Női dolgozókkal jobban mehet a szekér
A közszférások bére két és fél éves mélypontra kerültAz ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.
Szexis viselkedéssel törnek előre a női vezetők?
2008. március 31. hétfő 12:34:41
Információ
A cikkek nyomtatása csak regisztrált felhasználóink számára lehetséges. Amennyiben Ön már regisztrált, lépjen be a szolgáltatás eléréséhez!Többet káromkodnak, szexuális vonzerővel próbálnak előnyre szert tenni az előrejutásban, intrikusak és komolyabban veszik a versengést a nők – legalábbis így gondolkodnak az üzleti életben részt vevő hölgyekről a vállalati vezetők. Az MTA Pszichológiai Intézetének kutatási eredményeit egy pénteki szakkonferencián mutatták be. Mfor.hu tudósítás.
Női ruhába bújt férfiak?A felelős pozícióban lévő nők többsége fontosnak tartja, hogy aktívan részt vegyen a házimunkában, hiszen enélkül elvesztené "nőiességét" - mondta Dr. Fülöp Márta egyetemi docens, az MTA Pszichológiai Intézetének főmunkatársa a II. Munkahelyi Személyiségfejlesztő Országos Konferencián Budapesten.
Hozzátette: a felmérések szerint még mindig a szebbik nem képviselői végeznek több házimunkát, ugyanakkor a férfiak a gyerekellátásban szívesebben vannak jelen. Érdekesség, hogy míg a hölgyek esetében inkább családi problémáik "sétálnak be" a munkahelyre, addig a férfiak inkább a benti gondokat viszik haza.
Bár tíz-húsz évvel ezelőtt még kevesebb esélyük volt a nőknek az üzleti szférában, még ma is jellemző, hogy a vezérigazgatói posztot férfiak töltik be. Ugyanakkor a cégvezetők, vezérigazgató-helyettesek körében már szép számmal találhatunk hölgyeket.
Nehéz együtt vinni a családot és a karriert
Szeptember 11.
Egy kutatásból kiderült, hogy a nők többsége nem tartja összeegyeztethetetlennek a családot és a karriert, ugyanakkor ha mindkettő területen maximálisan akarnak teljesíteni, utóbbi területen többnyire hátrányt szenvednek. Árulkodó, hogy míg a vezető férfiak 90-95 százaléka házas, és hat százaléka elvált, addig a felelős pozícióban lévő hölgyeknek csupán 71 százaléka házas, 22-26 százalékának pedig felbomlott a házassága.
Örömteli, hogy növekszik a női vezetők aránya, viszont abban még mindig nem igazán sikerült jelentős előrelépéseket tenni, hogy a gyengébbik nem képviselői ne csak egy bizonyos fokig tudjanak emelkedni. Napjainkban a hölgyek többségének nem sikerül csúcspozíciókat elérni, és ez nem csak hazánkra jellemző.
A gyerekszámot vizsgálva a vezetők esetében is arra a következtetésre lehet jutni, hogy a nőknek sokszor választaniuk kell család és karrier között: míg a férfi főnökök 2-3 gyermeket vállalnak, addig a női vezetők általában csak egyet vagy gyermektelenek – ez utóbbi egyötödükre jellemző.
A nők is inkább férfi főnököt választanának
Az MTA egyik kutatásában felmérte azt is, milyen a női vezetők megítélése Magyarországon. A válaszok azt mutatták, hogy van még mit javítani ezen a képen. Még a megkérdezett hölgyek is azt mondják, inkább férfi mint női vezetővel dolgoznának.
hirdetés
Sokan úgy gondolják, hogy a kisebbségben lévő női vezetők valójában "biológiai nők", vagyis inkább férfiakként viselkednek. A vizsgálat során a következő állítások hangzottak el: a nők komolyabban veszik a versengést - főleg a szingli nők, ha ugyanis lenne férfi mellettük, kevésbé lenne szükségük karrierre; a hölgyek felhasználják a szexualitást a versengésben; genetikailag kódolt, hogy a nőnek gyereket kell szülni; többet káromkodnak; intrikusak; a nő nem való vezető pozícióba; a nőiesség és a terhesség hátrány a munkahelyen.
Dr. Fülöp Márta elmondta: a kutatókat megdöbbentette, hogy az ehhez hasonló mondatok fiatal vezetők és nők szájából is elhangzottak. Bár a női-férfi esélyegyenlőség terén hazánknak nincs miért szégyenkeznie, hiszen a világszerte vizsgált 54 ország közül a 24. helyen áll, van még mit tennünk ennek jobbítása érdekében.
.
Utazz velünk olcsóbban!
.
Eladó családi ház 1221 Budapest XXII. ker, 39 900 000 FtEladó családi ház 2737 Kassai u., Ceglédbercel, Pest, 9 500 000 FtEladó lakás 8100 Erdõdy Pálfy Tamás , Várpalota, Veszprém, 6 000 000 FtEladó lakás 1111 Kaptárkõ u., Budapest XI. ker, 12 500 000 FtEladó lakás 1111 Pecz Samu u., Budapest XI. ker, 59 900 000 FtEladó lakás 1111 Beregszász út, Budapest XI. ker, 28 500 000 FtEladó lakás 1111 Frankhegy u., Budapest XI. ker, 12 500 000 FtEladó lakás 1111 Rahó u., Budapest XI. ker, 29 990 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1061 Paulay Ede u., Budapest VI. ker, 80 000 Ft / hónapKiadó iroda 1051 Kossuth Lajos u., Budapest V. ker, 100 000 Ft / hónapKiadó lakás 1221 Liliomdomb Lakópark, Budapest XXII. ker, 90 000 Ft / hónapKiadó lakás 1131 Viza u. , Budapest XIII. ker, 120 000 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 81 000 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 49 300 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 118 800 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 240 300 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanok
Senior Trainer
