Az ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.
A családbarát munkahelyeké a jövő
Ahol a vállalatvezetés stratégiai szempontjai között ott van a család és a munka összeegyeztetése, ott nő az alkalmazottak motivációja, nagyobb lesz a hatékonyság, viszont kevesebb lesz a stressz, csökken a fluktuáció és a betegség miatti távolmaradás. Az elkötelezett munkaerő megtartása pedig hosszú távon nyereséges a vállalat számára.
[ajanlo=218][igazitas=left/]A családbarát munkahelyek, pontosan elkötelezett dolgozóik révén, a saját versenyképességüket is javítani tudják. Az esetek többségében ráadásul ezek az intézkedések
nem is jelentenek tetemes költségeket, hanem sokkal inkább tudatos odafigyelést és elkötelezettséget az alkalmazottak iránt. A kezdeményezések mögött rejlő megértés és segítő szándék pedig már
önmagában is gesztus értékű a kollegák számára.
A munkaidő rugalmas kezelése talán az egyik legfontosabb tényező egy családbarát munkahely kialakításában. A dolgozó és a munkáltató ilyenkor megállapodnak, hogy bizonyos fix idősávokban
mindenképpen a munkahelyen kell tartózkodni, de azon túl a munkakezdés és befejezés időpontja alkalmazkodik a munkavállaló egyéb kötelezettségeihez vagy tevékenységeihez. A képzés tekintetében a
családos munkavállaló nem kell, hogy elszakadjon családjától, azért mert a képzés munkaidőben történik, vagy pedig az családi programokkal van egybekötve.
|
Gyermekvállaláskor minél tovább marad egy szülő otthon, annál nehezebben tud később visszatérni a munkába. Ezt a munkahely azonban sok szempontból megkönnyítheti, ha lehetőségeket teremt arra, hogy a kisgyermekes szülő ne essen ki teljesen az információáramlásból, szakmai és emberi kapcsolatait megtartsa munkahelyével. Nagy segítséget jelent, ha ilyenkor bekapcsolódhatnak képzésekbe, és esetleg ez alatt az idő alatt továbbra is dolgozhatnak részmunka, távmunka vagy projektmunka formájában.
Egyszerűen megszervezhetők, és feltétlenül hatásosak azok a rendezvények, amelyek a munkavállalók egész családjának szólnak. Lehetőség nyílik ilyen alkalmakkor a kötetlen együttlétre, egymás jobb megismerésére és ezáltal a vállalaton belüli kohézió növelésére is. További lehetőség a családosok igényeinek figyelembevételére a szabadságok meghatározása, amely lehetőség szerint lefedi a gyermek és oktatási intézmények szüneteit.
A kisgyermekes alkalmazottak munkájának elsődleges feltétele a gyermekintézmények léte és elérhetősége. Ezek általában közintézmények, de előfordulhat, hogy a vállalat maga tart fenn gyermekintézményt, vagy járul hozzá a működési költségekhez, megkönnyítve ezáltal a gyermekek napközbeni elhelyezését.

Eladó lakás 1111 Dayka tér, Budapest XI. ker, 22 000 000 Ft
Eladó lakás 1111 Hadik kávéház szoszédságában, Budapest XI. ker, 46 900 000 Ft
Eladó családi ház 1111 Brassó út, Budapest XI. ker, 54 000 000 Ft
Eladó lakás 1131 Népfürdõ u., Budapest XIII. ker, 75 000 000 Ft
Eladó lakás 1111 Tétényi út, Budapest XI. ker, 12 700 000 Ft
Eladó lakás 1111 Fegyvernek u., Budapest XI. ker, 11 700 000 Ft
Eladó lakás 1101 Hatház u., Budapest X. ker, 7 500 000 Ft
Eladó lakás 1111 Ildikó u., Budapest XI. ker, 17 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanok
Kiadó lakás 1131 Népfürdõ u., Budapest XIII. ker, 1 000.00 € / hónap
Kiadó lakás 1021 Tulipán u., Budapest II. ker, 296 000 Ft / hónap
Kiadó lakás 1081 Dugonics u., Budapest VIII. ker, 40 000 Ft / hónap
Kiadó lakás 1051 Kossuth Lajos u., Budapest V. ker, 100 000 Ft / hónap
Kiadó iroda 1061 Ó u., Budapest VI. ker, 70 000 Ft / hónap
Kiadó lakás 1111 Bocskai út, Budapest XI. ker, 52 000 Ft / hónap
Kiadó iroda 1131 Visegrádi u., Budapest XIII. ker, 250 000 Ft / hónap
Kiadó lakás 1111 Etele út, Budapest XI. ker, 60 000 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanok



Az RTL vezérhajóját ostromolja a TV2







