Nem csak otthonról dolgozhatnak a távmunkások: egyre inkább megnövekszik a mobil távmunka jelentősége is, amikor nem meghatározott, fix helyen történik a munkavégzés. A jövő távmunkásának lehetősége van PDA-n is dolgozni. A kis méretű számítógépek közül egyre több típuson lehet olyan programokat futtatni, mint a Skype és a Messenger.
PDA a kézbe és mindenki távmunkás lesz? (Mfor-montázs) Az Európai Bizottság 2002-ben - a szociális partnerekkel kötött megállapodásban - a távmunkát olyan munkaszervezési és/vagy munkavégzési formaként definiálta, amely a számítástechnikát munkaviszony keretei között veszi igénybe, illetve ahol a munkát, - mely a munkaadó telephelyén is végezhetõ lenne - a munkavállalók attól rendszeresen távol végzik.
Távmunkavállalónak pedig az a személy tekinthető, aki e meghatározásnak megfelelő keretekben - Information and communication technologies (ICT) - magyarul az információs és kommunikációs technológia eszközeivel végzi a munkáját.
A távmunkát a 2004. XXVIII. törvény szabályozza. A törvény alkalmazásában távmunkát végző munkavállaló: a munkáltató működési körébe tartozó tevékenységet rendszeresen az általa választott, a munkáltató székhelyétől, telephelyétől elkülönült helyen, információtechnológiai és informatikai eszközzel végző és a munkavégzés eredményét elektronikus eszközzel továbbító munkavállaló.
Jönnek a mobil távmunkások
Ezúttal a felújított Marczibányi Sportlétesítménybe nyerhet két játékosunk bérletet!
A távmunkavégzés lényege, hogy a munkaadó és a munkavállaló közötti kapcsolatban valamilyen adat vagy adathalmaz keletkezzen. Ilyen adat lehet kép- vagy hangadat is. A távmunkás illetve munkaadó főként elektronikus úton tartja a kapcsolatot, de személyes megjelenésére a munkáltató központjában esetenként szükség lehet.
A munkavégzés helyszíne általában a zavartalan munkavégzésre alkalmas, a munkabiztonsági és ergonómiai előírásoknak megfelelő otthoni munkahely. A távoli helyről történő munkavégzés azonban közösségi munkahelyről - távmunkaházból, teleházból, szatellit irodából is lehetséges.
A távmunkavégzés hagyományos formái mellett egyre gyakrabban jelennek meg az összetettebb munkavégzést igénylő telekooperációs és telekoordinációs tevékenységek. Az elmúlt években jelentősen növekedett a mobil – nem meghatározott (fix) helyen kialakított távmunkahelyről történő – távmunka jelentősége is. Mobil távmunka végzés esetén a munkahely sem kötött. Lehetőség van változó munkahelyen, vagy akár utazás közben a munkavégzésre. A munkavégzés e sajátos formáját a hordozható informatikai eszközök teszik lehetővé.
Minden egyes esetben meg kell azonban vizsgálni a távoli helyről történő munkaszervezés megvalósíthatóságát, el kell készíteni a megvalósítás és alkalmazás teljes protokollját, így a munkakörelemzést, a költség-haszon elemzést, a speciális elszámolási, informatikai és munkabiztonsági szabályokat.
Távmunka = bővülő foglalkoztatásA távmunka alkalmazása hozzájárulhat a foglalkoztathatóság javításához, ezáltal a foglalkoztatottság mértékének növeléséhez. A távmunkás foglalkoztatás során, a béreken keresztül tőke és tudás áramolhat a régióba. A tőke a helyi vállalkozások bevételét növelheti, a tudás pedig javíthatja a helyben lakók elhelyezkedési és vállalkozási esélyeit.
A távmunka alkalmazása gazdasági előnyt jelenthet egy település számára is. A foglalkoztathatóság javítása hozzájárulhat a települések szociális típusú kiadásainak csökkentéséhez, de elősegítheti a települési ingatlangazdálkodás hatékonyságát is.
Az atipikus foglalkoztatási formák – így a távmunka alkalmazásán keresztül is – csak akkor lehetséges jelentősebb költségek megtakarítása, vagy a munkaszervezés hatékonyságának növelésével magasabb mértékű üzleti eredmény elérése, ha a kedvező gazdasági számításokat megfelelő színvonalú humán erőforrás támogatás és az ICT eszközökön keresztül kommunikálni és munkát szervezni tudó – vezetők és alkalmazottak – munkája segíti. A lehetőségeket reálisan kell tudni felmérni és értékelni!
Eladó lakás 1121 Budapest XII. ker, 40 900 000 FtEladó lakás 1118 Homonna utca, Budapest XI. ker, 23 900 000 FtEladó lakás Regõs köz, Budapest XI. ker, 8 790 000 FtEladó lakás Regõs u., Budapest XI. ker, 8 300 000 FtEladó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 1 800 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 27 900 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 24 500 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 25 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1111 Hadak útja, Budapest XI. ker, 60 000 Ft / hónapKiadó lakás Költõ u., Budapest XII. ker, 250 000 Ft / hónapKiadó lakás Berkenye u., Budapest II. ker, 75 000 Ft / hónapKiadó lakás Delej u., Budapest VIII. ker, 40 000 Ft / hónapKiadó lakás Rétköz u., Budapest XI. ker, 110 000 Ft / hónapKiadó lakás Bercsényi u., Budapest XI. ker, 125 000 Ft / hónapKiadó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 10 000 Ft / hónapKiadó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 180 000 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanokBudai ingatlaniroda keres több éves tapasztalattal rendelkező ingatlan tanácsadó munkatársakat.
Ha úgy szeretnél együtt dolgozni az ingatlanpiacon közel 15 éve sikeres vezető kollégáinkkal, hogy közben a jutalék jelentős része (kétharmada) is Nálad marad, fényképes önéletrajzzal jelentkezz a pszentesi@primalak.hu e-mail címen, vagy lépj kapcsolatba velünk telefonon, a 06-30-839-37-74-es számon!
20:10
Az NGM vizsgálja a munkaerő-kölcsönző cégek bérkompenzálásának nehézségeit
19:10A végtörlesztés rontotta a bankok jövedelmezőségét és tőkemegfelelőségét
18:46Egis: a bevétel alacsonyabb, a profit magasabb lett
18:37NGM: az egészségügyi dolgozók sem járhatnak rosszabbul
18:31S&P: a magyar gazdaságpolitika kiszámíthatósága a lényeg
17:25A zárás előtt csúszott vissza a tőzsde
17:10Az American Airlines megszünteti budapesti járatát
16:55A felsőoktatátási törvényt is problémásnak találhatja az EU
16:19Roubini: elkezdődhet a piacok szárnyalása, most legalábbis úgy tűnik
16:07Nem költséghatékonysági szempontok miatt hajt végre létszámleépítést a Nokia
Roubiniék szerint a tőzsde az év közepéig tartó szárnyalásnak indult.
Félnek új dolgozót távmunkában foglalkoztatni a cégek
HR Kontroller