A gürizőket nem csak a pénz motiválja
Az RTL vezérhajóját ostromolja a TV2Az ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.
A motivált dolgozó a céges siker kulcsa
2006. március 9. csütörtök 09:01:00
Információ
A cikkek nyomtatása csak regisztrált felhasználóink számára lehetséges. Amennyiben Ön már regisztrált, lépjen be a szolgáltatás eléréséhez!Napjainkban a cégek egyre nagyobb jelentőséget tulajdonítanak dolgozóik értékelésének, ösztönzésének és az ezzel szoros összefüggésben lévő motivációs rendszer kiépítésének. Az mfor.hu annak járt utána, milyen módszereket alkalmaznak az értékelés során a hazai munkáltatók.
hirdetés
A hangsúly a teljesítményen van
Sok cégvezető hibás felfogással kezeli az embereket
"A velünk kapcsolatban álló cégek mindegyikénél létezik valamilyen formában teljesítményértékelés. Ez képezi a teljesítmény-arányos juttatások - bónusz, mozgó bér, jutalék, incentive - alapját. A munkavállaló így rendszeres és formális teljesítményértékelő beszélgetéseken kaphat visszajelzést" - nyilatkozta az mfor.hu-nak Krista Zita, a Humánmanufaktúra Emberi Erőforrás Tanácsadó Iroda vezetője.
Fontos momentum az értékelés az IKEA-nál is, mert mint Lánczi Judit, a társaság országos HR-vezetője elmondta: ilyenkor nyílik alkalom egy-egy időszak áttekintésére, illetve a
következő időszak céljainak meghatározására. A közösen kitűzött egyéni célokat a szervezeti célokból vezetik le, és azok minél egyértelműbb megfogalmazása révén derül ki a munkatársak
számára, hogy konkrétan mit kell tenniük a megvalósulás érdekében.
Az IKEA hazai szervezetében jelenleg minden munkatárs teljesítményét évente három alkalommal értékelik, emellett egy alkalommal fejlesztő beszélgetésre is sor kerül. Az előbbi inkább a múlt
teljesítményéről és annak konzekvenciáiról, az utóbbi a jövő lehetőségeiről szól: a munkatárs jelenlegi munkakörében hogyan tudna jobban teljesíteni, esetleg más feladatokat is ellátni, vagy
milyen egyéb munkakörökben tudja magát elképzelni.
Elégedett vs. motivált dolgozó
"A legtöbb cég általában évente csak egyszer-kétszer végez dolgozói elégedettségi vizsgálatot, jellemzően félévkor vagy év végén. A leggyakrabban kérdőíves felmérést jobb helyeken
a vezetőség megbízása alapján felkért külső cég bonyolítja le, hiszen az csak így lehet objektív és valóban anonim" - osztotta meg tapasztalatait lapunkkal Krista Zita.
A szakértők abban egyetértenek, hogy az elégedettség nagymértékben a munkahelyen uralkodó körülmények függvénye, melynek kialakítása és a munkahely munkavégzésre maximálisan alkalmassá tétele,
illetve ezen állapot tartós fennállásának biztosítása egyértelműen a munkáltató felelőssége. Meg kell azonban különböztetni az elégedettséget és a motivációt, előbbi ugyanis esetenként a vállalat
számára kevesebb potenciális haszonnal kecsegtet.
.
1. oldal: Tükör a dolgozóknak és a vezetésnek2. oldal: Hogy ne csak letudandó feladat legyen3. oldal: A leghatékonyabb módszer az IKEA szerint: táblázat!
Eladó lakás 1111 Frankhegy u., Budapest XI. ker, 12 500 000 FtEladó lakás 1111 Rahó u., Budapest XI. ker, 29 990 000 FtEladó lakás 1111 Sasadi út, Budapest XI. ker, 18 900 000 FtEladó családi ház 2217 Viola utca, Gomba, Pest, 13 000 000 FtEladó lakás 1111 Regõs u., Budapest XI. ker, 10 900 000 FtEladó lakás 1111 Elõpatak u., Budapest XI. ker, 12 900 000 FtEladó családi ház 1111 Brassó út, Budapest XI. ker, 54 800 000 FtEladó lakás 1111 Dayka tér, Budapest XI. ker, 22 000 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó iroda 1131 Visegrádi u., Budapest XIII. ker, 200 000 Ft / hónapKiadó iroda 1131 Gyöngyösi u., Budapest XIII. ker, 250 000 Ft / hónapKiadó lakás 1071 Marek József u., Budapest VII. ker, 40 000 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 94 500 Ft / hónapKiadó ipari ingatlan 1111 Budapest XI. ker, 90 000 Ft / hónapKiadó lakás 1131 Hollán Ernõ u., Budapest XIII. ker, 79 000 Ft / hónapKiadó lakás 1131 Népfürdõ u., Budapest XIII. ker, 1 000.00 € / hónapKiadó lakás 1021 Tulipán u., Budapest II. ker, 296 000 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanok
