Bruttó 200 ezer forint felett keresnek idén a MÁV dolgozói 
A közszférások bére két és fél éves mélypontra kerültAz ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.
Kirúgás vagy béremelés: mit lépnek idén a magyar tőzsdei cégek?
2009. január 13. kedd 08:29:55
Információ
A cikkek nyomtatása csak regisztrált felhasználóink számára lehetséges. Amennyiben Ön már regisztrált, lépjen be a szolgáltatás eléréséhez!Több vállalat is tervez létszámleépítést a válság miatt idén, például azoknál a cégeknél lehet erre számítani, amelyeknél a termelési igényektől függ a dolgozói létszám - hiszen előbbiek a krízis miatt sok helyen csökkenhetnek. Ezzel együtt az mfor.hu által megkérdezett nagyobb társaságok állítják: idén is legalább az inflációt követő béremelést terveznek.
Sok helyen számítani kell kirúgásokraA pénzügyi válság ellenére a legtöbb nagy tőzsdei cég tervez fizetésemelést az idén. Bár az Országos Érdekegyeztető Tanács minden évben kiad egy ajánlást a bérfejlesztésekre vonatkozólag (idén a megszokottól eltérően sávosan, 3-5 százalékban határozták meg azt), sok hazai vállalat nem csak erre támaszkodik ezen döntés meghozatalakor, hanem számos egyéb tényezőt is figyelembe vesz.
A Richter Gedeon gyógyszergyártó cég például a szokásoknak megfelelően idén is igyekszik egy, az inflációt legalább követő bérfejlesztést megtenni. Ugyanakkor náluk egyre nagyobb a hangsúly a differenciált bérfejlesztésen, azaz hogy a teljesítményt vegyék figyelembe a döntéskor. Emellett természetesen figyelik a munkaerőpiac adatait is – tudtuk meg Pellioniszné Paróczai Margittól, a vállalat emberierőforrás-igazgatójától.
A Magyar Telekomnál már tavaly októberben megállapodtak az érdekképviseletekkel a társaság vezetői: az anyavállalat munkatársainak 5,6 százalékos bérfejlesztés dukál idén áprilistól.
Keressük 2009 Legjobb Főnökét
A bankoknál jól meggondolják
A mostani krízisben a banki szektor az egyik legveszélyeztetebb, így az ebben működő vállalatoknál feltehetőleg jól meggondolják idén, adhatnak-e, és ha igen, milyen mértékű béremelést az alkalmazottaknak. Így történik az OTP-nél is, ahol a végleges döntés meghozatalához jelenleg modellszámítások készülnek a makrogazdasági adatok és a reálgazdaság alakulására vonatkozó prognózisok, valamint a csoportszintű jövedelmezőségi és hatékonysági tény-, illetve tervszámok alapján.
A bank médiakommunikációs osztályán kérdésünkre közölték: javadalmazási és ösztönzési rendszerén a hitelintézet alapvetően nem változtat, ugyanakkor következetesen célozza meg azt, hogy a munkavállalói díjazás struktúrája igazodjon a piaci jövedelemszerkezethez.
Létszámcsökkentés a Béres Gyógyszergyárnál
170 fős leépítés jelentett be az MKB
Nagytakarítás a HP-nál: 25 ezer embert tehetnek lapátra
Csoportos létszámleépítést jelentett be a TVK
Elküldték az első 1200 embert a Nokia komáromi üzeméből
Több száz dolgozó került utcára a nagykőrösi gyárbezárás miatt
Most senki nincs biztonságban
A Magyar Telekomnál döntöttek arról is, hány embert bocsáthatnak el 2009 végéig: háromszáz dolgozó érezheti magát veszélyben. A jelentős részben 2009 első negyedévében megvalósuló leépítés következtében a személyi jellegű ráfordításokban megjelenő megtakarítás éves szinten várhatóan eléri az 1,8 milliárd forintot.
A Richter nem tervez nagy arányú leépítést, ugyanakkor az emberierőforrás-igazgató jelezte, hogy a létszám alapvetően a termelési igényektől függ. Vagyis ha ezek csökkennek, kénytelen dolgozóktól megválni a cég.
Az OTP-nél nem kaptunk konkrét választ arra vonatkozólag, várható-e létszámleépítés, és ha igen, mekkora mértékű. Kérdésünkre csupán annyit közöltek, hogy a hitelintézet kialakított gyakorlatának megfelelően, üzletpolitikai céljaihoz és működési hatékonyságához rendelten rendszeresen elemzi a munkavállalói létszámot. Az erőforrásigény teljes körű áttekintésére és a racionalizálás adódó lehetőségeinek mérlegelésére évente több alkalommal kerül sor – tették hozzá.
Béren kívüli juttatásokkal operálnak a cégek
Elemzők szerint nehezebb időkben – ha csekélyebb fizetésemelésre van módjuk - a béren kívüli juttatásokkal tarthatják a cégek maguknál a tehetségeket. A jelek szerint ezzel tisztában vannak a vállalatok, és élnek is a lehetőséggel. A legnépszerűbb elemek közé tartoznak a bérlet és az étkezési utalványok, emellett kedvelt az egészség- és a nyugdíjpénztári hozzájárulás is.
hirdetés
A Magyar Telekomnál 2009-ben megújul, az értéket és a választékot tekintve is bővül a rendszer. Ez három részből áll össze: egyrészt az adómentesen, illetve adókötelesen igénybe vehető juttatásokból (mint például étkezési utalvány, közlekedési támogatás, iskolakezdési támogatás, ajándékutalvány), másrészt a cég termékeihez és szolgáltatásaihoz nyújtott díjkedvezményekből, harmadrészt a szociális jellegű támogatásokból (például segélyekhez, üdülésekhez, biztosításokhoz nyújtott támogatások).
Az OTP Banknál szintén fontosnak tartják, hogy a rendkívüli élethelyzetekből adódó anyagi terhek enyhítésére segélykeretet biztosítsanak. Lakásvásárlásra, -építésre, -bővítésre és – korszerűsítésre kamatmentes hitelt, a lakossági folyószámlához kapcsolódóan többféle kedvezményt – egyebek mellett hitelkeretet - vehetnek igénybe a társaság munkatársai.
Kovács Zita
Utazz velünk olcsóbban!
.
Eladó családi ház 1221 Budapest XXII. ker, 39 900 000 FtEladó családi ház 2737 Kassai u., Ceglédbercel, Pest, 9 500 000 FtEladó lakás 8100 Erdõdy Pálfy Tamás , Várpalota, Veszprém, 6 000 000 FtEladó lakás 1111 Kaptárkõ u., Budapest XI. ker, 12 500 000 FtEladó lakás 1111 Pecz Samu u., Budapest XI. ker, 59 900 000 FtEladó lakás 1111 Beregszász út, Budapest XI. ker, 28 500 000 FtEladó lakás 1111 Frankhegy u., Budapest XI. ker, 12 500 000 FtEladó lakás 1111 Rahó u., Budapest XI. ker, 29 990 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1061 Paulay Ede u., Budapest VI. ker, 80 000 Ft / hónapKiadó iroda 1051 Kossuth Lajos u., Budapest V. ker, 100 000 Ft / hónapKiadó lakás 1221 Liliomdomb Lakópark, Budapest XXII. ker, 90 000 Ft / hónapKiadó lakás 1131 Viza u. , Budapest XIII. ker, 120 000 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 81 000 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 49 300 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 118 800 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 240 300 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanok
HR gyakornok (Toborzás)
