Az RTL vezérhajóját ostromolja a TV2Az ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.
A legjobb munkahely ismérvei: stabilitás, fejlődés és jó fizetés
2011. március 2. szerda 19:10:59
Információ
A cikkek nyomtatása csak regisztrált felhasználóink számára lehetséges. Amennyiben Ön már regisztrált, lépjen be a szolgáltatás eléréséhez!A vállalat ismertsége változatlanul az egyik legvonzóbb tényező a frissen végzett álláskeresők körében, de mellette egyre nagyobb húzóerőt jelent a stabilitás és a szakmai fejlődés lehetősége is – derült ki a Figyelő, a Hewitt és az AIESCES Magyarország Munkáltatói Márka Kutatásából.
hirdetés
Jó befektetési célpontokat keres?
Ingyenes ötletek, tippek, kereskedés az mfor trader rendszerével.
Próbálja ki az mfor trader on-line kereskedési rendszert 20 napon át!
A kutatás legfőbb célja az volt, hogy kiderítse, a pályakezdők mely vállalatoknál tudják a legjobban elképzelni a jövőjüket. A több mint 33 ezer megkérdezett véleménye, valamint az egyes cégek által biztosított valós pályakezdő lehetőségek alapján akárcsak a tavalyi évben, idén is az Audi Hungária Motor Kft. került az első helyre a Legvonzóbb Vállalatok összesített listáján. A győri telephelyű gyár a legkomplexebb termelési, valamint logisztikai kihívásokat és lehetőségeket nyújtja, miközben transzparens módon felépített munkaértékelési rendszere minden dolgozó számára ösztönzően hat. Kompetencia alapú képzéseik révén pedig hosszú távú fejlődési lehetőséget biztosítanak, melynek során akár külföldi munkavégzésre is lehetőség adódhat.
Az Audi után a Mol, a Nestlé, a L’Oreal és a Mercedes az, ahol a pályakezdő diplomások optimálisnak ítélik a feltételeket az első tapasztalatok megszerzéséhez. Ezen vállalatok ugyanis döntően nagy hangsúlyt fektetnek a magas színvonalú utánpótlásképzésre, ezen kívül pedig a kialakított bérezési struktúra is kellően magas szintű az adott szektorban lévő versenytársakéhoz képest.
Korrekt fizetés és stabilitás
A felmérés a pályakezdők munkahelykereséskor szem előtt tartott szempontjaira is irányult, így fény derült arra, hogy az utolsó évesek, valamint a már végzettek körében az adott cég piaci stabilitása, valamint a szakmai fejlődés lehetősége az egyik legfontosabb tényező az igényeknek megfelelő javadalmazás mellett.
A fentiek mellett a topcégek listájából kiderül az is, hogy a diplomás pályakezdők számára az adott márka, cég ismertsége vonzóbbá teheti a munkahelyeket. Vértesi Bálint, a Munkáltatói Márka Kutatás projektkoordinátora szerint ugyanis a pályakezdők által a legvonzóbb munkahelyeknek választott cégek azok, melyekkel nap, mint nap találkoznak. Az ismertség pedig jellemzően előfeltétele a vonzóságnak.
Évek óta az Audi a legjobb
A Figyelő, Hewitt és AIESCES közös kutatása tavaly készült első ízben, melyhez képest lényeges változások figyelhetők meg, bár akkor az összesített listán még 30 vállalat szerepelt. Míg korábban hipermarket és kereskedelmi láncok, valamint pénzintézetek is a topcégek közé kerültek, addig idén – talán a gazdasági változásoknak is köszönhetően – a populáris mivoltuk ellenére sem jelentettek perspektívát a frissdiplomások számára.
Az Audi azonban évek óta stabilan őrzi az első helyét, hiszen 2009-ben a hasonló, munkaerő-piaci szempontok alapján összeállított Legjobb Vállalat listáján is éllovasként tűnt fel a cég neve. A Mol Csoport a második, míg a Coca-Cola a negyedik helyet foglalta el az OTP csoport után.
A munkahelykeresés során a fiatal munkakeresők számára a leglényegesebb tényező a vonzó fizetés volt (61 százalékuk jelölte meg első helyen), majd csak ezután következett a munkahely stabilitása, a csapatmunka és a cégen belüli fejlődés lehetősége. Ezzel szemben az idei felmérés szerint még jobban előtérbe kerül a szakmai fejlődés, valamint a csapatmunka.
Az eredmények által sugallt trend szerint a pályakezdők egyre inkább a stabil, hosszú távú karrierlehetőséget biztosító jövőben kezdenek gondolkozni, ahelyett, hogy csak a minél nagyobb fizetés motiválná őket.
mfor.hu
Eladó lakás 1111 Dayka tér, Budapest XI. ker, 22 000 000 FtEladó lakás 1111 Hadik kávéház szoszédságában, Budapest XI. ker, 46 900 000 FtEladó családi ház 1111 Brassó út, Budapest XI. ker, 54 000 000 FtEladó lakás 1131 Népfürdõ u., Budapest XIII. ker, 75 000 000 FtEladó lakás 1111 Tétényi út, Budapest XI. ker, 12 700 000 FtEladó lakás 1111 Fegyvernek u., Budapest XI. ker, 11 700 000 FtEladó lakás 1101 Hatház u., Budapest X. ker, 7 500 000 FtEladó lakás 1111 Ildikó u., Budapest XI. ker, 17 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1131 Népfürdõ u., Budapest XIII. ker, 1 000.00 € / hónapKiadó lakás 1021 Tulipán u., Budapest II. ker, 296 000 Ft / hónapKiadó lakás 1081 Dugonics u., Budapest VIII. ker, 40 000 Ft / hónapKiadó lakás 1051 Kossuth Lajos u., Budapest V. ker, 100 000 Ft / hónapKiadó iroda 1061 Ó u., Budapest VI. ker, 70 000 Ft / hónapKiadó lakás 1111 Bocskai út, Budapest XI. ker, 52 000 Ft / hónapKiadó iroda 1131 Visegrádi u., Budapest XIII. ker, 250 000 Ft / hónapKiadó lakás 1111 Etele út, Budapest XI. ker, 60 000 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanok
Bérszámfejtő
