Érezte már úgy, hogy szinte betemeti a munka és az elvégzendő feladatokra napi 48 óra is kevésnek bizonyulna? A tengerentúlon minden harmadik munkavállaló túlhajszolt egy amerikai intézet közelmúltban készült felmérése szerint.
hirdetés
Ugye már Önnel is előfordult, hogy barátaival beszélgetve előbb-utóbb a túl sok munkára vagy arra terelődött a szó, hogyan lehetne minél kevesebb idő alatt minél többet elvégezni a ránk rótt
kötelezettségek közül? A New York-i Család és Munka Intézete (Family and Work Institute) 2005-ös felmérése szerint az amerikai dolgozók közül minden harmadik krónikusan túlterhelt, míg a
megkérdezettek fele a legutóbbi hónapot találta kifejezetten elviselhetetlennek. Az elvégzendő feladatok tetemes száma miatt a válaszadók több mint harmada nyári szabadságát is megkurtítja a
munka javára.
[ajanlo=128][igazitas=left/]
A tárgykörben jártas szakemberek szerint a túlterheltségnek számos oka van. A vállalati költségmegtakarítások jó néhány cégnél alkalmazotti elbocsátásokkal jártak, míg a megoldandó feladatok
száma nem csökkent. Legalább ennyire felelőssé tehetők a globális gazdasági kapcsolatokból adódó nehézségek is. A 8 órás munkanap ( 9-től 5-ig) fenntartása tökéletesen ellehetetlenült, mivel
sokszor időzónákat kell átívelnie egy-egy fontos telefonon történő üzleti tárgyalásnak. A dolgozók az okok között említik a műszaki fejlődést is, mivel a jobbnál-jobb technikai megoldások
(e-mail, hangüzenet) mellett a munkáltatók azonnali problémamegoldást várnak el alkalmazottaiktól, hiszen a rendelkezésre álló eszközök mindezt lehetővé teszik. A fehér-gallérosok fele hetente
több mint 40 órát tölt munkahelyén a Steelcase felmérése szerint, s ugyanezen csoport háromnegyede hétvégén is munkával múlatja az időt. A megkérdezettek 42 százaléka pedig jóval többet dolgozik,
mint öt évvel ezelőtt, írja a csmonitor.
A tendencia természetesen nem korlátozódik a nagyvállalatokra, utolérte a magánvállalkozókat és a szabadúszókat is. "Nekem van a legkönyörtelenebb és legkritikusabb főnököm: saját magam" -
fogalmazott az egyik válaszadó. Egy magánzó nem tud fizetett szabadságra menni, nem kap egyéb juttatásokat, és a legritkább esetben utasít vissza bármilyen ajánlatot, hisz ki tudja, mikor várható
újabb üzlet.
Budai ingatlaniroda keres több éves tapasztalattal rendelkező ingatlan tanácsadó munkatársakat.
Ha úgy szeretnél együtt dolgozni az ingatlanpiacon közel 15 éve sikeres vezető kollégáinkkal, hogy közben a jutalék jelentős része (kétharmada) is Nálad marad, fényképes önéletrajzzal jelentkezz a pszentesi@primalak.hu e-mail címen, vagy lépj kapcsolatba velünk telefonon, a 06-30-839-37-74-es számon!
Az elmúlt egy évben a maradék illúzió is szertefoszlott a reklámpiac rövid távú magára találását illetően, derül ki a Kantar Media kutatásából. A listaáras költéseket vizsgálva az adatok ugyan még minimális növekedést mutattak, a növekvő kedvezmények miatt ugyanakkor milliárdok tűntek el a piacról.