Kafetéria: a csábító vállalati étlap


Néhány vállalat már évek óta él a béren kívüli juttatási rendszer egyik formájával, a kafetériával, mások csak tervezik a bevezetését. Míg néhányan extrém sportolásra használják keretüket, addig a többség ragaszkodik a klasszikus, jól bevált elemekhez. Mfor.hu körkép.

"1997 óta használjuk és teljesen beilleszkedett a vállalati kultúrába" - jellemezte cége kafetéria-rendszerét Kudela József, a Mol Bányász Szakszervezetének elnöke.

Megkeresésünkre akadt azonban olyan nagyobb hazai pénzintézet is, ahol a szó jelentésével sem voltak tisztában. A végletek ellenére egyre több vállalatnál megtalálható a béren kívüli juttatási rendszerek egyik legnépszerűbb formája, a kafetéria. A bevezetését fontolgatók között ötven, illetve több ezer fős cégek is akadnak.

A VT-Soft Kft.-nél például az érdeklődők és a bevezetők száma is a duplájára nőtt tavaly: a cég humánügyviteli rendszerbe integrált kafetéria modult kínál. Idén önálló kafetériával is előrukkoltak, melyet a vállalat üzletág igazgatója, Kónya László a piaci igények növekedésével indokolt.

Több mint 100 cég alkalmazza a NEXON kafetéria modulját is. Népszerűséget a természetbeni juttatásokra vonatkozó hatósági szabályozás jelentősebb változásaival magyarázzák, amelyek szoftver nélkül bajosan lennének nyomon követhetők.

A nyugdíjpénztártól az ejtőernyős ugrásig

A különböző palettákon - a szigorú jogszabályi keretek miatt - hasonló elemek fordulnak elő: a kurrensebbek közé tartozik a részvényjuttatás, a munkahelyi masszázs és a sportbérletek, illetve az akupunktúrás kezelés. Sőt, amennyiben egy orvos igazolja, hogy egy munkavállalónak - pszichikai egyensúlyának megtartása érdekében - ejtőernyős ugrásokra van szüksége, akkor ez is elszámolható, mondták el kérdésünkre a NEXON-nál.

Az egyik legnagyobb munkáltatónál, a GE-nél kombinált kafetéria-rendszer működik, amiben csak limitált elemek, többek között egészségpénztári hozzájárulás, iskolakezdési támogatás szerepel, mondta el az mfor.hu-nak Vig Attila, a területért felelős vezető.

Hozzátette: a rendszer mellett egy szociális és kulturális keret is működik, ezen belül jelenik meg többek között az üdültetés, de temetési segélyezésre is lehetőség van. Más vállalatoknál a felsoroltak a kafetéria modult erősítik. A GE saját és bérelt üdülőkkel is rendelkezik, melyet szintén a kafetéria rendszeren kívül használhatnak a munkavállalók.

.



Energetikai tanúsítvány

Az ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.

Energetikai tanúsítványok a Primalaktól

hirdetés
XI. Mfor Marketing Konferencia

Direkt Marketing: Fókuszban az adat
Jelentkezzen most!

.
Olvasói sarok - fórum
[ 2012-05-25 ] Orbánék nagyon magabiztosak, de Brüsszel még közbeszólhat - Alex1
" Fogadnék 100K forintban, hogy ameddig volt Kisz titk..."
[ 2012-05-25 ] A Malév pilótái közül alig 10 százalék repül ismét - bankár
" Szárnyakat adunk a vágyainak???? ..."
[ 2012-05-25 ] Több ezerrel magasabb lehet a bajba jutott adósok bérleti díja - bankár
" Csak szerencsétlen nyámnyila birkák vagytok, akik k..."
[ 2012-05-25 ] Magyar milliomosok szórakozása lesz nyáron a londoni olimpia - bodza bokor
" Inkább megyek dögleni a tengerpartra, és jó lesz nek..."
[ 2012-05-24 ] A PROJEKTMENEDZSER VÁLLALATI KULTÚRÁT BEFOLYÁSOLÓ LEHETŐSÉGEI, MÓDSZEREI - Klimkó Gábor
" Nem tudok részt venni az összejövetelen, ezért vagy..."
További témák >>
hirdetés
elrejt
 
.