Az extrém feladatok összehozzák a munkatársakat
Magyar milliomosok szórakozása lesz nyáron a londoni olimpiaAz ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.
Tűzközelben forrnak össze a munkatársak
2005. október 19. szerda 08:11:00
Információ
A cikkek nyomtatása csak regisztrált felhasználóink számára lehetséges. Amennyiben Ön már regisztrált, lépjen be a szolgáltatás eléréséhez!Egyre több cég szervez dolgozói számára tréningeket, amelyek célja, hogy a munkatársak között jó kapcsolat alakuljon ki, figyeljenek egymásra, segítsék a másikat. Az Atlantis Child Trainer Kft.-vel közösen az mfor.hu kéthetente jelentkező sorozatot indít, amelynek célja átfogó képet adni a különböző tréningformákról és képzési területekről. Elsőként a csapatépítésről szóló összeállításunkat olvashatják.
hirdetés
Közös célok
A csapatépítő tréningeken valami szokatlannak, a napi rutintól eltérő dolognak kell történnie. A munkahelytől távol, a szabadban rendezett outdoor tréningek esetében a felmerülő problémák újdonságát maga a környezet is garantálja. A feladatok megoldásához fizikai erőfeszítésre is szükség van, a gyakorlatokat a tréner a csoport átlagéletkorának, a nemek arányának, illetve az esetleges betegségeknek függvényében állítja össze, figyelve arra is, hogy a teljes program alatt biztonságban legyenek a résztvevők.
Az Atlantis Child Trainer Kft. szakértői szerint a nagy létszámú csoportoknál a trénereknek meg kell teremteni a feltételeket ahhoz, hogy a játékokhoz képződő alkalmi csoportok tagjai folyamatosan keveredjenek. Így érhető el, hogy ne csak a megszokott klikkek épüljenek tovább, hanem valóban a közösség alakuljon ki.
Esti közösségépítés
A 2001-ben alakult tanácsadó cég szerint mindenképp javasolt két-három napos tréningeket tartani, ugyanis nem elhanyagolható közösségépítő elem az esti szórakozás.
[ajanlo=1212][igazitas=left/]A nap során moderált szituációk kiválóan alkalmasak arra, hogy felkeltsék az érdeklődést egymás iránt, és magasabbra emeljék a résztvevők tolerancia szintjét. A feladatok végrehajtása során azonban nincs alkalom (időkorlátok és csoportdinamikai okok miatt) a teljes összehangolódásra. Este már azonban mindenki saját választása alapján kezdeményezhet beszélgetést. Igény esetén akadnak trénerek, akik vállalják az esti szórakozás moderálását is.
A csapatépítéseknek két fő változata létezik: az elemzésekkel tarkított "klasszikus" tréning és a folyamatosan csak feladat végrehajtásokból álló élménytréning. Ezek a programok fejlesztik a csoporton belüli együttműködést, illetve növelik az elkötelezettséget a cég és a vezető iránt. Az eredmény leginkább a csapat aktuális állapotától, valamint a vezető minőségétől függ, hiszen a csapatot elsősorban ő építi.
Fontos tudni: a csapatépítéssel sosem vagyunk kész, és a tréningeket is érdemes rendszeressé tenni - állítják a cég szakértői.
A tréner adja meg a hangot
[ajanlo=1213][igazitas=right/]Érdemes arra figyelni, hogy a közösségbe olyan emberek kerüljenek be, akik egymást elfogadják, kiegészítik és segítik. Ha a dolgozók személyisége között nincs meg az összhang, nem biztos, hogy a tréning céljai teljesülnek - állítja Palkovits József, a Cerbona Élelmiszeripari és Kereskedelmi Részvénytársaság HR-vezetője.
A Richter Gedeon Rt. általában akkor dönt a csapatépítési tréningek mellett, amikor személyi változások történnek, vagy ha valamilyen működési zavar lép fel. A gyógyszergyártó a zárt térben szervezett, a szakmához is közelálló tréningeket részesíti előnyben. "A programokkal azt szeretnénk elérni, hogy a cég dolgozói a munkában - nem pedig például a mákszedésben - alkossanak egy csapatot, ismerjék meg egymást, legyenek közös élményeik" - mondta az mfor.hu kérdésére Dr. Paróczai Margit HR-vezető.
.
1. oldal: Új környezetben hatékony a csapatépítés2. oldal: Füsttel elárasztott égő konferenciaközpont
Utazz velünk olcsóbban!
.
Eladó lakás 1061 Székely Bertalan u., Budapest VI. ker, 14 000 000 FtEladó családi ház 1221 Budapest XXII. ker, 39 900 000 FtEladó családi ház 2737 Kassai u., Ceglédbercel, Pest, 9 500 000 FtEladó lakás 8100 Erdõdy, Várpalota, Veszprém, 6 000 000 FtEladó lakás 1111 Kaptárkõ u., Budapest XI. ker, 12 500 000 FtEladó lakás 1111 Pecz Samu u., Budapest XI. ker, 59 900 000 FtEladó lakás 1111 Beregszász út, Budapest XI. ker, 28 500 000 FtEladó lakás 1111 Frankhegy u., Budapest XI. ker, 12 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1051 Váci u., Budapest V. ker, 100 000 Ft / hónapKiadó lakás 1061 Paulay Ede u., Budapest VI. ker, 80 000 Ft / hónapKiadó iroda 1051 Kossuth Lajos u., Budapest V. ker, 100 000 Ft / hónapKiadó lakás 1221 Liliomdomb Lakópark, Budapest XXII. ker, 90 000 Ft / hónapKiadó lakás 1131 Viza u. , Budapest XIII. ker, 120 000 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 81 000 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 49 300 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 118 800 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanok
