Humánus kirúgásra tanítják a cégeket
Csak Brüsszelnek köszönhetjük, hogy nem 320 forint egy euróAz ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.
Csoportos elbocsátásnál csak törvényi minimumot adnak
2007. november 20. kedd 10:14:18
Információ
A cikkek nyomtatása csak regisztrált felhasználóink számára lehetséges. Amennyiben Ön már regisztrált, lépjen be a szolgáltatás eléréséhez!271 szervezetből 76-nál már korábban is hajtottak végre csoportos létszámleépítést, míg a vizsgált szervezetek közel fele csak a törvényi minimumban gondolkodott a csoportos elbocsátás során – derült ki a DGS GLOBAL RESEARCH által készített Országos HR Benchmark Felméréséből, melyről a HR Mesterkurzus® létszámleépítéssel foglalkozó októberi rendezvényén esett szó.
"Sztrájkbizottság" alakult az alapellátásban dolgozókért
Későbbre halasztják az általános sztrájkot a Dunaferrnél
Sztrájkolnak több német repülőtéren
Vasárnap estétől újra gondok lesznek a frankfurti repülőtéren
Sztrájkbizottság alakult a Malév földi kiszolgáló cégénél
Jöhet a januári BKV-sztrájk? Felmondták a kollektív szerződést
Nem humánus és korántsem adakozó a hazai elbocsátási politika – legalábbis ezt mutatja az Országos HR Benchmark Felmérés, amelynek 200 kérdését 271 szervezet töltötte ki.
A HR Portal, a HR Mesterkurzus, valamint a Budapesti Gazdasági Főiskola Menedzsment és Emberi Erőforrás Intézetének szakmai támogatásával 2007. júliusa és októbere között végzett felmérés szerint az állami vállalatok 55,5 százaléka hajtott végre csoportos leépítést, miközben 80 százalékuk a törvényi minimumnál többet nyújtott az elbocsátásra kerülő alkalmazottaknak. Ez a gondoskodás a magyar tulajdonú cégeknél –ahol minden másodiknál történt tömeges létszámleépítés- csupán 38 százalékra volt jellemző. Sokat mutató arány, hogy ugyanezek a számok a 100 százalékban külföldi tulajdonú cégeknél 64 százalékos törvényi minimumon felüli feltételekről árulkodnak, ráadásul a felmérésben részt vett külföldi tulajdonosi körrel működő vállalatok csupán 18,4 százaléka realizált korábban csoportos létszámleépítést.
A létszám szerinti bontásban a legnagyobb csoportos létszám-leépítési arányt az 1000-5000 fős szervezeteknél mutatták ki, ahol 53 százalékuk végzett tömeges létszámleépítést, ugyanakkor a cégek több mint fele nyújtott a törvényi minimumnál többet az elbocsátásra kerülő dolgozó számára. A 100-500 fős vállalatok körében az egyharmados csoportos leépítési arány ellenére a szervezetek túlnyomó része, 71 százalékuk biztosított csupán minimum csomagot az elbocsátottak számára.
hirdetés
Az összesítő adatok szerint egyértelmű tendenciaként figyelhető meg, hogy sem a magyar-, sem pedig a külföldi vagy állami tulajdonú vállalatoknál nem meghatározó a kiegészítő, támogató jellegű juttatások mellett történő elbocsátás. A kutatást végző szakemberek megállapítása szerint „szinte csak eseti jellegű” azon cégek aránya, ahol tanácsadással, pszichológiai segítségnyújtással, vagy akár átképzésekkel segítenék az elbocsátott alkalmazottakat, miközben ennek megléte egyértelműen nagy segítséget jelenthetne a munka nélkül maradt emberek számára.
Bár abban egyezik a HR-szakma meglátása, hogy az elbocsátás nem csupán a dolgozók, hanem a vállalatok számára is komoly terheket róhat, arról azonban megoszlanak a vélemények, hogy miért nem fejlődik erősebben, miért nem változik humánusabb irányba a vállalatok elbocsátási politikája. A felmérés záró gondolataiban a szakértők olyan háttérben álló problémákra hívták fel a hangsúlyt, mint a vállalatok hosszú távú költségvetési szempontokat figyelmen kívül hagyó túlnövekedése, vagy akár a hazai HR-szakma nem kellő mértékű fókuszálása az elbocsátási politika fejlődésének hiányosságaira.
Garai Katalin
Utazz velünk olcsóbban!
.
Eladó lakás 8100 Erdõdy Pálfy Tamás , Várpalota, Veszprém, 6 000 000 FtEladó lakás 1111 Pecz Samu u., Budapest XI. ker, 12 500 000 FtEladó lakás 1111 Pecz Samu u., Budapest XI. ker, 59 900 000 FtEladó lakás 1111 Beregszász út, Budapest XI. ker, 28 500 000 FtEladó lakás 1111 Frankhegy u., Budapest XI. ker, 12 500 000 FtEladó lakás 1111 Rahó u., Budapest XI. ker, 29 990 000 FtEladó lakás 1111 Sasadi út, Budapest XI. ker, 18 900 000 FtEladó családi ház 2217 Viola utca, Gomba, Pest, 13 000 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 79 650 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 49 300 Ft / hónapKiadó lakás 1111 Kaptárkõ u., Budapest XI. ker, 80 000 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 118 800 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 240 300 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 237 600 Ft / hónapKiadó iroda 1131 Visegrádi u., Budapest XIII. ker, 200 000 Ft / hónapKiadó lakás 1071 Marek József u., Budapest VII. ker, 40 000 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanok
Tb-és bérszámfejtő
