Finisében a Családbarát Munkahely pályázat
Az RTL vezérhajóját ostromolja a TV2Az ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.
A csapatszellem és a megbecsülés emeli ki a legjobb európai munkahelyeket
2004. május 3. hétfő 10:50:34
Információ
A cikkek nyomtatása csak regisztrált felhasználóink számára lehetséges. Amennyiben Ön már regisztrált, lépjen be a szolgáltatás eléréséhez!A munkahelyeket rangsorolja az amerikai Great Place To Work Intézet, hasonlóan például a Magyarországon is díjakat osztó Hewitt Inside-hoz.
hirdetés
Az USA-ban 1984 óta, Európában 2003 óta választják ki az alkalmazottak szavazatai alapján a legjobbakat. Az Intézet szerint három tényező tesz kiemelkedővé egy munkahelyet: a beosztottak és a
menedzsment közti viszony, a beosztottak és cégük, munkájuk közti viszony, és az alkalmazottak egymás közti kapcsolatai.
Az amerikai Great Place To Work második alkalommal április 27-én hirdette ki Londonban a száz legjobb brit, és száz legjobb európai munkahely toplistáját. A rangsor 113 ezer véletlenszerűen
kiválasztott európai munkavállaló véleményén alapult. A szavazáson bárki részt vehet, aki 50 főnél több alkalmazottat foglalkoztató cégnél dolgozik teljes vagy részmunkaidőben.
Mivel a tizennégy EU tagországban készült a felmérés, idén Magyarországot még nem vonta be az Intézet. A száz legjobb munkahely mellett öt igen hangzatos elnevezésű, kiemelt kategóriában is
megszületett Európa legjobb munkáltatóinak rangsora.
A különdíjasok: meditáló szoba, egyenlő bánásmód
A Great Place To Work öt kategóriában emelt ki munkáltatókat.
A Hitelesség kategória nyertese az angliai Timpson kiskereskedői hálózat. A cégen belül különösen jó a belső kommunikáció. Kéthetente hírlevelet küldenek minden dolgozónak, akik nagyrészt
maguk készítik az információs csomagot. Az éves Nemzeti Roadshow program keretében a cég vezérigazgatója az ország egyik felébe, az elnök a másik felébe látogat el, hogy személyesen találkozzon
az alkalmazottakkal.
A szavahihetőséget egy megkérdezett beosztott szerint az jelképezi, hogy főnöke hajlandó bármilyen munkát elvégezni bármelyik szinten, ezzel is megmutatva a cég iránti lojalitását.
A Tisztelet kategóriát a Microsoft tizenkét uniós leányvállalata nyerte. A cég elsődlegesen az elismerést a rugalmas munkaidő és az otthoni munkavégzés biztosításáért kapja. Hollandiában
például minden munkatárs laptopot kap és szélessávú otthoni internet-elérést kap, melynek havi költségeit is a cég állja. Emellett a Microsoft különösen nagy gondot fordít a munkatársak
képzésére. Svédországban például évente egy dolgozóra képzésére évente 8471 eurót költ a cég.
Egy beosztott nyilatkozata szerint: 'A vezetőség segíti a beosztottakat, hogy magukkal is foglalkozzanak. Megértik, hogy a magánélet fontosabb a munkánál.'
A Tisztességes bánásmód kategória különdíját az American Express angliai és olasz leányvállalata kapta. A sokszínű munkaerő nagy erőket mozgósító fejlesztéséért járt a kitüntető cím az
American Expressnek. Egy munkavállaló szerint: 'A főnököm megérti az egyes beosztottjai közti különbségeket.'
A Büszkeség kategória nyertese a német Hexal. A cég különösen figyel a dolgozókra. Sportolási lehetőséget, óvodai ellátást biztosít a dolgozóknak illetve gyermekeiknek, valamint a
munkatársakat díjmentesen a legközelebbi vasútállomásig szállítják a munkahelytől.
'Minden nap, mikor felébredek, izgatottan várom, mit fogok aznap csinálni' - vázolta egy megkérdezett, miért büszke a munkájára.
A Csapatszellem kategóriában az első helyezést a svéd Kanal 5 televízió vitte el. Itt a munkatársak rendszeresen együtt buliznak. Busás összegek állnak rendelkezésre a fizikum
fejlesztésére és akinek sok a napi pörgés, beülhet néhány percre egy erre a célra kialakított meditáló szobába.
'Csodálatos itt dolgozni, mert az emberek törődnek egymással. Remek érzés, mikor olyan helyen vagy, ahol a többiek emberileg is érdeklődnek irántad.' - nyilatkozta a kategória nyertesének egy
beosztottja.
.
Eladó lakás 1111 Dayka tér, Budapest XI. ker, 22 000 000 FtEladó lakás 1111 Hadik kávéház szoszédságában, Budapest XI. ker, 46 900 000 FtEladó családi ház 1111 Brassó út, Budapest XI. ker, 54 000 000 FtEladó lakás 1131 Népfürdõ u., Budapest XIII. ker, 75 000 000 FtEladó lakás 1111 Tétényi út, Budapest XI. ker, 12 700 000 FtEladó lakás 1111 Fegyvernek u., Budapest XI. ker, 11 700 000 FtEladó lakás 1101 Hatház u., Budapest X. ker, 7 500 000 FtEladó lakás 1111 Ildikó u., Budapest XI. ker, 17 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1131 Népfürdõ u., Budapest XIII. ker, 1 000.00 € / hónapKiadó lakás 1021 Tulipán u., Budapest II. ker, 296 000 Ft / hónapKiadó lakás 1081 Dugonics u., Budapest VIII. ker, 40 000 Ft / hónapKiadó lakás 1051 Kossuth Lajos u., Budapest V. ker, 100 000 Ft / hónapKiadó iroda 1061 Ó u., Budapest VI. ker, 70 000 Ft / hónapKiadó lakás 1111 Bocskai út, Budapest XI. ker, 52 000 Ft / hónapKiadó iroda 1131 Visegrádi u., Budapest XIII. ker, 250 000 Ft / hónapKiadó lakás 1111 Etele út, Budapest XI. ker, 60 000 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanok
