Nem csökkentik a béren kívüli juttatások mértékét 2007-től az mfor.hu Heti Hármasa által megkérdezett vállalatok. Sőt, igazolva látják szakértők azon véleményét, hogy - a bérterhek növekedése miatt - fizetésemelés helyett éppen ennek segítségével igyekeznek majd motiválni dolgozóikat.
Menedzsment Fórum: - Milyen béren kívüli juttatásokkal motiválják dolgozóikat? Változott-e a megszorító intézkedések vagy a cafetéria-rendszer változása miatt a
kedvezmények mértéke cégüknél?
Farkas Zsuzsanna, a Cason Mérnöki Zrt. általános igazgatója:
- A cafetéria-juttatások továbbra is 400 ezer forintig adómentesek, így a cég nem csökkentette a keretet, és a juttatások teljes palettája továbbra is a
dolgozók rendelkezésére áll. A kedvezményeket társaságunknál mindegyikük igényli, ugyanis ez plusz pénzt jelent számukra. Ipari számítástechnikai és szoftverkészítő cég lévén egyre
nagyobb az érdeklődés az otthoni internetezés iránt, emellett az üdülési csekkek is népszerűek.
A felhasználási lehetőségek változása miatt az egészségpénztári hozzájárulás mértéke esett jelentősen vissza. Míg korábban a minimálbér összege értékében lehetett igényelni azt, mára a keret
a minimálbér 20 százalékára (12 500 forint) csökkent. Tavaly óta például sporteszközökre sem lehet fordítani, s 2007 közepétől a wellness-szolgáltatások is kikerülnek a
csomagból.
Idén megmaradt a 400 ezer forintos adómen- tesen adható juttatások limitje. Többet kell viszont adózni a keretösszeg átlépése után: az eddigi 44 százalék helyett ugyanis idén már 54 százalékos lesz az elvonás. A cégek körében azonban nem jellemző a limit meghaladása.
Gergácz Lili, a KÜRT Zrt. HR-vezetője:
- A vállalatnál nem vezettük be hagyományos értelemben a cafetéria-rendszert, ugyanis saját büdzsénkből költünk jóléti és szociális juttatásokra. Ezt az összeget az eredményünkből különítjük el, ami után az aktuális adófeltételek szerint fizetjük be a járulékokat.
Vállalatunknál munkához, illetve személyhez kötődő juttatásokat különböztetnek meg. A jóléti és szociális juttatások minden dolgozónak járnak függetlenül attól, hogy beosztott vagy a hierarchia magasabb fokán dolgozik. Oktatásra, továbbképzésre évente mintegy 25 millió forintot költ a cég, ami jelentősen emeli az egy főre jutó kiadás összegét.
A megszorító intézkedések miatt átgondoltuk a juttatások rendszerét. Minden kedvezményt megtartottunk, sőt a jövőben szeretnénk minél szélesebb spektrumot lefogni.
Nemes Péter, az Axel Springer Magyarország Kft. humánpolitikai igazgatója:
- A cafetéria-rendszer keretében az Axel Springernél a 13. havi fizetés összegéig lehet igénybe venni a juttatásokat, amit a dolgozó nyilatkozatban kérhet. A lehetőséggel élőket
megillető kerethez a vállalat hozzátesz még 30 százalékot. A cégen belül az egy főre jutó évi juttatás általában nem haladja meg a 400 ezer forintot, ami biztosítja az
adómentességet.
A vállalat 2007-ben is a korábbi gyakorlat szerint működteti cafetéria-rendszerét. Mivel azonban módosult a választható juttatások összetétele, a vállalati étlap felépítése változhat. Az
önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba történő befizetés például a minimálbér összegéről annak felére csökkent.
A cafetéria népszerű juttatási forma társaságunknál, mivel nettó értékben többletjövedelmet jelent. A jövőben várhatóan az üdülési csekkek iránt élénkül az érdeklődés, amelyek idéntől
például sportra is költhetők. A rendszerrel sok helyen a béremelést váltják ki idén a cégek.
Egyre terjed a cafetéria
Az mfor.hu korábban arról írt, hogy az Accor Services felmérése szerint
a béren kívüli juttatások rangsorában első helyen áll az étkezési utalvány, s csak utána következik a beiskolázási utalvány és az üdülési csekk.
Nagy V. Zsuzsa
Eladó lakás 1121 Budapest XII. ker, 40 900 000 FtEladó lakás 1118 Homonna utca, Budapest XI. ker, 23 900 000 FtEladó lakás Regõs köz, Budapest XI. ker, 8 790 000 FtEladó lakás Regõs u., Budapest XI. ker, 8 300 000 FtEladó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 1 800 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 27 900 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 24 500 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 25 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1111 Hadak útja, Budapest XI. ker, 60 000 Ft / hónapKiadó lakás Költõ u., Budapest XII. ker, 250 000 Ft / hónapKiadó lakás Berkenye u., Budapest II. ker, 75 000 Ft / hónapKiadó lakás Delej u., Budapest VIII. ker, 40 000 Ft / hónapKiadó lakás Rétköz u., Budapest XI. ker, 110 000 Ft / hónapKiadó lakás Bercsényi u., Budapest XI. ker, 125 000 Ft / hónapKiadó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 10 000 Ft / hónapKiadó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 180 000 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanokBudai ingatlaniroda keres több éves tapasztalattal rendelkező ingatlan tanácsadó munkatársakat.
Ha úgy szeretnél együtt dolgozni az ingatlanpiacon közel 15 éve sikeres vezető kollégáinkkal, hogy közben a jutalék jelentős része (kétharmada) is Nálad marad, fényképes önéletrajzzal jelentkezz a pszentesi@primalak.hu e-mail címen, vagy lépj kapcsolatba velünk telefonon, a 06-30-839-37-74-es számon!
09:49
Soros: a görög mentőcsomag elfogadása nem szabadítja meg az Uniót a veszélytől
08:22Az új árfolyamgát jobb megoldás lehet, mint a végtörlesztés
18:01Szertefoszlottak az illúziók a magyar reklámpiacon
12:49Az S&P 34 olasz bankra csapott le
10:2220 éve írták alá a maastrichti szerződést
09:31Elszámoltatás: a szabálytalanságok miatt 15 milliárdos kár érhette a MÁV-ot
08:43A parlament előtt az árfolyamgát rendszerét módosító javaslat
08:37Orbán: higgadt, nyugodt tárgyalásra van szükség az Unióval
08:22Fogyasztóvédők: a kártalanítási igényt térítéses levélben küldjék el a Malév-utasok
19:40Malév: a kormány módosította a kártalanítási rendeletet
Az elmúlt egy évben a maradék illúzió is szertefoszlott a reklámpiac rövid távú magára találását illetően, derül ki a Kantar Media kutatásából. A listaáras költéseket vizsgálva az adatok ugyan még minimális növekedést mutattak, a növekvő kedvezmények miatt ugyanakkor milliárdok tűntek el a piacról.
Kelendőbb lehet az étkezési jegy az idén