Ne legyünk túl kreatívak az önéletrajzunkban
Az állásokra jelentkezők beadott önéletrajzaikban kicsit túl nagy jelentőséget tulajdonítanak a kreativitásuknak.
Az állásokra jelentkezők beadott önéletrajzaikban kicsit túl nagy jelentőséget tulajdonítanak a kreativitásuknak, derül ki a Career Journal cikkéből.
A munkáltatók nem feltétlenül lelkesednek az egyéni, kiemelkedő voltukat túlzottan hangsúlyozó emberekért. Az informatikai szakemberek például interneten átküldött önéletrajzukban gyakran
feltüntetik saját weboldalukat, melyek sokszor személyes jellegű információkat is tartalmaznak. A nagy cégek pedig nem feltétlenül a pályázó kedvenc együttesének fotóira vagy a neki tetsző
újságcikkek gyüjteményére kiváncsiak.
[ajanlo=42][igazitas=left/]A pályázók cv-jében megadott saját weboldalt felkeresve a cég képviselőjét a jelölt korábbi munkái, projektjei érdeklik, és nem csoda, ha kényelmetlenül érzi magát, ha
a jelölt esküvői fotóival találja szembe magát. Sok esetben azonban a kiválasztás során egyszerűen nincs is idő arra, hogy rákeressenek az interneten a pályázók weboldalaira, első körben éppen
hogy csak a cv-k, és ott is a szakmai jellegű információk áttekintésére van idő.
Sok álláskereső azonban eldönti, hogy nem hagyja elnyomni az egyéniségét, és a munkaadók igényeihez képest túl individuális színben tünteti fel magát a bemutatkozáskor. Sok álláshoz azonban nem
az egyéni képességek, és a kreativitás megléte szükséges. Egyre inkább a csapatmunka kerül előtérbe a munkahelyeken. A projektteamekben pedig az alkalmazkodás, az együttműködés ugyanolyan fontos
tényező, mint a szakmai tudás.
(Menedzsment Fórum)
Luxusnak számít a munkahelyi kreativitás
Tévedés lenne azt hinni, hogy a válság miatt eltűntek a drága ingatlanok a fővárosi piacról - éppen ellenkezőleg, most van csak kínálat igazán, ráadásul a gyengébb kereslet miatt még sokszor jelentős alkura is van lehetőség. Körképünk betekintést enged a főváros legdrágább lakásaiba.
