Korai haláltól menthet meg a szervezetfejlesztés



A szervezetfejlesztést sokan az elégedettségméréssel vagy a tréninggel azonosítják, pedig ennél jóval komolyabb folyamat. Szélsőséges esetben egy cég korai halálát is meg lehet akadályozni az időben alkalmazott szervezeti kiigazítással, és a túlterhelt főnököket is megkímélhetjük az infarktusoktól. Sokszor azonban maguk a megrendelők sem tudják biztosan, mire is lenne szükségük a néha több tízmillióba kerülő folyamat során. Mfor.hu háttér.

Ha infarktust kap a főnök...

Ha rossz periódusban van egy vállalat, az megjelenik a munkatársak testi-lelki állapotában. Az alkalmazottak körében nagy lesz a fluktuáció, a jó szakemberek nem dolgoznak teljes erőbedobással, vagy el is hagyják a szervezetet. A vállalat döntéshozói igen erősen leterheltek lesznek, ez megnyilvánulhat a fizikai szinten is: sorban "kilyukad- hat" a vezetők gyomra, vagy infarktust kaphatnak. A cég működésében is megjelennek a végelgyengülés tünetei. A hanyatlás mérlegre gyakorolt legelemibb hatásai: a bevételek csökkennek, a költségek pedig nőnek. A vállalat ebben az életszakaszban nem képes kihasználni a felmerülő lehetőségeket.

A sokat emlegetett szervezetfejlesztés mindig aktuális egy vállalat életében. Optimális esetben ennek mindennapi gyakorlatnak kéne lennie, a legtöbben viszont már csak akkor fordulnak szakemberhez, amikor valami komoly probléma van a szervezetben - mondta el kérdésünkre Szabó Emese, az E&E Szervezetfejlesztő és Tanácsadó Kft. ügyvezetője.

A szakember szerint sokszor még a szolgáltató cégek fejében sem ugyanazt takarja a szervezetfejlesztés, az elégedettségmérés vagy éppen a vállalati kultúra felmérésének fogalma. Arról nem is beszélve, hogy nem érdemes szervezetfejlesztési folyamatot indítani, ha a menedzsment nem elkötelezett, és épp a cégvezetővel van probléma.

Nagy baj esetén viszont már csak a tűzoltás vagy a válságkezelés jelenthet megoldást. Amikor ugyanis jól megy a cégnek, akkor azt gondolják: nincs szükség változtatásra. Pedig szélsőséges esetben akár meg is szűnhet a vállalat, ha nem kezelik a válságot. Így a gyakorlatban hatékony szervezetfejlesztést általában csak a köztes állapotokban lehetséges véghezvinni a cégeknél.

Maga a szervezetfejlesztés két-három naptól kezdve akár több évig is tartó folyamat lehet. Utóbbi esetben természetesen egy idő után már lazul a kapcsolat, és végül a szakértők mintegy kontroll szerepet töltenek be a cég életében. A szolgáltatói árak is ennek megfelelően alakulnak: 6-8 ezer forinttól akár több tízmillióig is rúghat a számla, főleg az informatikai szektorban.

Egy cég életciklusának minden szakaszában jól jöhet a megfelelő korrekció. A sikeres vállalatok folyamatosan felülvizsgálják az éppen aktuális üzleti stratégiájukat, meggyőződve arról, hogy az működik és hatékony. Néha a struktúrát kell átvilágítani, hogy jó rendszerben üzemel-e a vállalat, máskor egy célirányos tréning vagy piackutatás a megfelelő eszköz a kiigazításra.

Visszatérő hiba, hogy a cégvezetés által megrendelt tréning nem illeszkedik a vállalati struktúrába, illetve a céges kultúrába. Divat például az elégedettségmérés, de sokszor nem ez a megfelelő eszköze a szervezet fejlesztésének.

.




Energetikai tanúsítvány

Az ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.

Energetikai tanúsítványok a Primalaktól

hirdetés
100 évig akart élni a 75 éve elhunyt John D. Rockefeller100 évig akart élni a 75 éve elhunyt John D. Rockefeller

1937. május 23-án hunyt el a kiváló üzleti érzékkel rendelkező amerikai iparvezér, John D. Rockefeller, aki megalapozta tevékenységével az ismert nagytőkés család vagyonát is. Állítólag Dagobert bácsi riválisát, John D. Rockerduckot is róla mintázták. Mesél a múlt az mfor.hu-n.

.
Olvasói sarok - fórum
[ 2012-05-25 ] Orbánék nagyon magabiztosak, de Brüsszel még közbeszólhat - Alex1
" Fogadnék 100K forintban, hogy ameddig volt Kisz titk..."
[ 2012-05-25 ] A Malév pilótái közül alig 10 százalék repül ismét - bankár
" Szárnyakat adunk a vágyainak???? ..."
[ 2012-05-25 ] Több ezerrel magasabb lehet a bajba jutott adósok bérleti díja - bankár
" Csak szerencsétlen nyámnyila birkák vagytok, akik k..."
[ 2012-05-25 ] Magyar milliomosok szórakozása lesz nyáron a londoni olimpia - bodza bokor
" Inkább megyek dögleni a tengerpartra, és jó lesz nek..."
[ 2012-05-24 ] A PROJEKTMENEDZSER VÁLLALATI KULTÚRÁT BEFOLYÁSOLÓ LEHETŐSÉGEI, MÓDSZEREI - Klimkó Gábor
" Nem tudok részt venni az összejövetelen, ezért vagy..."
További témák >>
hirdetés
elrejt
 
.