Aktívan keresi az utánpótlást a MOL
Magyar milliomosok szórakozása lesz nyáron a londoni olimpiaAz ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.
Nem mindig PR-fogás a céges jótékonykodás
2006. augusztus 28. hétfő 15:41:00
Információ
A cikkek nyomtatása csak regisztrált felhasználóink számára lehetséges. Amennyiben Ön már regisztrált, lépjen be a szolgáltatás eléréséhez!Sok kritika éri itthon a cégek és vállalkozások társadalmi felelősségvállalás címén tett erőfeszítéseit, sokak szerint ugyanis önös érdekek állnak ezek hátterében. Mások viszont úgy vélik: ha valós társadalmi hasznot húznak ebből a közösségek, akkor mellékesek a mozgatórugók. A nagyvállalati kultúra szemérmesen kezeli ezeket az ügyeket, mivel a valódi haszon a dolgozók által megélt személyiségfejlesztés és csapatszellem-erősítés. Mfor.hu körkép.
hirdetés
Több mint egyszerű PR? (Mfor-montázs)
"A cégek társadalmi felelősségvállalási gondolkodásában nem kell feltétlen különválasztani az önérdeket, a PR-célokat és a közjóért való tevékenységet. Tehát nem is érdemes elemezni a különböző vállalati motivációkat, ha egy kisebb vagy nagyobb közösség hasznát látja egy vállalat társadalmi felelősségvállalásának" - mondta el az mfor.hu-nak Radácsi László CSR-szakértő.
Elvárják az önkéntes munkátAz Európában és a tengerentúlon nagy hagyományokkal rendelkező CSR hazánkban még igencsak gyerekcipőben jár. Nem véletlen - magyarázza a szakértő -, mivel ebben a régióban a "kommunista szombatok" miatt sokáig rossz felhangja volt a társadalmi munkának, emiatt a multinacionális cégek is csak nemrég és óvatosan kezdték behozni az itteni vállalati kultúrájukba ezt a mozgalmat.
Mi az a CSR?
Társadalmi felelősség- vállalás (Corporate Social Responsibility - azaz CSR)
Az önkéntes munka cégen belül elvárt és számon is kérik, véli Radácsi. Abban azonban nagy a szabadság, hogy hol, kiknek és milyen módon segítenek, így nem is vált ki ellenérzéseket a dolgozókból. A legfontosabb, hogy mindig a valós helyi társadalmi igényeket szem előtt tartva történjen a segítség.
A CSR szakember szerint a vállalati szintű kommunikációban már sokkal szemérmesebben kezelik a kérdést a cégek, azaz általában nem reklámozzák ez irányú tevékenységüket. "Az elsődleges cél itt nem a közvetlen haszon, a jó hírnév növelése, hanem a dolgozók szociális érzékenységének ápolása. A CSR ugyanis nagyszerű csapatépítési eszköz is egyben."
Csapatot építenekAz önkéntes munkában részt vevő dolgozók - az irodai ténykedéssel ellentétben - a nyílt terepen tapasztalhatják meg, hogy "lám, kézzelfogható eredménye van a munkámnak." Másrészt közvetve lojalitásnövelő hatása is van - sorolta a szakember a CSR előnyeit.
A másoknak való segítés ugyanakkor nagy lelki töltetet is ad, ráadásul személyiségfejlesztő hatású. Ettől megnő a dolgozó személyes felelősségvállalása, s ennek köszönhetően a munkatársak - főleg, ha együtt érték őket az élmények - sokkal jobb csapatot fognak alkotni a későbbiekben.
Mi az a CSR?
Társadalmi felelősség- vállalás (Corporate Social Responsibility - azaz CSR)
A társadalmi érzékenység egyik formája a fiatal tehetségek támogatása. Lapunk nemrégiben számolt be arról, hogy az IBM Magyarország oktatási-kutatási és a hallgatók elhelyezkedését segítő karrier-együttműködési megállapodást kötött a gödöllői Szent István Egyetem (SZIE) Gazdaság- és Társadalomtudományi Karával. (A multinacionális vállalat egyébként több kutatási és felsőoktatási intézménnyel is együttműködik itthon - a szerk.) Így az elkövetkezendő években több száz hallgató vehet részt gyakorlati képzésekben és gyakornoki programokban, hogy később a piacon is hasznosíthassa a cégnél szerzett tapasztalatait.
Az IBM az oktatási és kutatási célokra biztosítja - hardware eszközei mellett - több millió dollár értékű teljes (jelenleg 800 programból álló) software portfólióját, amely segítségével a hallgatók megismerhetik a legújabb technológiákat; az egyetem oktatói számára pedig negyed- vagy félévente továbbképzéseket tartanak. A cég valódi piaci gyakorlatot visz a képzésbe: megismertetik például az oktatókat és a hallgatókat a világ high-tech piacaira exportáló váci IBM gyár működésével.
.
Utazz velünk olcsóbban!
.
Eladó lakás 1061 Székely Bertalan u., Budapest VI. ker, 14 000 000 FtEladó családi ház 1221 Budapest XXII. ker, 39 900 000 FtEladó családi ház 2737 Kassai u., Ceglédbercel, Pest, 9 500 000 FtEladó lakás 8100 Erdõdy, Várpalota, Veszprém, 6 000 000 FtEladó lakás 1111 Kaptárkõ u., Budapest XI. ker, 12 500 000 FtEladó lakás 1111 Pecz Samu u., Budapest XI. ker, 59 900 000 FtEladó lakás 1111 Beregszász út, Budapest XI. ker, 28 500 000 FtEladó lakás 1111 Frankhegy u., Budapest XI. ker, 12 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1051 Váci u., Budapest V. ker, 100 000 Ft / hónapKiadó lakás 1061 Paulay Ede u., Budapest VI. ker, 80 000 Ft / hónapKiadó iroda 1051 Kossuth Lajos u., Budapest V. ker, 100 000 Ft / hónapKiadó lakás 1221 Liliomdomb Lakópark, Budapest XXII. ker, 90 000 Ft / hónapKiadó lakás 1131 Viza u. , Budapest XIII. ker, 120 000 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 81 000 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 49 300 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 118 800 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanok
