Az ötvenesek is becsülik a munkát és egyáltalán nem igyekeznek nyugdíjba menni, ezért jóval rugalmasabb lehetőségeket kellene biztosítani nekik a munkaerőpiacon.
A fiatalok a kihívásokat hiányolják, és sokuk véleménye szerint elveszi az életüket a karrierépítés, derül ki egy amerikai munkaügyi felmérésből.
Sok sztereotípiát megdönt az egyes korosztályok munkához való viszonyulásáról egy amerikai munkaügyi szervezet felmérése, írja az Online Recruitment. Az Employers Forum on Age (EFA) a
munkavállalók több évtizedes tapasztalatai alapján állított össze egy útmutatót, amely az Age at Work ("Az életkor szerepe a munkában") címet viseli, és meglepő tényekre világít rá.
Nem csak az idősekre pikkelnek a munkaadók
A felmérés romba dönti azt a mítoszt, miszerint elsősorban az időseket részesítik hátrányos megkülönböztetésben a munkaadók. Az EFA adatai szerint ez a probléma a húsz év alattiakat sújtja
leginkább: 25 százalékuk számolt be arról, hogy a kora miatt nem vették fel valahová, ezzel szemben az 50 éven felülieknek csak 21, a 60 éven felülieknek pedig csupán 18 százalékával esett meg
ilyesmi.
A fiatalok az érdekes munkát is hiányolják. A tapasztalatok szerint a huszonéveseknek ritkán jutnak kihívásokkal teli, érdekes feladatok, ezért váltanak gyakran munkahelyet: ennek semmi köze a
lojalitáshoz. A karrierjét ugyan a huszonévesek 70 százaléka fontosnak tartja, de csak minden negyedik fiatal számol be arról, hogy érdekes, amit csinál, egyötödük pedig unalmasnak tartja
munkáját.
A nők karrierkilátásai már fiatalon is rosszabbak, mint a férfiaké. A húszas éveikben járó férfiak között 37 százalék a vezető pozíciókban lévők aránya, míg a nők körében csak 24 százalék, ami
azt a hiedelmet is cáfolja, hogy a nők a gyerekszüléssel vágják el magukat a szakmai előmenetel lehetőségétől.
Kitartanának a munka mellett
Az ötvenesek és a hatvanasok egyáltalán nem sietnek nyugdíjba: 30 százalékuk szívesen dolgozna akár 70 éves koráig is, 13 százalékuk pedig egyenesen retteg a nyugdíjas évektől. A dolgozók annál
szívesebben végzik a munkájukat, minél idősebbek: a hatvanon túliak 93 százaléka szeret dolgozni, ezek szerint ez a korosztály a leglelkesebb.
Eladó lakás 1121 Budapest XII. ker, 40 900 000 FtEladó lakás 1118 Homonna utca, Budapest XI. ker, 23 900 000 FtEladó lakás Regõs köz, Budapest XI. ker, 8 790 000 FtEladó lakás Regõs u., Budapest XI. ker, 8 300 000 FtEladó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 1 800 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 27 900 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 24 500 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 25 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1111 Hadak útja, Budapest XI. ker, 60 000 Ft / hónapKiadó lakás Költõ u., Budapest XII. ker, 250 000 Ft / hónapKiadó lakás Berkenye u., Budapest II. ker, 75 000 Ft / hónapKiadó lakás Delej u., Budapest VIII. ker, 40 000 Ft / hónapKiadó lakás Rétköz u., Budapest XI. ker, 110 000 Ft / hónapKiadó lakás Bercsényi u., Budapest XI. ker, 125 000 Ft / hónapKiadó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 10 000 Ft / hónapKiadó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 180 000 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanokBudai ingatlaniroda keres több éves tapasztalattal rendelkező ingatlan tanácsadó munkatársakat.
Ha úgy szeretnél együtt dolgozni az ingatlanpiacon közel 15 éve sikeres vezető kollégáinkkal, hogy közben a jutalék jelentős része (kétharmada) is Nálad marad, fényképes önéletrajzzal jelentkezz a pszentesi@primalak.hu e-mail címen, vagy lépj kapcsolatba velünk telefonon, a 06-30-839-37-74-es számon!
22:40
A jó hírekre sem szállt el Amerika
18:58Oszkó: nem a kormányzati múlt miatt lettem igazgatósági tag a Wizz Air-nél
17:34Majdnem 4000-ig verték az OTP-t a nap végére
17:13Oszkó Péter a Wizz Air igazgatóságában?
17:01Pénzköltésre akarja csábítani a felhasználókat a Facebook játékgyára
16:58Cséfalvay Zoltán: három kihívással kell szembenézni a válság megoldása érdekében
16:55A nyugdíjrendszer erősen ösztönöz a potyautas magatartásra
16:018700 munkatársat tesz lapátra a Pepsi, zuhan a részvény
15:55BKV-szakszervezetek: megdöbbentő a prémiumok kifizetése
15:49A MÁV 12 milliárd forint költségmegtakarítást ért el 2010-11-ben
Egy névtelen forrás, aki a Facebook legismertebb játékainak készítőjének, a Zynga-nak volt alkalmazottja, belső információkat tett közzé a cégről egy közösségi hírportálon, a Reddit-en.
Ötödével kevesebbet keresnek szülés után az amerikai nők