Az IBM nyerte a Családbarát Munkahely díjat



Három kategóriában adták át a Családbarát Munkahely-pályázat díjait a szociális és munkaügyi tárca képviselői Pécsett. Tarcsi Gyula szakállamtitkár azt hangsúlyozta a rendezvényen, hogy jó légkörben a dolgozók is eredményesebben tudnak teljesíteni.

Kisvállalati kategóriában az építőanyagok kereskedelmével foglalkozó szekszárdi SZ+C Stúdió Kft., a középvállalatok közül a vaskohászati késztermékeket, alkatrészeket gyártó alsózsolcai Csavar és Húzottárú Zrt. kapta az első díjat. Nagyvállalati szinten a nagykapacitású háttértárolókat készítő váci IBM Data Sorage System Információtechnológiai Kft. nyert a pályázaton. A költségvetési szervek közül a budaörsi polgármesteri hivatalt tüntette ki a Szociális és Munkaügyi Minisztérium, miközben nyolc oklevelet és három különdíjat is odítéltek.

A tárca a díjakat nyolcadik alkalommal adta át olyan cégeknek és intézményeknek, melyek példamutatóak a munkavégzés eredményessége és a családi kötelezettségek szempontjából egyaránt. A pályázatra idén ötvenkilenc cég jelentkezett, amelyek adatlapon számoltak be arról: mit tettek a rugalmas munkaidőért, a munkaidő-modellből való választásért, a képzésért, a munkavállalói alkalmazkodóképesség javításáért. Közölniük kellett azt is, milyen lehetőségek vannak a cégnél a gyes-, gyed-, gyet utáni munkavállalásra, mennyit költ a társaság a gyermekintézmények fenntartására, korszerűsítésére, s a bírálók értékelték a munkabiztonságot is.

Nem éri meg a közömbösség

"Az Európai Unióban és azon belül Magyarországon is cél a foglalkoztatás bővítése, a magas színvonalú munkavégzés és a profit növelése mellett viszont egyre fontosabb, hogy a gazdaság szereplői mindezt humán módon érjék el" - hangsúlyozta az ünnepségen Tarcsi Gyula szakállamtitkár. Úgy vélte: azok a vállalkozások, melyeknek fontos a dolgozóik környezete, családi viszonya vagy a munkahelyi stressz oldása, hosszabb távon eredményesebben működnek, mint "közömbösebb" társaik.

"Statisztikák szerint egy jó munkahelyen kevesebb a baleset, a hiányzás, a táppénzen töltött idő és a fluktuáció, ami növeli a teljesítményt, illetve a bevételt. Csak motivált, jókedvű dolgozókkal lehet komoly eredményeket elérni" - mondta az államtitkár. A szaktárca a jövőben arra törekszik, hogy kizárólag azok a társaságok kapjanak állami megrendeléseket, melyek belső viszonyai rendezettek.

MTI/Menedzsment Fórum





Energetikai tanúsítvány

Az ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.

Energetikai tanúsítványok a Primalaktól

hirdetés
XI. Mfor Marketing Konferencia

Direkt Marketing: Fókuszban az adat
Jelentkezzen most!

.
Olvasói sarok - fórum
[ 14:26 ] A PROJEKTMENEDZSER VÁLLALATI KULTÚRÁT BEFOLYÁSOLÓ LEHETŐSÉGEI, MÓDSZEREI - Klimkó Gábor
" Nem tudok részt venni az összejövetelen, ezért vagy..."
[ 2012-05-23 ] Újabb 3000 ember otthonát árverezhetik el - bankár
" Hogy mi lehet a háttérben? http://bankar.blog.hirsz..."
[ 2012-05-23 ] A héten nem változik az üzemanyagok ára - szakipeet
" Kis megkönnyebbülés, de nem tudom meddig.. be kell s..."
[ 2012-05-23 ] Demján: használjuk gazdaságösztönzésre az IMF pénzét - Analyst
" Ez így igaz. Már alapjáraton nem kellett volna elf..."
[ 2012-05-22 ] A legtöbb adóbevételtől a magyar büdzsé esett el az Unión belül - póker
" Tudna valaki segíteni abban, hogy az új Magyar póker..."
További témák >>
hirdetés
elrejt
 
.