A közszférások bére két és fél éves mélypontra kerültAz ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.
Újra komoly kínálat lehet az állásbörzéken
2011. március 2. szerda 10:13:59
Információ
A cikkek nyomtatása csak regisztrált felhasználóink számára lehetséges. Amennyiben Ön már regisztrált, lépjen be a szolgáltatás eléréséhez!Megkezdődtek a különböző egyetemi állásbörzék a Budapesti Corvinus Egyetemen tartott Karrierexpóval. A pályakezdő diplomások számára jelentős mennyiségű állást kínáló rendezvényeken sok esetben van lehetőség még hallgatóként szakmai gyakorlatot találni. A Karrierexpót a következő héten a BME állásbörzéje követi.
hirdetés
A Malév pilótái közül alig 10 százalék repül ismét
Orbán: maradjanak a válságadók!
Több ezer diák dolgozhat nyáron
5500 új munkahely jöhet létre és 8000 maradhat meg 10 milliárdból
ILO: kiugróan magas marad a fiatalok munkanélküliségi rátája idén
A közszférások bére két és fél éves mélypontra került
Mai kezdődik az idei állásbörze szezon, a "Közgáz" ad otthont a Karrierexpónak. Örömteli hír a végzősök számára, hogy a gazdasági élénkülésnek köszönhetően az állásbörzéken is több lehetőseggel találkozhatnak, és a cégek is elmozdulnak az elmúlt évek pool-építésre koncentráló aktivitásától.
Új szolgáltatások és több állás
Az elmúlt években a válság az állásbörzékre is rányomta bélyegét, ám a visszaesés hatása mára már csökkenni látszik, ami a résztvevő cégek, és az általuk kínált állások számán is látszódik. A BME állásbörzéjén 2009 tavaszán csupán 115 cég jelent meg körülbelül 1000 álláslehetőséggel, egy évvel később ugyanakkor már 138 cég állított ki, akik 1400 munkavállalót kerestek. Az idei börzén már 145 vállalat részvételére számítanak, ami még mindig messze van a válságot megelőző 2008-as 196 vállalattól, de már láthatóak a visszakapaszkodás jelei. A Corvinuson hasonló tendenciák figyelhetőek meg, bár a kiállító cégek száma nem emelkedett radikálisan, az idei börzén már 2000 állást kínálnak a tavalyi 1000-el szemben.
Az álláskeresés egyre inkább online-ná válásával egyébként sokan az állásbörzék létjogosultságát is megkérdőjelezik, amire a ma kezdődő Karrierexpo a Rapid Randi intézményével igyekszik reagálni. Az új kezdeményezés keretében az érdeklődők előzetes regisztrációt követően 3 előre egyeztetett interjún vehetnek részt. Ez a megoldás a netes álláskereséssel szemben az állásbörzék személyes találkozási lehetőségére épít.
Gyakorlati terep az egyetemistáknak
Új jelenség, ami szintén a bolognai folyamathoz, és az ott elvárt kötelező szakmai gyakorlathoz kapcsolódik, hogy az ilyen lehetőségek száma is megsokszorozódott az állásbörzéken. A kiállító cégek jelentős része már nem csak állást, hanem szakmai gyakorlatot is kínál ezeken a rendezvényeken.
A legnagyobb állásbörzék egyébként a Corvinus Egyetemhez és a Műegyetemhez kapcsolódnak, de több más felsőoktatási intézmény is szervez hasonló kiállításokat. Bár pontos számok nincsenek, a két nagy állásbörzén az érdeklődők számát egyaránt 10-10 ezer főre teszik.
Nagyvállalatok terepe az állásbörze
Az állásbörzéken viszonylag kis terepet kapnak a különböző állásközvetítő vállalatok, a cél elsősorban a munkatársakat kereső vállalatok, és az állást kereső fiatalok személyes találkozása. Az őszi és a tavaszi félévben is megrendezésre kerülő kiállítások közül korábban a tavaszi esemény lényegesen nagyobb volt, mint az őszi, ám ez a különbség a bolognai rendszer és a félévben megszerezhető diploma következtében csökkenni látszik.
Természetesen a nagy egyetemi állásbörzék nem kínálnak mindenki számára lehetőséget, a felkínált lehetőségek a rendezvénynek helyet adó egyetemek profiljába illeszkednek. Ennek ellenére a látogatók jelentős része érkezik más intézményekből, ahol hasonló területen szerez (vagy korábban szerzett) végzettséget.
Az ilyen eseményeken megjelenő vállalatok döntő többsége egyébként multinacionális nagyvállalat, a KKV-k költséghatékonysági okok miatt ritkán élnek azokkal a lehetőséggel, amit ezek a rendezvények nyújtanak.
Kosztolányi Bálint
mfor.hu
Utazz velünk olcsóbban!
.
Eladó családi ház 1221 Budapest XXII. ker, 39 900 000 FtEladó családi ház 2737 Kassai u., Ceglédbercel, Pest, 9 500 000 FtEladó lakás 8100 Erdõdy Pálfy Tamás , Várpalota, Veszprém, 6 000 000 FtEladó lakás 1111 Kaptárkõ u., Budapest XI. ker, 12 500 000 FtEladó lakás 1111 Pecz Samu u., Budapest XI. ker, 59 900 000 FtEladó lakás 1111 Beregszász út, Budapest XI. ker, 28 500 000 FtEladó lakás 1111 Frankhegy u., Budapest XI. ker, 12 500 000 FtEladó lakás 1111 Rahó u., Budapest XI. ker, 29 990 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1061 Paulay Ede u., Budapest VI. ker, 80 000 Ft / hónapKiadó iroda 1051 Kossuth Lajos u., Budapest V. ker, 100 000 Ft / hónapKiadó lakás 1221 Liliomdomb Lakópark, Budapest XXII. ker, 90 000 Ft / hónapKiadó lakás 1131 Viza u. , Budapest XIII. ker, 120 000 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 81 000 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 49 300 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 118 800 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 240 300 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanok
Senior Trainer
