A közszférások bére két és fél éves mélypontra kerültAz ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.
Munkaalkoholizmus - kinek jó ez?
2003. április 4. péntek 09:33:39
Információ
A cikkek nyomtatása csak regisztrált felhasználóink számára lehetséges. Amennyiben Ön már regisztrált, lépjen be a szolgáltatás eléréséhez!A cégek fokozott munkát várnak az alkalmazottól. Aki nem dolgozik a munkaidőn túl is arról az a vélemény alakulhat ki, hogy nem kellően elhivatott. A nyomás hatására sokan munkamániások lesznek. De vajon egy munkaalkoholista dolgozó valóban hasznos a cégeknek?
hirdetés
Sokak szerint terjed a munkamánia. Mégsem igaz, hogy szenvedélybeteg, munkamániás mindenki, aki keményen dolgozik. Éppen ezért nehéz megtalálni azt a határt, mikortól számít valaki munkájától
kórosan függőnek. A mai munkakultúrában ugyanis abnormálisan sokat várnak a munkavállalóktól.
Ha hat előtt mész haza, a főnök rosszállóan fog rád nézni másnap. Laptopot adnak mindenkinek, de csak azért, hogy a hétvégén és munka után is tudjon otthon dolgozni. Sokaknak már a céges
mobiltelefon is gyanús: nem azért adták csak, hogy bármikor elérhető legyen?
Ezek a tendenciák leginkább a multikra jellemzőek. Aki náluk akar dolgozni, annak fel kell tudnia áldozni szabadidejét is a munkája érdekében. Sokan lenyelik a keserű pirulát és arra számítanak,
egy-két év múlva sokkal jobb lesz, magasabb pozícióban, nyugisabb munka mellett majd kifújják magukat.
Csakhogy a munka mókuskerekéből már nem tudnak kiszállni. Sokan úgy lesznek a munkamánia áldozatai, hogy észre sem veszik. Már nem kényszerből maradnak bent, hanem önszántukból.
Csúcsteljesítmény vs. munkaalkoholista
Charles Garfield, amerikai kutató több cégnél vizsgálta a sok időt munkával töltő kollégákat. Kutatásában azt találta, hogy e kollégák két csoportra oszthatók: a csúcsteljesítményt hozó
dolgozókra és a munkaalkoholistákra. E két csoport között a következő különbségeket fedezte fel.
A csúcsteljesítményt nyújtókra jellemző:
- Határozott belső cél vezeti őket
-
- Élvezik a munkát és a szabadidőt
-
- Szoros baráti kapcsolatok
-
- Jó időbeosztás
-
- "Mi a legjobb, ami bekövetkezhet?"
-
- Jól tűrik a bizonytalanságot
-
- Jó elképzeléseket dolgoznak ki
-
- Képesek kikapcsolni
.
Utazz velünk olcsóbban!
.
Eladó lakás 1061 Székely Bertalan u., Budapest VI. ker, 14 000 000 FtEladó családi ház 1221 Budapest XXII. ker, 39 900 000 FtEladó családi ház 2737 Kassai u., Ceglédbercel, Pest, 9 500 000 FtEladó lakás 8100 Erdõdy, Várpalota, Veszprém, 6 000 000 FtEladó lakás 1111 Kaptárkõ u., Budapest XI. ker, 12 500 000 FtEladó lakás 1111 Pecz Samu u., Budapest XI. ker, 59 900 000 FtEladó lakás 1111 Beregszász út, Budapest XI. ker, 28 500 000 FtEladó lakás 1111 Frankhegy u., Budapest XI. ker, 12 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1051 Váci u., Budapest V. ker, 100 000 Ft / hónapKiadó lakás 1061 Paulay Ede u., Budapest VI. ker, 80 000 Ft / hónapKiadó iroda 1051 Kossuth Lajos u., Budapest V. ker, 100 000 Ft / hónapKiadó lakás 1221 Liliomdomb Lakópark, Budapest XXII. ker, 90 000 Ft / hónapKiadó lakás 1131 Viza u. , Budapest XIII. ker, 120 000 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 81 000 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 49 300 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 118 800 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanok
