Szabadnapjaikkal kereskednek a brit munkavállalók


Az Aon Consulting tanácsadócég idei évet vizsgáló kutatása arra világított rá, hogy egy év alatt 21 százalékkal emelkedett a fizetést szabadnapra, vagy a szabadnapot fizetésre váltó megállapodások száma a dolgozók és munkaadóik között, a tavalyi évhez képest – idézi a People Management cikkét a HR PRess hírlevele.

A szabadnapjaikat pénzre váltók aránya e lehetőséggel élők között majdnem megduplázódott, 20-ról 35 százalékra emelkedett. Azonban még mindig sokkal többen vannak azok, akik fizetésükről lemondva szabadidőt „vásárolnak”.

Bár sokat emelkedett a szabadnapjaikat pénzzé tevők aránya, a szabadság-kiegészítés megvásárlása még mindig népszerűbb. Ez azt mutatja, hogy a szabadidő bizonyos értelemben megfizethetetlen – magyarázza az Aon rugalmas juttatások területéért felelős szakértője, Gareth Ashley-Jones.

A cég kutatásából az is kiderült, hogy egyre kevesebb újonnan munkába álló dolgozó él a rugalmas juttatások lehetőségével. A nyugdíjalap-befizetések továbbra is a legnépszerűbbek, 78 százalék választja ezt a lehetőséget. A kiegészítő magán-egészségpénztári biztosítás 45 százalék számára volt vonzó az idei évben. Ezt követte a szabadnapokkal való „kereskedés” lehetősége, 21 százalékkal.

Azonban a többi választható juttatási forma iránt alig volt érdeklődés. A kormányzat által meghirdetett biciklis munkába járási kedvezménnyel az emelkedő utazási költségek dacára is csak 1 százalék élt. Jelentősen csökkent a tanulási és wellness számlák nyitására mutatott hajlandóság is, ezek a lehetőségek idén már a tizenöt legnépszerűbb juttatás közé sem kerültek be. Az adómentes mobiltelefonálás lehetőségével alig 0,02 százalék élt, emiatt egy nagy mobilszolgáltató a közelmúltban ki is vonult e piaci szegmensből.

A költségcsökkentés most a legfontosabb, a dolgozók és a cégek számára is. A munkaadók fokozatosan leépítik kevésbé kézzelfogható juttatásaikat. A dolgozók eközben azon kedvezményekre mutatnak fogékonyságot, amelyekkel közvetlenül takaríthatnak meg pénzt. Ilyenek a csoportos kedvezmények, vagy a társadalombiztosítási hozzájárulásuk csökkentése – foglalta össze a tapasztalatokat Ashley-Jones.

Menedzsment Fórum




Energetikai tanúsítvány

Az ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.

Energetikai tanúsítványok a Primalaktól

hirdetés
85 éves az Unicum újjáélesztője85 éves az Unicum újjáélesztője

A héten volt 85 éves Zwack Péter, aki a rendszerváltáskor újjáélesztette az Unicum márkanevet. A legendás italt 1790 óta gyártják, azonban a második világháború után államosították a családi céget, akkor két Unicum versenyzett, az eredetit Olaszországban gyártották. Az mfor.hu Mesél a múlt című sorozata ezúttal a legendás magyar családi vállalkozást mutatja be.

.
Olvasói sarok - fórum
[ 2012-05-25 ] Orbánék nagyon magabiztosak, de Brüsszel még közbeszólhat - Alex1
" Fogadnék 100K forintban, hogy ameddig volt Kisz titk..."
[ 2012-05-25 ] A Malév pilótái közül alig 10 százalék repül ismét - bankár
" Szárnyakat adunk a vágyainak???? ..."
[ 2012-05-25 ] Több ezerrel magasabb lehet a bajba jutott adósok bérleti díja - bankár
" Csak szerencsétlen nyámnyila birkák vagytok, akik k..."
[ 2012-05-25 ] Magyar milliomosok szórakozása lesz nyáron a londoni olimpia - bodza bokor
" Inkább megyek dögleni a tengerpartra, és jó lesz nek..."
[ 2012-05-24 ] A PROJEKTMENEDZSER VÁLLALATI KULTÚRÁT BEFOLYÁSOLÓ LEHETŐSÉGEI, MÓDSZEREI - Klimkó Gábor
" Nem tudok részt venni az összejövetelen, ezért vagy..."
További témák >>
hirdetés
elrejt
 
.