Átképeznék a közszolgákat, ha kérnének belőle
A közszférások bére két és fél éves mélypontra kerültAz ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.
Humánus kirúgásra tanítják a cégeket
2007. november 5. hétfő 10:14:00
Információ
A cikkek nyomtatása csak regisztrált felhasználóink számára lehetséges. Amennyiben Ön már regisztrált, lépjen be a szolgáltatás eléréséhez!Egyre több cég figyel oda arra, hogy minél humánusabban próbálja meg végrehajtani a csoportos létszámcsökkentéseket. A HR Mesterkurzus előadói szerint fontos a megfelelő kommunikáció, a jó időzítés és lehetőség szerint a leépíteni kívánt alkalmazottak tanulásának, elhelyezkedésének segítése.
Kényszerű búcsú (mfor-montázs)A HR Mesterkurzuson előadást tartó összes szakember egyetértett abban, hogy nem ildomos az ünnepek előttre időzíteni a nagyarányú leépítéseket. Kérdés, hogy ezt a gyakorlatban el tudják-e kerülni: a közelmúltban például az Magyar Televíziónál és a Pantelnél is pont ebben az időben borzolták ilyen intézkedéssel a munkavállalók kedélyét.
A Magyar Televíziónál 2004-ben kezdődött egy reorganizációs folyamat, amely egyebek között abból a célból indult, hogy az elavult, burjánzó szervezeti struktúrát átalakítsák, és a hatékonyságot növeljék. Ennek érdekében elkerülhetetlen volt a munkavállalói létszám csökkentése, amelynek az első hullámára tavalyelőtt került sor két ütemben, nyáron és az év vége felé. Móriczné Zvornik Csilla, az MTV humán erőforrás és a KEM igazgatója szerint az elsődleges feladatok közé tartozott a rendkívül nagy külsős létszám csökkentése, és ezáltal számos bújtatottnak minősíthető munkaviszony megszüntetése: közel kétszáz ilyen szerződést bontottak fel.
"Sztrájkbizottság" alakult az alapellátásban dolgozókért
Későbbre halasztják az általános sztrájkot a Dunaferrnél
Sztrájkolnak több német repülőtéren
Vasárnap estétől újra gondok lesznek a frankfurti repülőtéren
Sztrájkbizottság alakult a Malév földi kiszolgáló cégénél
Jöhet a januári BKV-sztrájk? Felmondták a kollektív szerződést
Üzemi Tanács: a konfrontáció nem segít
A létszámcsökkentésről szóló tárgyalásokba bevonták az Üzemi Tanácsot is. A korábban inkább konfrontatívként jellemezhető testület a leépítések kezdetekor ragaszkodott ahhoz, hogy a távozóknak minden, a további boldoguláshoz szükséges feltételt biztosítsanak, és foggal-körömmel védték azokat, akik a munkaviszonyuk megszűnése után esélytelenné válnak, például az ötven év felettieket. Mivel ezeket a feltételeket nem látták biztosítottnak, nem írták alá a megállapodást, az elbocsátások viszont megtörténtek.
A tanács ekkor újragondolta működését, és a megállapodás létrejöttére helyezték a hangsúlyt. Kaptak is ezért hideget-meleget, mondván, hogy nem védik eléggé a dolgozók érdekeit. Céljuk az volt, hogy a távozóknak a legjobb feltételeket alkudják ki, és bár nem értek el mindent, számos kedvezményt kiharcoltak.
"Mindenki mutasson a saját környezetében egy embert, aki felesleges” - bár humánus szempontból vitathatónak, de nagyon hasznos módszernek találja ezt a leépítési technikát Kapuvári Gábor, a Magyar Televízió Üzemi Tanácsának elnöke. Szerinte minden szervezeti egységben vannak hanyag, lógós emberek, akik hátráltatják, vagy legalábbis nem segítik a cég működését.
Megtanult jól leépíteni az MTV
A Magyar Televízió 2006-ben a minőségi cserére helyezte a hangsúlyt: olyan embereket küldött el, akik az új struktúrában nem tudták felvenni a ritmust. Ebben az évben több mint ezer fölött volt azoknak a külsősöknek a száma, akiknek megszüntették a szerződését. Elindultak a "belsősítések": közel négyszáz embert vettek fel a külsősök közül.
Egyebek között ez is az oka, hogy a létszámadatok alapján ma kétszázzal több alkalmazottja van az MTV-nek, mint a leépítések előtt. Másrészről bizonyos szakmacsoportok hiányoztak a folyamatok átszervezéséhez és a digitális televíziózás kialakításának megkezdéséhez, így kénytelenek voltak kintről, a piacról behozni szakembereket.
hirdetés
Az idén folytatódó csoportos létszámcsökkentés során továbbra is támogatták a minőségi cserét, emellett kedvezményeket nyújtottak a nyugdíjba vonulóknak és az önkéntes távozóknak. Móriczné Zvornik Csilla szerint a megfelelő kommunikációnak köszönhetően idén nem hagytak olyan rossz szájízt a leépítések a munkavállalókban, mint korábban.
Az MTV hr-igazgatója úgy véli: kezelni kell az ilyen nagyarányú létszámcsökkentés negatív hatásait. Például ha az alkalmazottak félnek a leépítésektől, akkor éveken át stresszes állapotban dolgoznak. Tehát csökkenteni kell, illetve meg kell szüntetni a motiválatlanságot, fontos a bizonytalanság, bizalmatlanság mérséklése, és a tudásvesztés elkerülése (például amikor az idős, tapasztalt munkatársak elmennek). Hozzátette, a létszám-leépítési folyamatnak nincs vége: további elbocsátások várhatóak a köztelevíziónál 2008-2009-ben is.
.
Utazz velünk olcsóbban!
.
Eladó családi ház 1221 Budapest XXII. ker, 39 900 000 FtEladó családi ház 2737 Kassai u., Ceglédbercel, Pest, 9 500 000 FtEladó lakás 8100 Erdõdy Pálfy Tamás , Várpalota, Veszprém, 6 000 000 FtEladó lakás 1111 Kaptárkõ u., Budapest XI. ker, 12 500 000 FtEladó lakás 1111 Pecz Samu u., Budapest XI. ker, 59 900 000 FtEladó lakás 1111 Beregszász út, Budapest XI. ker, 28 500 000 FtEladó lakás 1111 Frankhegy u., Budapest XI. ker, 12 500 000 FtEladó lakás 1111 Rahó u., Budapest XI. ker, 29 990 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1061 Paulay Ede u., Budapest VI. ker, 80 000 Ft / hónapKiadó iroda 1051 Kossuth Lajos u., Budapest V. ker, 100 000 Ft / hónapKiadó lakás 1221 Liliomdomb Lakópark, Budapest XXII. ker, 90 000 Ft / hónapKiadó lakás 1131 Viza u. , Budapest XIII. ker, 120 000 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 81 000 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 49 300 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 118 800 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 240 300 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanok
HR gyakornok (Toborzás)
