Komoly árat fizetnek a családalapításért a női munkavállalók, derül ki a legújabb amerikai felmérésből. A nők átlagosan 18 szazalékkal kevesebb fizetésre és kevésbé felelős beosztásra számíthatnak a szülési szabadság után, míg a férfiak rendületlenül törnek előre a ranglétrán.
hirdetés
Komoly árat fizetnek a családalapításért a női munkavállalók, derül ki a legújabb amerikai felmérésből. A nők átlagosan 18 szazalékkal kevesebb fizetésre és kevésbé felelős beosztásra
számíthatnak a szülési szabadság után, míg a férfiak rendületlenül törnek előre a ranglétrán.
A gyermekszülés után a munkaerőpiacra visszatérő nők átlagosan 18 százalékkal keresnek kevesebbet, mint korábban, derül ki a legújabb amerikai felmérésből. Az üzleti szférában még ennél is
nagyobb árat kell fizetni a karrier félbeszakításáért: ott akár 28 százalékos is lehet a korábbi fizetéshez viszonyított különbség, írja az MSNBC.com.
A felmérést készítő kutatók szerint ebben az is közrejátszik, hogy a szülés után sok nő kisebb felelősséggel járó vagy részmunkaidős állást vállal. A szakértők viszont arra is felhívják a
figyelmet, hogy a nők a szülés miatt jellemzően pont abban az időszakban kényszerülnek otthagyni a munkahelyüket, amikor a férfiak a legjelentősebb előrelépéseket – ezzel együtt a legnagyobb
fizetésnövekedést – érik el a karrierükben.
A munkából való kilépés ára annál nagyobb, minél többet vár valaki a visszatéréssel. Azok a nők, akik egy évnél kevesebbet töltöttek otthon, átlagosan 11 százalékkal keresnek kevesebbet a
visszatérés után. A három évig vagy annál tovább otthon maradók esetében a jövedelem csökkenése elérheti a 37 százalékot, derül ki a felmérésből.
A részletes eredményeket a Harvard Business Review márciusi számában teszik majd közzé. A kutatók tavaly nyáron kérdeztek ki 2400 felsőfokú végzettséggel vagy más szakképesítéssel rendelkező
amerikai nőt, kontrollcsoportként pedig 653 hasonló végzettségű férfi szolgált.
Budai ingatlaniroda keres több éves tapasztalattal rendelkező ingatlan tanácsadó munkatársakat.
Ha úgy szeretnél együtt dolgozni az ingatlanpiacon közel 15 éve sikeres vezető kollégáinkkal, hogy közben a jutalék jelentős része (kétharmada) is Nálad marad, fényképes önéletrajzzal jelentkezz a pszentesi@primalak.hu e-mail címen, vagy lépj kapcsolatba velünk telefonon, a 06-30-839-37-74-es számon!
Az elmúlt egy évben a maradék illúzió is szertefoszlott a reklámpiac rövid távú magára találását illetően, derül ki a Kantar Media kutatásából. A listaáras költéseket vizsgálva az adatok ugyan még minimális növekedést mutattak, a növekvő kedvezmények miatt ugyanakkor milliárdok tűntek el a piacról.