Az ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.
Individualista cégek: bizalom nélkül a közös célokért
Az individualista kultúrákban a munkavégzés alapja az egyéni motiváció. A kollektivista kultúrákban viszont a dolgozók a szervezet közös érdekeit fontosabbnak tartják sajátjuknál.
Az individualista kultúrákban a munkavégzés alapja az egyéni motiváció: az együttműködés csak addig hatékony, amíg a munkavállaló saját céljait meg tudja valósítani a szervezet keretein belül. A
kollektivista kultúrákban viszont a dolgozók a szervezet közös érdekeit fontosabbnak tartják sajátjuknál.
Az individualista-kollektivista kulturális dimenzió az egyén és a csoport, valamint a társadalom közötti kapcsolatból adódó kulturális különbségeket foglalja össze.
|
A dimenzió egyik végén egy végletesen individualista kultúra képe rajzolódik ki, melyben minden emberi kapcsolat, minden tevékenység célja és mozgatója az egyéni önmegvalósítás. Geert Hofstede meghatározása szerint egy ilyen kultúrában az emberi kapcsolatok lazák, kötetlenek, és mindenkinek magának kell gondoskodnia életéről és előrehaladásáról.
Trompenaars az individualizmus lényegét abban látja, hogy bármely döntés meghozatalához - az érintett személyek egyéni céljainak ismeretében - az azokban mutatkozó különbségekről kell egyezségre jutni annak érdekében, hogy közös álláspontot tudjunk kialakítani.
Ezzel szemben a kollektivista kultúrákban az egyének saját érdekeik és céljaik elé helyeznek egy a csoport- és közjóról kialakított közös elképzelést, véli Trompenaars. Hofstede felfogásában a kollektivizmusban az egyén - születésénél fogva - tagja különböző összetartó csoportoknak, melyek lojalitásukért cserébe egy életen át védelmezik őket.
Az Individualizmus - Kollektivizmus Index néhány gyakorlati jellemzője (Hofstede alapján):| Individualizmus | Kollektivizmus |
| "Én" tudatos | "Mi" tudatos |
| Magánvélemény | Kapcsolat fontosabb a feladatnál |
| Munkaviszony: önérdekből szerződés | Munkaviszony: csoport iránti kötelesség |
| Családtag alkalmazott: korrupció | Családtag alkalmazott: bizalom |
| Munkaviszony: teljesítményfüggő | Munkav. független a teljesítménytől |
| Tárgyalás: különbségek csökkentése | Tárgyalás: kompromisszum keresése |
A kollektivista kultúrákban az emberek "mi" és "ők" kategóriákban gondolkodnak. Annak megfelelően változtatják viselkedésüket és kommunikációjukat, hogy az illető személy a csoportjukba (in-group) tartozik, vagy sem. Az emberi kapcsolatok ilyen kulturális különbségeinek komoly kihatása van az élet minden területére.

Eladó családi ház 1221 Budapest XXII. ker, 39 900 000 Ft
Eladó családi ház 2737 Kassai u., Ceglédbercel, Pest, 9 500 000 Ft
Eladó lakás 8100 Erdõdy Pálfy Tamás , Várpalota, Veszprém, 6 000 000 Ft
Eladó lakás 1111 Kaptárkõ u., Budapest XI. ker, 12 500 000 Ft
Eladó lakás 1111 Pecz Samu u., Budapest XI. ker, 59 900 000 Ft
Eladó lakás 1111 Beregszász út, Budapest XI. ker, 28 500 000 Ft
Eladó lakás 1111 Frankhegy u., Budapest XI. ker, 12 500 000 Ft
Eladó lakás 1111 Rahó u., Budapest XI. ker, 29 990 000 FtTovábbi eladó ingatlanok
Kiadó lakás 1061 Paulay Ede u., Budapest VI. ker, 80 000 Ft / hónap
Kiadó iroda 1051 Kossuth Lajos u., Budapest V. ker, 100 000 Ft / hónap
Kiadó lakás 1221 Liliomdomb Lakópark, Budapest XXII. ker, 90 000 Ft / hónap
Kiadó lakás 1131 Viza u. , Budapest XIII. ker, 120 000 Ft / hónap
Kiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 81 000 Ft / hónap
Kiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 49 300 Ft / hónap
Kiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 118 800 Ft / hónap
Kiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 240 300 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanok




A közszférások bére két és fél éves mélypontra került







