A munkahelyi diszkrimináció Európán belül Magyarországon az egyik legmagasabb. Minden második hazai munkavállaló szenvedett már hátrányos megkülönböztetést, de legfőképpen az idősebb generáció küzd komoly akadályokkal hazánkban – áll egy nemzetközi munkahelyi felmérésben.
A Kelly Globális Munkaerő Index - amely 28 országot érintő felmérésen alapul - adatai szerint a munkavállalók kétharmada gondolja, hogy álláskeresése folyamán már diszkriminálták. A leggyakoribb az életkor szerinti hátrányos megkülönböztetés.
A felmérés kimutatta, hogy minden második hazai munkavállalónak (a válaszadók 65 százalékának) az elmúlt 5 évben része volt valamilyen hátrányos megkülönböztetésben. A diszkriminációt elszenvedettek csupán kis része keresett jogorvoslatot és többnyire elégedetlen maradt a megoldást illetően.
Uniós szinten is diszkriminatívak vagyunk
Globális szinten a hátrányos megkülönböztetés elsősorban életkor szerinti (34 százalék), illetve nemi hovatartozástól függ (13 százalék), de érinti a korlátozott munkaképességűeket (3 százalék) és történhet faji hovatartozás alapján is (1 százalék).
A női válaszadók 68 százaléka vallotta: tapasztalt már előítéletet és hátrányos megkülönböztetést álláskeresése során, míg a férfi válaszadók esetén ez az arány kicsit kevesebb (60 százalék) volt.
A Magyarországon tapasztalat hátrányos megkülönböztetés gyakori előfordulása nemzetközi összehasonlításban is magas, a felmérésben részvett majdnem harminc ország közül hazánk a negyedik, míg az
uniós 16 tagország listáján a második helyen szerepelünk.
Európában a munkahelyi hátrányos megkülönböztetés Svédországban, Magyarországon és Olaszországban a legmagasabb, míg az Egyesült Királyságban, Dániában és Luxemburgban a legalacsonyabb.
A cégeknek is árt a diszkrimináció
Az életkor szerinti diszkrimináció a 45 évnél idősebb munkavállalók esetén egyre gyakoribb, ebben az életkorban 55 százalékos az előfordulás aránya. A 24 év alattiak 45 százaléka ugyanakkor szintén tapasztalt már életkora miatti hátrányos megkülönböztetést.
Miközben szembe kell nézni a népesség öregedésével és néhány területen szakemberhiánnyal, jó néhány cég akadályokat emel a korosabb, de tapasztaltabb generáció képviselőinek alkalmazása elé - véli Jónás Anikó, a felmérést készítő Kelly Services Hungary Kft ügyvezető igazgatója. A szakember szerint azon szervezetek, melyek nem ismerik fel a probléma súlyát, jelentős károkat, valamint közvetett és közvetlen költségeket generálhatnak maguknak.
Az ilyen vállalatok megszenvedik a magas fluktuációt, a kiemelkedő hiányzási rátát, az alacsony munkamorált, valamint a romló hatékonyságot és nem utolsó sorban a cég rossz hírnevét. Emellett a
polgári perek lehetőségét is kockáztatják a diszkrimináció-ellenes törvény megsértésével - sorolta végezetül a hátrányokat Jónás Anikó.
Eladó lakás 1121 Budapest XII. ker, 40 900 000 FtEladó lakás 1118 Homonna utca, Budapest XI. ker, 23 900 000 FtEladó lakás Regõs köz, Budapest XI. ker, 8 790 000 FtEladó lakás Regõs u., Budapest XI. ker, 8 300 000 FtEladó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 1 800 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 27 900 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 24 500 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 25 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1111 Hadak útja, Budapest XI. ker, 60 000 Ft / hónapKiadó lakás Költõ u., Budapest XII. ker, 250 000 Ft / hónapKiadó lakás Berkenye u., Budapest II. ker, 75 000 Ft / hónapKiadó lakás Delej u., Budapest VIII. ker, 40 000 Ft / hónapKiadó lakás Rétköz u., Budapest XI. ker, 110 000 Ft / hónapKiadó lakás Bercsényi u., Budapest XI. ker, 125 000 Ft / hónapKiadó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 10 000 Ft / hónapKiadó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 180 000 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanokBudai ingatlaniroda keres több éves tapasztalattal rendelkező ingatlan tanácsadó munkatársakat.
Ha úgy szeretnél együtt dolgozni az ingatlanpiacon közel 15 éve sikeres vezető kollégáinkkal, hogy közben a jutalék jelentős része (kétharmada) is Nálad marad, fényképes önéletrajzzal jelentkezz a pszentesi@primalak.hu e-mail címen, vagy lépj kapcsolatba velünk telefonon, a 06-30-839-37-74-es számon!
08:22
Az új árfolyamgát jobb megoldás lehet, mint a végtörlesztés
18:01Szertefoszlottak az illúziók a magyar reklámpiacon
12:49Az S&P 34 olasz bankra csapott le
10:2220 éve írták alá a maastrichti szerződést
09:31Elszámoltatás: a szabálytalanságok miatt 15 milliárdos kár érhette a MÁV-ot
08:43A parlament előtt az árfolyamgát rendszerét módosító javaslat
08:37Orbán: higgadt, nyugodt tárgyalásra van szükség az Unióval
08:22Fogyasztóvédők: a kártalanítási igényt térítéses levélben küldjék el a Malév-utasok
19:40Malév: a kormány módosította a kártalanítási rendeletet
Az elmúlt egy évben a maradék illúzió is szertefoszlott a reklámpiac rövid távú magára találását illetően, derül ki a Kantar Media kutatásából. A listaáras költéseket vizsgálva az adatok ugyan még minimális növekedést mutattak, a növekvő kedvezmények miatt ugyanakkor milliárdok tűntek el a piacról.
A munkaadók szerint a fiatalok veszélyeztetik a biztonságot