Jelentős költségeket takaríthatnak meg a vállalatok a távmunka alkalmazásával: amellett, hogy olcsóbbak lesznek az ingatlanköltségek, kisebb lesz a fluktuáció, így a hatékonyság is növekedhet. Természetesen a távmunka alkalmazásának vannak költségei is, a felmérések szerint azonban megéri a bevezetés mellett dönteni.
A cégeknek is megériA távmunkahelyek létrehozása a munkaadónál tőkét szabadíthat fel az olcsóbb ingatlanköltségek, a kisebb fluktuáció és a hatékonyság növelése által. A távmunka alkalmazásával a vállalatok tehát jelentős költségeket takaríthatnak meg, amelyeket fejlesztésekre fordíthatnak. A hatékonyabb szervezés és működés ezáltal elősegítheti a vállalat növekedését.
A távmunkahelyek megvalósítása azonban úgyszintén költségekkel jár. A vállalatok számára akkor éri meg működési módjukon változtatni, ha az a vállalati célokkal összhangban történik. Ennek megfelelően meg kell határozniuk azokat a vállalati indikátorokat, amelyek a távmunka bevezetésének és fenntartásának költségét befolyásolhatják, valamint a várt előnyöket, amelyeket a távmunka révén el kívánnak érni. A megvalósítási és üzemeltetési költségek, valamint a távmunka bevezetésével jelentkező profit kiszámítása lehetővé teheti a jelentkező költségek és várható előnyök tervezését.
Egyszeri és folyamatos költségek
Szerkesztőségünk cikksorozatot indított távmunka témában, amelyben a Magyar Távmunka Szövetség szakértői írnak a foglalkoztatási forma hazai alakulásáról, annak előnyeiről, hátrányairól, bevezetésének lehetőségeiről és a témát érintő egyéb kérdésekről. A cikkek oldalunkon nagyjából kétheti rendszerességgel jelennek meg, illetve az aktuális anyagokat hírlevelünkben (melyre itt jelentkezhet) is olvashatják.
A távmunka bevezetésével kapcsolatos indikátorként egyszeri és folyamatos költségeket, valamint könnyen, nehezen vagy egyáltalán nem számszerűsíthető hasznokat lehet meghatározni.
Egyszeri költséget jelent az információs és kommunikációs technológia kiépítése (hard- és szoftver), különböző személyi jellegű ráfordítások, mint a tervezés, elemzés és bevezetés bérköltsége, a személyzet toborzási és elbocsátási ráfordításai, illetve a beiskoláztatás, továbbképzés. Ide tartoznak még az üzembehelyezési és végrehajtási, illetve a hulladék és környezetvédelmi költségek is.
A folyamatos költségek elemei lehetnek az információs és kommunikációs technológia bérleti/lízing/licensz-díjai, a vállalt bér és egyéb személyi jellegű ráfordítások, beiskoláztatási, várakozási, ápolási és illeszkedési költségek, illetve az adatvédelemra, adatbiztonságra, telekommunikációra szánt összegek, anyagköltség, igénybe vett szolgáltatás költségei, felelősségi-, biztosítási díjak, havi átlagos/átalány kiadások, hotline üzemeltetése, ellenőrzési és koordinációs költségek (munkatervezés, folyamtirányítás).
A dolgozók és a munkaadók is hasznot húzhatnak belőle
A távmunka bevezetésével könnyen és nehezen számszerűsíthető hasznok keletkeznek. Az előzőek közé tartozhatnak az ingatlan és parkolóterület költségeinek csökkenése, a helyiségek költségeinek csökkenése (bérleti díjak, karbantartási költségek, takarítási és energiaköltségek), bér és egyéb személyi jellegű ráfordítások csökkenése, pótlékok csökkenése (túlóra, éjszakai, ünnepnapokon járó pótlékok), szociális juttatások csökkenése (étkeztetési, utazási költségek), a csökkent munkaképességűeknek fizetendő kiegyenlítési kiadások csökkenése, a fluktuáció csökkenése, a betanítás költségeinek elmaradása és az alacsonyabb betegség miatti hiányzás.
A nehezen számszerűsíthető hasznok közé soroljuk az olyan dolgozókkal összefüggő szempontokat, mint a magasan képzett alkalmazottak vállalat iránti hűségének, kötődésének javítása, a munkahelyi csúcsidőszakok megszűnése, a leterhelések kiegyenlítődése, az eltávolodott know-how kihasználása, azaz új potenciális alkalmazottak felkutatása, a városközpontok helyett a peremtelepülések előtérbe kerülése. Az információs és kommunikációs technológia jobb minőségéből is számtalan előnyhöz juthatnak a vállalatok.
Ezeken túl vannak különböző nem számszerűsíthető hasznok is. A dolgozókat érintik az olyan előnyök, mint hogy a "játszóterük" növelésével a felelősségük növekedhet, a munkahely attraktivitása javulhat, csökkenhet a hiányzások száma, rugalmasabbá válhat a szervezet.
Felmerülnek különböző belső, nehezen vagy egyáltalán nem számszerűsíthető költségek/kockázatok, mint a potenciális kommunikációs problémák, nehézkes menedzsment, a minőség-ellenőrzés kockázata, az alkalmazott hűségének elvesztésére vonatkozó, illetve a felelősségre vonatkozó kockázat. Az alkalmazottak spontán találkozása a távmunkások esetében szinte lehetetlen, felmerülhetnek ellentétek a csoportban.
Eladó lakás 1121 Budapest XII. ker, 40 900 000 FtEladó lakás 1118 Homonna utca, Budapest XI. ker, 23 900 000 FtEladó lakás Regõs köz, Budapest XI. ker, 8 790 000 FtEladó lakás Regõs u., Budapest XI. ker, 8 300 000 FtEladó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 1 800 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 27 900 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 24 500 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 25 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1111 Hadak útja, Budapest XI. ker, 60 000 Ft / hónapKiadó lakás Költõ u., Budapest XII. ker, 250 000 Ft / hónapKiadó lakás Berkenye u., Budapest II. ker, 75 000 Ft / hónapKiadó lakás Delej u., Budapest VIII. ker, 40 000 Ft / hónapKiadó lakás Rétköz u., Budapest XI. ker, 110 000 Ft / hónapKiadó lakás Bercsényi u., Budapest XI. ker, 125 000 Ft / hónapKiadó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 10 000 Ft / hónapKiadó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 180 000 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanokBudai ingatlaniroda keres több éves tapasztalattal rendelkező ingatlan tanácsadó munkatársakat.
Ha úgy szeretnél együtt dolgozni az ingatlanpiacon közel 15 éve sikeres vezető kollégáinkkal, hogy közben a jutalék jelentős része (kétharmada) is Nálad marad, fényképes önéletrajzzal jelentkezz a pszentesi@primalak.hu e-mail címen, vagy lépj kapcsolatba velünk telefonon, a 06-30-839-37-74-es számon!
09:49
Soros: a görög mentőcsomag elfogadása nem szabadítja meg az Uniót a veszélytől
08:22Az új árfolyamgát jobb megoldás lehet, mint a végtörlesztés
18:01Szertefoszlottak az illúziók a magyar reklámpiacon
12:49Az S&P 34 olasz bankra csapott le
10:2220 éve írták alá a maastrichti szerződést
09:31Elszámoltatás: a szabálytalanságok miatt 15 milliárdos kár érhette a MÁV-ot
08:43A parlament előtt az árfolyamgát rendszerét módosító javaslat
08:37Orbán: higgadt, nyugodt tárgyalásra van szükség az Unióval
08:22Fogyasztóvédők: a kártalanítási igényt térítéses levélben küldjék el a Malév-utasok
19:40Malév: a kormány módosította a kártalanítási rendeletet
Az elmúlt egy évben a maradék illúzió is szertefoszlott a reklámpiac rövid távú magára találását illetően, derül ki a Kantar Media kutatásából. A listaáras költéseket vizsgálva az adatok ugyan még minimális növekedést mutattak, a növekvő kedvezmények miatt ugyanakkor milliárdok tűntek el a piacról.
Fórum hozzászólások ( 4 ) 
Több munkát bevállalnak a távmunkások
HR Kontroller