Az idei Legjobb Munkahely Felmérés győztese az energiaiparban működő pécsi PANNONPOWER lett, míg a kkv kategóriában fej-fej mellett végzett az építőiparban tevékenykedő MAPEI Kft. és a Microsoft. A dolgozók válaszaiból az is kiderült, hogy az IT cégek a legnépszerűbbek a munkaadók közül, rossz híre van viszont a termeléssel foglalkozó cégeknek. Mfor.hu tudósítás.
Az idei év győztese a nagyvállalatok kategóriájában a PANNONPOWER Társaságcsoport, míg kis- és középvállalatoknál holtversenyben a MAPEI Kft. és a Microsoft Magyarország Kft végzett az élen. A felmérésben összesen 123 vállalat 23 858 munkatársát kérdezték meg.
"Nagyon tudásintenzív üzletágban működünk, vagyis ahogy tegnap csináltuk, az ma már nem elég. A cég felépítése is ilyen, ráadásul ebben az iparágban éles verseny folyik a tehetségekért" - indokolta meg a humánerő fontosságát az mfor.hu-nak Vityi Péter, a Microsoft Magyarország ügyvezető igazgatója. (A cég 2003-ban első helyezett lett kategóriájában - a szerk.)
Az ügyvezető lapunk kérdésére elmondta, hogy a Microsoftnak nagyon fontos, hogy a több ezer partnerükkel kapcsolatot tartó munkatársaik hitelesen képviseljék a céget. Ez pedig csak úgy megy, ha azonosulni tudnak azzal. "A motiváció leginkább a mindennapos emberi kapcsolatokon múlik, például, hogy egy főnök észreveszi-e: beosztottjának már nem jelent kihívást a munkaköre" - példázta Vityi a gyakorlatuk működését.
"Csak úgy lehet sikeres egy cég, ha a dolgozók nem csak értik, de támogatják is a célokat. Mi a hagyományos munkakultúrát ötvöztük az innovatív felfogással, szerintünk ez a siker kulcsa" - mondta el az mfor.hu kérdésére Somosi László, a PANNONPOWER ügyvezető igazgatója.
Az igazgató szerint számokban is kifejezhető az elégedettség pozitív hatása. A társaságnál ugyanis hat ember irányít egy tízmilliárd forintos értékű blokkot, így minden tizedszázaléknyi hatékonyság-növekedés több tízmillió forint bevételt jelent a cégnek.
A PANNONPOWER megújuló energiaforrásra alapozza az energiatermelést. A cég technikai korszerűsítése Közép-Európában majdhogynem példa nélküli, és idehaza is számos elismeréssel díjazták. A vállalat modernizációja során olyan működés váltotta fel a korábbi modellt, amely a ma alkalmazott legkorszerűbb vállalatirányítási módszerek közé tartozik.
Leitner György, a GlaxoSmithKline (GSK) ügyvezető igazgatója az mfor.hu-nak elárulta, hogy a tavalyi első helyezésük után sokan óva intették a céget az idei indulástól. "Sokan mondták, hogy az akkori első helyezést nem igen lehet túlszárnyalni, de mi szeretjük a megmérettetést. A célunk idén az volt, hogy bekerüljünk a legjobb ötbe, ami sikerült, a gyógyszeriparban pedig elsők vagyunk a dolgozói elégedettség tekintetében" - mondta az idén másodszor nevező GSK ügyvezetője.
Csépai Martin, a felmérést idén hatodik alkalommal végző Hewitt ügyvezető igazgatója csütörtöki sajtótájékoztatóján elmondta, hogy egyre inkább teret nyer a dolgozók elkötelezettségének és elégedettségének vizsgálata céges szinten is. Az ügyvezető szerint ráadásul ezt már nem csupán hr-es kérdésként kezelik, mivel a vállalatoknál ez már üzleti szempont is.
A győztesek
A HVG idén először kapcsolódott be partnerként a felmérésbe. Réti Pál főszerkesztő szerint a felmérésből egyértelműen kiderült, hogy tragikusan alacsony a családbarát munkahelyek aránya Magyarországon.
A versenyben a legjobban az IT-szektorban tevékenykedő cégek szerepeltek, amelyek a lista első harmadában vannak. A szektorban munkát vállalóknak kiemelkedően magas a dolgozói elégedettsége és a cég iránti elkötelezettsége. (Az informatikai cégeknél az egy főre eső képzési költség átlagosan 239 730 forint, míg a vállalatok átlagosan mindössze 127 856 forintot fordítanak erre.)
Ezzel szemben hagyományosan rossz a híre a termeléssel foglalkozó vállalatoknak, bár az építőipari anyagok előállításával foglalkozó MAPEI Kft. pozitív példa lehet az iparágban működő cégek számára. (A vállalat idén indult először a megmérettetésen - a szerk.)
Eladó lakás 1121 Budapest XII. ker, 40 900 000 FtEladó lakás 1118 Homonna utca, Budapest XI. ker, 23 900 000 FtEladó lakás Regõs köz, Budapest XI. ker, 8 790 000 FtEladó lakás Regõs u., Budapest XI. ker, 8 300 000 FtEladó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 1 800 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 27 900 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 24 500 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 25 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1111 Hadak útja, Budapest XI. ker, 60 000 Ft / hónapKiadó lakás Költõ u., Budapest XII. ker, 250 000 Ft / hónapKiadó lakás Berkenye u., Budapest II. ker, 75 000 Ft / hónapKiadó lakás Delej u., Budapest VIII. ker, 40 000 Ft / hónapKiadó lakás Rétköz u., Budapest XI. ker, 110 000 Ft / hónapKiadó lakás Bercsényi u., Budapest XI. ker, 125 000 Ft / hónapKiadó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 10 000 Ft / hónapKiadó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 180 000 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanokBudai ingatlaniroda keres több éves tapasztalattal rendelkező ingatlan tanácsadó munkatársakat.
Ha úgy szeretnél együtt dolgozni az ingatlanpiacon közel 15 éve sikeres vezető kollégáinkkal, hogy közben a jutalék jelentős része (kétharmada) is Nálad marad, fényképes önéletrajzzal jelentkezz a pszentesi@primalak.hu e-mail címen, vagy lépj kapcsolatba velünk telefonon, a 06-30-839-37-74-es számon!
10:40
Raiffeisen: jövő héten akár tovább is gyengülhet a forint
09:49Soros: a görög mentőcsomag elfogadása nem szabadítja meg az Uniót a veszélytől
08:22Az új árfolyamgát jobb megoldás lehet, mint a végtörlesztés
18:01Szertefoszlottak az illúziók a magyar reklámpiacon
12:49Az S&P 34 olasz bankra csapott le
10:2220 éve írták alá a maastrichti szerződést
09:31Elszámoltatás: a szabálytalanságok miatt 15 milliárdos kár érhette a MÁV-ot
08:43A parlament előtt az árfolyamgát rendszerét módosító javaslat
08:37Orbán: higgadt, nyugodt tárgyalásra van szükség az Unióval
08:22Fogyasztóvédők: a kártalanítási igényt térítéses levélben küldjék el a Malév-utasok
Az elmúlt egy évben a maradék illúzió is szertefoszlott a reklámpiac rövid távú magára találását illetően, derül ki a Kantar Media kutatásából. A listaáras költéseket vizsgálva az adatok ugyan még minimális növekedést mutattak, a növekvő kedvezmények miatt ugyanakkor milliárdok tűntek el a piacról.
Vonzó is lehet a közszféra a frissdiplomásoknak