Fórum hozzászólások ( 5 ) 
A női dolgozók járhatnak rosszul a válság miatt
A közszférások bére két és fél éves mélypontra kerültAz ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.
Nagycsaládosként is lehet egy nő csúcsvezető
2008. november 25. kedd 08:39:25
Információ
A cikkek nyomtatása csak regisztrált felhasználóink számára lehetséges. Amennyiben Ön már regisztrált, lépjen be a szolgáltatás eléréséhez!Sok, sikerre érdemes női munkavállaló nem tudja kellőképpen menedzselni önmagát Zolnay Judit szerint. Az Aviva Életbiztosító Zrt. vezérigazgató-helyettese az mfor.hu-nak nyilatkozva úgy vélte: annak a hölgynek, aki karrierre vágyik, ki kell néha lépnie komfortzónájából, tennie kell azért, hogy elismerjék munkáját, és meg kell tanulnia versengeni. Interjú hazánk egyik legsikeresebb női menedzserével, három gyermek édesanyjával.
Zolnay Judit
- Áprilisban nevezték ki az Aviva Életbiztosító vezérigazgató-helyettesévé, így azon kevés menedzsernő közé tartozik, akinek sikerült átlépnie az "üvegplafont", vagyis csúcsvezetőként dolgozhat. Minek köszönheti, hogy sikerült eljutnia ideáig?
- Nagyon fontos, hogy valaki hogyan vág neki a karrierjének, milyen benyomások érik az első munkahelyén. Minden pályakezdőnek azt tanácsolnám, jól gondolja meg, hova adja be először a jelentkezését. Én ötödéves jogászként Hardy Ilona (ma a Monetáris Tanács tagja – a szerk.) ügyvédi irodájában kezdtem tanulni illetve dolgozni, akinek a példája – szakmaisága, felkészültsége, magabiztossága – rendkívüli módon hatott rám.
Miután az első gyermekemmel két évet otthon töltöttem rögtön a tanulmányaimat követően, 1998-ban a hazánkban megjelenő Winterthur svájci pénzintézetnél helyezkedtem el. Itt egy hihetetlen lehetőséget kaptam az élettől, hiszen ekkor indultak el az első magánnyugdíjpénztárak, így egy szakma kialakulásában vehettem részt. Egy külföldi szakértő érkezett a magyarországi vállalathoz, aki észrevétlenül – elismerve a munkámat és felfedve elkötelezettségemet – az üzleti döntésekbe is bevont.
2002-ben kaptam meg az első vezetői kinevezésemet, mint a Credit Suisse jogi és engedélyezési igazgatója. Az igazi nagy ugrás azonban az volt, amikor három évvel később, a Credit Suisse nyugdíjüzletágat kezdtem el irányítani, egyben Magyarország ötödik legnagyobb nyugdíjpénztárának vezetője lettem. Elkötelezettségem és vállalkozó szellemiségem győzte meg akkori vezetőmet, aki elfogadta a meglévő struktúra megváltoztatásával is járó javaslatomat, és az eredményesebb működésre tett, profitcentrumként működő üzletági elképzelésem gyakorlati megvalósítására kért fel, egyben bizalmat szavazott.
Amikor év elején megkerestek az Aviva Életbiztosító Zrt. értékesítő és marketing vezérigazgató-helyettesi posztjára, végiggondoltam, hogy karrierrem hogyan alakult az elmúlt évtized során. A nyugdíjpénztári területen szinte mindent sikerült elérnem, amit egy vezető elérhet. Két évben egymás után az ország legeredményesebb pénztára lettünk, a legjobb hozamokat produkálva, és elnyertem a Közép-Kelet Európa legjobb nyugdíjpénztára nemzetközi díjat is. Ehhez hozzájött még egy tulajdonos- és felsővezető-váltás, illetve az a tény, hogy éppen tíz éve dolgoztam ugyanabban a szakmai közösségben. Ezen okokból úgy döntöttem, hogy személyes és szakmai fejlődésem érdekében is kilépek a komfortzónámból, és elfogadom az ajánlatot.
- Manapság nagyon sok nő talán azért nem mer karrierépítésbe kezdeni, mert a gyermeknevelés még mindig inkább rájuk hárul. Ön hogyan tudja három fiúgyermekkel a munkáját és a magánéletét összeegyeztetni?
- A férjemmel együtt mindketten szerettünk volna nagycsaládot, így nem volt kérdés a további gyermekek vállalása. Amikor második gyermekemet vártam, a jogi igazgatói pozícióba dolgoztam. Fogtam egy papírt, és leírtam a főnökömnek, hogy nagyon jól érzem magam ezen a munkahelyen, és a szülés után is szeretném folytatni a munkám. Ezért nem is vettem ki szülési szabadságot.
Megállapodást kötöttünk. Úgy egyeztünk meg, hogy egy héten egyszer az irodában dolgozom, négy napon keresztül pedig távmunkában végzem el a feladatokat. Ez az elképzelés akkor még nem volt szokványos, és valószínűleg annyira meglepő volt, hogy talán ennek köszönhettem a sikerét.
hirdetés
Ugyanakkor csak annak ajánlom, hogy ezt tegye, aki valóban nagyon akarja a munkáját, mert nem egyszerű. Mindezek mellé kell egy támogató főnök is, az enyém például engedélyezte, hogy az irodámban legyen egy kinyitható kiságy. Mégis utólag úgy látom, hogy jó kompromisszumot kötöttünk, hiszen nekem megmaradt a munkám, és a cégnek sem kellett új embert keresni és betanítani.
Mikor jött a harmadik gyermekem, már azt mondta a főnököm: természetes, hogy maradjak, hiszen ez olyan jól ment nekem korábban. Persze ez alkalommal még nehezebb volt, hiszen ott volt a két másik fiam is, akikről gondoskodni kellett. Mindez nem megy segítség nélkül, az egész egy nagy logisztika, mindent meg kell szervezni. Meg kell próbálni mindig nyugodtnak maradni, mindent megszervezni, és arra törekedni, hogy mindemellett teljes életet éljünk, a gyerekeinkkel eltöltött idő minőségi legyen. Családomtól, gyermekeimtől rengeteg energiát kapok, életem így teljes, mint az alma két fele alkotják a munkámmal együtt az egészet.
.
Utazz velünk olcsóbban!
.
Eladó lakás 1061 Székely Bertalan u., Budapest VI. ker, 14 000 000 FtEladó családi ház 1221 Budapest XXII. ker, 39 900 000 FtEladó családi ház 2737 Kassai u., Ceglédbercel, Pest, 9 500 000 FtEladó lakás 8100 Erdõdy, Várpalota, Veszprém, 6 000 000 FtEladó lakás 1111 Kaptárkõ u., Budapest XI. ker, 12 500 000 FtEladó lakás 1111 Pecz Samu u., Budapest XI. ker, 59 900 000 FtEladó lakás 1111 Beregszász út, Budapest XI. ker, 28 500 000 FtEladó lakás 1111 Frankhegy u., Budapest XI. ker, 12 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1051 Váci u., Budapest V. ker, 100 000 Ft / hónapKiadó lakás 1061 Paulay Ede u., Budapest VI. ker, 80 000 Ft / hónapKiadó iroda 1051 Kossuth Lajos u., Budapest V. ker, 100 000 Ft / hónapKiadó lakás 1221 Liliomdomb Lakópark, Budapest XXII. ker, 90 000 Ft / hónapKiadó lakás 1131 Viza u. , Budapest XIII. ker, 120 000 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 81 000 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 49 300 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 118 800 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanok
Értékesítési képviselő
