A nehéz gazdasági helyzet miatt sok helyen többet és jobban kell teljesíteniük a munkavállalóknak az idei karácsonyi szezonban, míg a legtöbb vállalkozás a karácsonyi razziáktól retteg leginkább. Hatékonyabb kommunikációval, kisebb jutalmakkal azonban sikerrel vehetjük az akadályokat.
A pihenés megvár, a munka viszont nem (Mfor-montázs) November 20. és január 4. között ugyanis mind többen számíthatnak ellenőrzésekre a Csillagszóró II. nevű hadművelet keretében. E körben is kiemelt helyen szerepelnek a bevásárlóközpontok és a karácsonyi vásárok. A szezonális termékek és szolgáltatások vizsgálata mellett további kiemelt cél a gépjárműalkatrész kereskedők, a bontók, a fémkereskedelem ellenőrzése, illetőleg az inaktív fogyasztói csoportok (idősek, gyermekek) fokozott védelme is, amely nagyobb odafigyelést követel a cégektől, munkáltatóktól.
A dolgozóknak pedig az ilyenkor szokásos nagy hajtás az ami, gondot okozhat. A jelenlegi nehéz gazdasági helyzetben ugyanakkor a magyar munkavállalók inkább egyéni céljaikat helyezik előtérbe, miközben lazul a kötődésük a vállalathoz - állapították meg a Hewitt humán tanácsadó vállalat kutatói.
Ha ugyanis a cégek túlzottan a költségcsökkentésre koncentrálnak, nem ismerik el dolgozóik munkáját, nem tájékoztatnak a cég helyzetéről, hosszú távú terveiről, félő, hogy a legértékesebb munkatársaikat veszíthetik el.
"A recesszió miatt ellentétes hatások érvényesülésére számíthatunk a dolgozók motivációja terén. Egyrészt eljött az "önzés ideje", és a dolgozóknak érthető módon fontosabb saját sorsuk biztosítása, mint vállalatuk sikere. Másrészt viszont a biztonságos munkahely felértékelődik szemükben, így sokat nyerhetnek azok a vállalatok, akik meg tudják tartani dolgozóik bizalmát" - foglalja össze tapasztalatait Veres Rita, a Hewitt Humán Tanácsadó Kft. üzletágvezetője.
Nem csak pénzzel motiválhatunk
Az egyéni célok előtérbe helyezése, a lazuló kötődés csökkenő elkötelezettséghez vezet, a dolgozók nem feltétlenül lesznek hajlandók extra erőfeszítéseket tenni a cég sikere érdekében, amelyre márpedig karácsony előtt még nagyobb szükség lenne. A csökkent munkakedv és lelkesedés pedig egyáltalán nem az, amire egy gazdasági szervezetnek ilyen kritikus időszakban szüksége lenne.
Minden második magyar kkv hitelt venne fel
Czomba Sándor: munkahelyteremtő támogatás a mikro-, kis- és középvállalkozásoknak
K&H: egyre csökken a cafeteriát nyújtó vállalkozások aránya
Együttműködési megállapodást kötött a külgazdasági hivatal és a kamara
Jóval az alapkamat alatt ad vállalati hiteleket az MFB
Tovább romlottak a kkv-szektor kilátásai
Tény, hogy a vállalatok sürgősségi listáján is számos tényező előreugrott: hatékonyabb működés, költségcsökkentés, a vásárlók/ügyfelek megtartása a romló gazdasági körülmények ellenére, így a dolgozók elkötelezettsége nincs figyelmük központjában. A kis- és mikrovállalkozások azonban könnyebb helyzetben vannak e tekintetben, miután a feladatok, elvárások, netán problémák kevesebb csatornán kell, hogy átfussanak, így a személyes kapcsolatoknak, a közvetlen kommunikációnak itt nagyobb szerepük lehet.
Nehéz helyzetben sem feledkezhetünk meg a dolgozók kellő motiválásáról, még ha ez nem is feltétlenül pénzben nyilvánul meg.
A magyar dolgozóknak ugyanis csak a fele érzi úgy, hogy munkáját, teljesítményét erkölcsileg elismerik, és még ennél is kevesebben állítják, hogy közvetlen felettesüktől rendszeresen kapnak dicséretet, ha jól végzik munkájukat, ezen a területen tehát bőven van még fejlődési lehetőségük a hazai munkaadóknak.
A vállalatok a források csökkenése miatt rendkívül óvatosak: a szolidabb mértékű emelések, a fizetésemelések közötti időközök növelése, illetve a bérek befagyasztása közül valamelyik garantáltan szerepel a cégek tervezett akciói között. Ugyanakkor ennek ellensúlyozásaként extra képzési és fejlesztési programok biztosításával, a béremelés juttatásokká alakításával, valamint a juttatások költséghatékonyságának növelésével számos vállalat törekszik a dolgozókat motiváló és egyúttal készpénzkímélő megoldások előtérbe helyezésére.
Liptay Gabriella: személyiségromboló hatású fiatalon a hirdetői munkaCsökken a fizetések értéke a fejlett világbanNagycsaládosként is lehet egy nő csúcsvezetőJelentős a lemaradás a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásábanNégyből három magyar félti állását a válság miattDolgozóik tanításával spórolhatnak a cégek
Eladó lakás 1121 Budapest XII. ker, 40 900 000 FtEladó lakás 1118 Homonna utca, Budapest XI. ker, 23 900 000 FtEladó lakás Regõs köz, Budapest XI. ker, 8 790 000 FtEladó lakás Regõs u., Budapest XI. ker, 8 300 000 FtEladó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 1 800 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 27 900 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 24 500 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 25 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1111 Hadak útja, Budapest XI. ker, 60 000 Ft / hónapKiadó lakás Költõ u., Budapest XII. ker, 250 000 Ft / hónapKiadó lakás Berkenye u., Budapest II. ker, 75 000 Ft / hónapKiadó lakás Delej u., Budapest VIII. ker, 40 000 Ft / hónapKiadó lakás Rétköz u., Budapest XI. ker, 110 000 Ft / hónapKiadó lakás Bercsényi u., Budapest XI. ker, 125 000 Ft / hónapKiadó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 10 000 Ft / hónapKiadó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 180 000 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanokBudai ingatlaniroda keres több éves tapasztalattal rendelkező ingatlan tanácsadó munkatársakat.
Ha úgy szeretnél együtt dolgozni az ingatlanpiacon közel 15 éve sikeres vezető kollégáinkkal, hogy közben a jutalék jelentős része (kétharmada) is Nálad marad, fényképes önéletrajzzal jelentkezz a pszentesi@primalak.hu e-mail címen, vagy lépj kapcsolatba velünk telefonon, a 06-30-839-37-74-es számon!
08:22Az új árfolyamgát jobb megoldás lehet, mint a végtörlesztés
18:01Szertefoszlottak az illúziók a magyar reklámpiacon
12:49Az S&P 34 olasz bankra csapott le
10:2220 éve írták alá a maastrichti szerződést
09:31Elszámoltatás: a szabálytalanságok miatt 15 milliárdos kár érhette a MÁV-ot
08:43A parlament előtt az árfolyamgát rendszerét módosító javaslat
08:37Orbán: higgadt, nyugodt tárgyalásra van szükség az Unióval
08:22Fogyasztóvédők: a kártalanítási igényt térítéses levélben küldjék el a Malév-utasok
19:40Malév: a kormány módosította a kártalanítási rendeletet
Az elmúlt egy évben a maradék illúzió is szertefoszlott a reklámpiac rövid távú magára találását illetően, derül ki a Kantar Media kutatásából. A listaáras költéseket vizsgálva az adatok ugyan még minimális növekedést mutattak, a növekvő kedvezmények miatt ugyanakkor milliárdok tűntek el a piacról.
HR Generalist - Pécs