hány dolgozónak kell egyszerre tartózkodnia. Az alkalmazottak tehát
egymás között döntik el, ki mikor megy szabadságra, hagyja ki a reggeli műszakot vagy vesz ki magának szabadságot néhány napra, azaz saját maguk állítják össze munkarendjüket.
Csodák csodájára a rendszer már egy éve zavarok nélkül működik. "Az új szisztéma a korábbinál sokkal több mozgásteret biztosít a dolgozóknak, akik képesek is ezzel élni. Ha például valakinek
óvodába kell vinnie a gyerekét, akkor megbeszéli a csapattal, hogy ki ugrik be helyette" - mondta el a Süddeutsche Zeitungnak Christoph Schilling üzletvezető.
Mindez persze egy bizonyos fokú mentális érettséget, kulturáltsági szintet és erkölcsi minimumot feltételez a dolgozók részéről, akik nem ugranak egymás torkának egy-egy szabadnap miatt, s fair
módon viselkednek ezen a téren. Az esetenkénti súrlódások tűréshatáron belül vannak, hiszen a rendszer végül is önmagát szabályozza, mint ahogy a dolgozók is: ha valaki át akarja bulizni az egész
hétvégét, az természetesnek veszi, hogy jövő vasárnap ő ugrik be a másik helyett.
Az új modell az aktuális igényeket veszi alapul, azaz az ügyfeleknek is kedvez, ráadásul az alkalmazottak sem érzik úgy, hogy egy felülről rájuk erőltetett, merev időkeretben kell húzniuk az igát
nap mint nap.
Eladó lakás 1121 Budapest XII. ker, 40 900 000 FtEladó lakás 1118 Homonna utca, Budapest XI. ker, 23 900 000 FtEladó lakás Regõs köz, Budapest XI. ker, 8 790 000 FtEladó lakás Regõs u., Budapest XI. ker, 8 300 000 FtEladó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 1 800 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 27 900 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 24 500 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 25 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1111 Hadak útja, Budapest XI. ker, 60 000 Ft / hónapKiadó lakás Költõ u., Budapest XII. ker, 250 000 Ft / hónapKiadó lakás Berkenye u., Budapest II. ker, 75 000 Ft / hónapKiadó lakás Delej u., Budapest VIII. ker, 40 000 Ft / hónapKiadó lakás Rétköz u., Budapest XI. ker, 110 000 Ft / hónapKiadó lakás Bercsényi u., Budapest XI. ker, 125 000 Ft / hónapKiadó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 10 000 Ft / hónapKiadó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 180 000 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanokBudai ingatlaniroda keres több éves tapasztalattal rendelkező ingatlan tanácsadó munkatársakat.
Ha úgy szeretnél együtt dolgozni az ingatlanpiacon közel 15 éve sikeres vezető kollégáinkkal, hogy közben a jutalék jelentős része (kétharmada) is Nálad marad, fényképes önéletrajzzal jelentkezz a pszentesi@primalak.hu e-mail címen, vagy lépj kapcsolatba velünk telefonon, a 06-30-839-37-74-es számon!
18:01
Szertefoszlottak az illúziók a magyar reklámpiacon
12:49Az S&P 34 olasz bankra csapott le
10:2220 éve írták alá a maastrichti szerződést
09:31Elszámoltatás: a szabálytalanságok miatt 15 milliárdos kár érhette a MÁV-ot
08:43A parlament előtt az árfolyamgát rendszerét módosító javaslat
08:37Orbán: higgadt, nyugodt tárgyalásra van szükség az Unióval
08:22Fogyasztóvédők: a kártalanítási igényt térítéses levélben küldjék el a Malév-utasok
19:40Malév: a kormány módosította a kártalanítási rendeletet
18:52Buffett: csak óvatosan a kötvényekkel!
18:31Malév: kifizették a béreket, összegzik az utasok kárigényét
Az elmúlt egy évben a maradék illúzió is szertefoszlott a reklámpiac rövid távú magára találását illetően, derül ki a Kantar Media kutatásából. A listaáras költéseket vizsgálva az adatok ugyan még minimális növekedést mutattak, a növekvő kedvezmények miatt ugyanakkor milliárdok tűntek el a piacról.
Kiosztották a Családbarát Munkahely díjakat