Idős korban javul a munkakedv

nyomtatáse-mail küldésCikk betűméretének csökkentése


Az ötvenesek is becsülik a munkát és egyáltalán nem igyekeznek nyugdíjba menni, ezért jóval rugalmasabb lehetőségeket kellene biztosítani nekik a munkaerőpiacon.

A fiatalok a kihívásokat hiányolják, és sokuk véleménye szerint elveszi az életüket a karrierépítés, derül ki egy amerikai munkaügyi felmérésből.

Sok sztereotípiát megdönt az egyes korosztályok munkához való viszonyulásáról egy amerikai munkaügyi szervezet felmérése, írja az Online Recruitment. Az Employers Forum on Age (EFA) a munkavállalók több évtizedes tapasztalatai alapján állított össze egy útmutatót, amely az Age at Work ("Az életkor szerepe a munkában") címet viseli, és meglepő tényekre világít rá.

Nem csak az idősekre pikkelnek a munkaadók

A felmérés romba dönti azt a mítoszt, miszerint elsősorban az időseket részesítik hátrányos megkülönböztetésben a munkaadók. Az EFA adatai szerint ez a probléma a húsz év alattiakat sújtja leginkább: 25 százalékuk számolt be arról, hogy a kora miatt nem vették fel valahová, ezzel szemben az 50 éven felülieknek csak 21, a 60 éven felülieknek pedig csupán 18 százalékával esett meg ilyesmi.

A fiatalok az érdekes munkát is hiányolják. A tapasztalatok szerint a huszonéveseknek ritkán jutnak kihívásokkal teli, érdekes feladatok, ezért váltanak gyakran munkahelyet: ennek semmi köze a lojalitáshoz. A karrierjét ugyan a huszonévesek 70 százaléka fontosnak tartja, de csak minden negyedik fiatal számol be arról, hogy érdekes, amit csinál, egyötödük pedig unalmasnak tartja munkáját.

A nők karrierkilátásai már fiatalon is rosszabbak, mint a férfiaké. A húszas éveikben járó férfiak között 37 százalék a vezető pozíciókban lévők aránya, míg a nők körében csak 24 százalék, ami azt a hiedelmet is cáfolja, hogy a nők a gyerekszüléssel vágják el magukat a szakmai előmenetel lehetőségétől.

Kitartanának a munka mellett

Az ötvenesek és a hatvanasok egyáltalán nem sietnek nyugdíjba: 30 százalékuk szívesen dolgozna akár 70 éves koráig is, 13 százalékuk pedig egyenesen retteg a nyugdíjas évektől. A dolgozók annál szívesebben végzik a munkájukat, minél idősebbek: a hatvanon túliak 93 százaléka szeret dolgozni, ezek szerint ez a korosztály a leglelkesebb.

.



Lean Fórum

Immáron harmadik alkalommal országos Lean Fórum - Versenyképességi Konferencia.

Vannak vállalatok, akik csak túlélni szeretnék a jelenlegi gazdasági válságot és vannak, akik meglátják a válságban a lehetőséget és szeretnének a többiek közül kiemelkedni. A válság lehetőséget teremtett képességeink tesztelésére és további fejlesztésére. A Lean menedzsment szisztematikus alkalmazása segítséget nyújthat a jelenlegi gazdasági környezet kihívásaira.

További információ

.
hirdetés
Nyolc vagy 12 ezer: lassan mindenki szárnyalást vár az OTP-tőlNyolc vagy 12 ezer: lassan mindenki szárnyalást vár az OTP-től

A negyedik negyedéves gyorsjelentés megjelenését követően a héten két kedvező vélemény is megjelent az OTP-ről: a JP Morgan elemzői 8000 forintos célárat állapítottak meg, a Nomuránál pedig 9200 forintra várják a magyar bank részvényeit. Utóbbi cég szakemberei kedvező esetben a 12 000 forintos árfolyamot sem tartják elképzelhetetlennek. Mfor.hu-háttér.

Repeszt az OTP az újabb céláremelés után

Százmilliárdot tartalékolt az OTP Ukrajnában

Kitörés jeleit mutatja az EURUSD az egyhónapos sávból
.
Olvasói sarok
[ 13:46 ] Minden eddiginél szélesebb körű adóellenőrzésekre számíthatunk idén - szub.jektiv
" Mit jelent az, hogy szélesebb körű? A harmadik évez..."
[ 12:17 ] Korrekció indulhat a BÉT-en - Tőzsdeklub
" Az OTP emelkedés alá tettek ma reggel egy 9200ft-os ..."
[ 09:55 ] Elképesztő drágulás jöhet az ezüst piacán - gede_b
" Persze, buherálás minden piacon előfordulhat. Egyébk..."
[ 09:03 ] Tovább dúl a számháború az RTL Klub és a TV2 között - mfor.hu szerk
" Az alábbiakban változtatás nélkül közreadjuk Grexa L..."
[ 05:37 ] Üzlet képekben: Makkah óratorony az újabb arab csoda - mfor.hu szerk
" Kedves Ayaron! valóban hibáztunk, köszönjük, hogy ..."
További témák >>
hirdetés
.