Letagadják korukat a munkát keresők
Magyar milliomosok szórakozása lesz nyáron a londoni olimpiaAz ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.
Új esélyt kaptak a diszkriminált idősek az USA-ban
2005. április 1. péntek 08:01:00
Információ
A cikkek nyomtatása csak regisztrált felhasználóink számára lehetséges. Amennyiben Ön már regisztrált, lépjen be a szolgáltatás eléréséhez!A washingtoni legfelsőbb bíróság úgy határozott, hogy az idősebb dolgozók bírósághoz fordulhatnak, ha úgy érzik, diszkrimináció érte őket a munkahelyükön. Ilyen esetekben megvizsgálják, hogy az adott cég kiválasztási és foglalkoztatási gyakorlata vagy a munkahelyi elvárások mennyiben különböztetnek meg hátrányosan a munkát keresők és az alkalmazottak korát tekintve.
hirdetés
A 3-5 vonatkozó jogszabály - amit most elfogadtak - biztosítani fogja a szövetségi szintű jogbiztonságot, mivel megnyitja az utat a polgári pereskedés lehetősége előtt. Ezentúl a munkavállaló
oldaláról fogják megvizsgálni a cégek fizetési és elbocsátási szabályait és gyakorlatát, amikor fennáll a gyanú, hogy életkoruk miatt megkülönböztetik a foglalkoztatottakat, írja a
Newsday.com.
[ajanlo=95][igazitas=left/]Egészen idáig a legfelsőbb bíróság - a foglalkoztatás körében elkövetett hátrányos megkülönböztetésről szóló 1967-es törvény szellemében - azt az álláspontot
képviselte: az idős munkavállalóknak kell bizonyítaniuk azt, hogy addigi munkaadójuk szándékosan diszkriminálta őket. Mindezidáig tisztázatlan volt, ilyen feltételek mellett hogyan tudnak pert
nyerni a sértettek.
A mostani döntés precedens értékű, mivel most már valóban jogában áll mindenkinek megvédeni magát az őt ért megkülönböztetéssel szemben. Ez valódi elégtétel lehet az idősebb korosztálynak, mivel
eddig rengeteg ítélet született, amelyekkel azt erősítették, hogy kevés az esélye a pert kezdeményező munkavállalóknak.
Nem meglepő, hogy a bejelentés után ugrásszerűen megemelkedett a bírósági keresetek száma. Mostantól ugyanis a munkaadónak kell bizonyítani, hogy nem alkalmazott semmiféle diszkriminatív eszközt
idősebb dolgozóival szemben.
Ahogy arról a Menedzsment Fórum korábban beszámolt, a magyarországi negyven feletti munkavállalók közül is igen sokan kénytelenek elhallgatni valódi életkorukat, ha nem akarnak hátrányos helyzetbe kerülni munkakereséskor. A most
elfogadott amerikai szintű jogi szabályozás és gyakorlat azonban egyelőre még várat magára.
Menedzsment Fórum
Utazz velünk olcsóbban!
.
Eladó lakás 1061 Székely Bertalan u., Budapest VI. ker, 14 000 000 FtEladó családi ház 1221 Budapest XXII. ker, 39 900 000 FtEladó családi ház 2737 Kassai u., Ceglédbercel, Pest, 9 500 000 FtEladó lakás 8100 Erdõdy, Várpalota, Veszprém, 6 000 000 FtEladó lakás 1111 Kaptárkõ u., Budapest XI. ker, 12 500 000 FtEladó lakás 1111 Pecz Samu u., Budapest XI. ker, 59 900 000 FtEladó lakás 1111 Beregszász út, Budapest XI. ker, 28 500 000 FtEladó lakás 1111 Frankhegy u., Budapest XI. ker, 12 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1051 Váci u., Budapest V. ker, 100 000 Ft / hónapKiadó lakás 1061 Paulay Ede u., Budapest VI. ker, 80 000 Ft / hónapKiadó iroda 1051 Kossuth Lajos u., Budapest V. ker, 100 000 Ft / hónapKiadó lakás 1221 Liliomdomb Lakópark, Budapest XXII. ker, 90 000 Ft / hónapKiadó lakás 1131 Viza u. , Budapest XIII. ker, 120 000 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 81 000 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 49 300 Ft / hónapKiadó iroda 1111 Budapest XI. ker, 118 800 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanok
