Új felsővezetők a CIB Banknál


Nyár közepétől Kőszegi Boglárka tölti be a CIB Bank Humán Erőforrás és Általános Szolgáltatások területét irányító ügyvezető igazgatói posztot, szeptember 1-től pedig a bankcsoport felsővezetése az eddigi megbízott vezetőt, Horváth Krisztiánt a Lakossági Üzletág ügyvezető igazgatójává nevezte ki. Mindkét új vezető tagja a bankcsoport operatív irányítását végző ügyvezetői testületnek.

Kőszegi Boglárka
2011 nyarától Kőszegi Boglárka tölti be a CIB Bank Humán Erőforrás és Általános Szolgáltatások területét irányító ügyvezető igazgatói pozíciót, tagja a bank operatív irányítását végző ügyvezetői testületnek. Az ELTE Bölcsészettudományi Kara, valamint a Budapesti Corvinus Egyetem elvégzése után szakmai pályafutását a British American Tobacco-nál kezdte. 2005-től egy éven keresztül az Erste Bank Lakossági Üzletágának HR területéért felelt, egyrészt a teljes fiók- és értékesítési hálózathoz kapcsolódó HR feladatok, másrészt az értékelési és képzési rendszer átalakítása és fejlesztése tartoztak felelősségi körébe. 2006-ban csatlakozott a Pfizer HR csapatához, a gyógyszergyártónál a 2008-as HR igazgatói kinevezését követően a szervezeti átalakításokért, illetve a régiós pozícionálásért felelt. Kimagasló eredményeket ért el a dolgozói elégedettség és bevonás területén. Kőszegi Boglárka 36 éves, két gyermek édesanyja. 

2011. szeptember 1-jétől – ideiglenes megbízását követően – a bank felsővezetése Horváth Krisztiánt nevezte ki a Lakossági Üzletág ügyvezető igazgatójának. 
Szakmai pályafutását a Pénzügyi és Számviteli Főiskola pénzügyi és banki szakirányának elvégzését követően pénzügyi, valamint számviteli területen kezdte majd 1998-ban csatlakozott a HVB Bankhoz. A bank ügyfélkapcsolati területén szerzett tapasztalatait 2000 és 2005 között több budapesti bankfiók vezetése során kamatoztatta, ezt követően központi akvizíciós vezetőként dolgozott. 2005 szeptemberében csatlakozott a CIB Bank csapatához, mint a Hálózatfejlesztési és Hálózatkoordinációs Főosztály vezetője. Feladatai közé tartozott – a lakossági stratégia megvalósítása részeként –  a fiókhálózat bővítése, a teljes fiókhálózat operatív folyamatainak felügyelete, illetve az értékesítési módszertan és kapcsolódó teljesítményösztönzési rendszer kialakítása. Ügyvezetői kinevezését megelőzően 2010 nyarától a CIB Bank lakossági szegmensmenedzsment területét vezette. 

Mindkét új vezető tagja a bankcsoport operatív irányítását végző ügyvezetői testületnek.

További karrier híreket menedzserekről az mfor.hu Menedzserek rovatában olvashatnak

 



Energetikai tanúsítvány

Az ingatlanokról, amelyekben életünk java részét töltjük és amelyekre az összes elfogyasztott energia mintegy 40 százalékát fordítjuk, eddig nem igazán tudtuk, mennyire takarékosak. Persze a rezsiszámlákon keresztül tisztában vagyunk egy-egy lakóingatlan "energiazabálásáról", de ezeknek az információknak csak akkor leszünk maradéktalanul a birtokában, ha már megvettük, vagy kibéreltük a lakást vagy házat. Ez pedig már késő.

Energetikai tanúsítványok a Primalaktól

hirdetés
85 éves az Unicum újjáélesztője85 éves az Unicum újjáélesztője

A héten volt 85 éves Zwack Péter, aki a rendszerváltáskor újjáélesztette az Unicum márkanevet. A legendás italt 1790 óta gyártják, azonban a második világháború után államosították a családi céget, akkor két Unicum versenyzett, az eredetit Olaszországban gyártották. Az mfor.hu Mesél a múlt című sorozata ezúttal a legendás magyar családi vállalkozást mutatja be.

.
Olvasói sarok - fórum
[ 2012-05-25 ] Orbánék nagyon magabiztosak, de Brüsszel még közbeszólhat - Alex1
" Fogadnék 100K forintban, hogy ameddig volt Kisz titk..."
[ 2012-05-25 ] A Malév pilótái közül alig 10 százalék repül ismét - bankár
" Szárnyakat adunk a vágyainak???? ..."
[ 2012-05-25 ] Több ezerrel magasabb lehet a bajba jutott adósok bérleti díja - bankár
" Csak szerencsétlen nyámnyila birkák vagytok, akik k..."
[ 2012-05-25 ] Magyar milliomosok szórakozása lesz nyáron a londoni olimpia - bodza bokor
" Inkább megyek dögleni a tengerpartra, és jó lesz nek..."
[ 2012-05-24 ] A PROJEKTMENEDZSER VÁLLALATI KULTÚRÁT BEFOLYÁSOLÓ LEHETŐSÉGEI, MÓDSZEREI - Klimkó Gábor
" Nem tudok részt venni az összejövetelen, ezért vagy..."
További témák >>
hirdetés
elrejt
 
.