Romák a munkahelyi diszkrimináció legfőbb érintettjei


A munkahelyi diszkrimináció fajsúlyos témájával indított a Civil Sziget uniós sátra. A kerekasztal-beszélgetésben az állam és a civil oldal egyaránt szót kapott. Az mfor.hu a hallgatóság soraiban ült.

Noha mindenkit érhet diszkrimináció munkahelyen és civil élete során egyaránt, a legtöbb atrocitásnak a roma származásúak vannak kitéve, állították a beszélgetés résztvevői. "A panasz jogosságát mindig kivizsgáljuk, ehhez olykor az Egyesült Államokból 5-6 éve átvett tesztelési módszert használjuk" - mesélte Iványi Klára, a Másság Alapítvány által működtetett Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogvédő Iroda (NEKI) szociális munkása.

Amennyiben a meghirdetett állás még él, tesztelő párost küldenek ki, melynek tagjaival utólag kérdőívet töltetnek ki. Ebben olyan apróságnak tűnő mozzanatokra is rákérdez az iroda, hogy kinek köszöntek, illetve megkínálták-e bármivel (kávé, üdítő) a pályázót az interjú során. A munkahely mellett a módszert a vendéglátóiparban is használják, mivel e két területen sérülnek leginkább a jogok.

A munkaügyekben 300-500 ezer forintos bírságot szabhatnak ki, amennyiben az iroda jogi útra tereli az esetet és abból győztesként kerül ki. A vendéglátás ennél olcsóbban, mindössze 100-150 ezer forint megfizetésével megússza. Az alacsony díjak a szakértők szerint nem riasztják el a vállalatokat, ám az uniós csatlakozás óta a diszkrimináció a köztudatba került, ezért a módszerek is finomodtak. "Könnyes megbánást nem tapasztalunk, s a bírságot is vagy befizeti a vállalat, vagy nem. Ez utóbbi további ügyeket generál" - mutat rá a rendszer hiányosságaira Iványi.

Borúlátó volt dr. Fulman Imre, az Egyenlő Bánásmód Hatóság elnökhelyettese is. Az iroda tavaly 490 esetben foglalt állást, idén a hatodik hónapra már túl vannak az ötszázon. Az Európában legszélesebb jogkörrel rendelkező hatóság a jogaiban sértett személyek és csoportok védelmében élhet közérdekű igényérvényesítési jogával, s munkajogi, személyiség jogi pert is indíthat. Az ügyek 40 százalékát a munkahelyi diszkrimináció teszi ki, melyből hatvan százalékban roma személyek a sértettek. A fennmaradó hányadban fogyatékkal élőket ér hátrányos megkülönböztetés.

A hatóságnak az ügyek 98 százalékában azok után is igazat adtak, hogy az elmarasztalt vállalat fellebbezett az ítélet ellen. Az ötvenezer és hatmillió forint közötti bírságnak Fulman szerint sincs visszatartó ereje. A szakértő szerint sokkal kiforrottabb a rendszer az USA-ban, ahol olyan magas a bírság mértéke, amely akár lehetetlenné teheti egy adott szervezet működését is.

Istvánko Viktória

Menedzsment Fórum




Energetikai tanúsítvány

Az ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.

Energetikai tanúsítványok a Primalaktól

hirdetés
100 évig akart élni a 75 éve elhunyt John D. Rockefeller100 évig akart élni a 75 éve elhunyt John D. Rockefeller

1937. május 23-án hunyt el a kiváló üzleti érzékkel rendelkező amerikai iparvezér, John D. Rockefeller, aki megalapozta tevékenységével az ismert nagytőkés család vagyonát is. Állítólag Dagobert bácsi riválisát, John D. Rockerduckot is róla mintázták. Mesél a múlt az mfor.hu-n.

.
Olvasói sarok - fórum
[ 2012-05-25 ] Orbánék nagyon magabiztosak, de Brüsszel még közbeszólhat - Alex1
" Fogadnék 100K forintban, hogy ameddig volt Kisz titk..."
[ 2012-05-25 ] A Malév pilótái közül alig 10 százalék repül ismét - bankár
" Szárnyakat adunk a vágyainak???? ..."
[ 2012-05-25 ] Több ezerrel magasabb lehet a bajba jutott adósok bérleti díja - bankár
" Csak szerencsétlen nyámnyila birkák vagytok, akik k..."
[ 2012-05-25 ] Magyar milliomosok szórakozása lesz nyáron a londoni olimpia - bodza bokor
" Inkább megyek dögleni a tengerpartra, és jó lesz nek..."
[ 2012-05-24 ] A PROJEKTMENEDZSER VÁLLALATI KULTÚRÁT BEFOLYÁSOLÓ LEHETŐSÉGEI, MÓDSZEREI - Klimkó Gábor
" Nem tudok részt venni az összejövetelen, ezért vagy..."
További témák >>
hirdetés
elrejt
 
.