A női vezetőknek is szükségük van támaszra – legyen az férj vagy mentor. Csak megfelelő önismerettel, kiegyensúlyozott magánélettel és kellő bátorsággal érhet el egy hölgy igazán nagy sikert munkahelyén, hasonlóan férfi kollégáihoz – ebben egyetértettek a Vezető nő című keddi konferencia résztvevői. Az eseményen az mfor.hu azt is megtudta, hogy továbbra sincs csodaszer a siker eléréséhez, és időnként mindenkinek ki kell lépnie a komfortzónájából, ha karriert akar építeni.
Egyedül nem megy - vagy legalábbis nehezen (Mfor-montázs) Minden sikeres férfi mögött egy nő áll – a mondást eddig ebben a formában ismertük. Ma már egyre inkább bekerül a köztudatba, hogy egy hölgy is ugyanúgy képes lehet akár felsővezetői pozícióba kerülni, mint az erősebbik nem képviselői. Bár az "üvegplafon jelenség" még létezik, és a cégek többségének csúcsán továbbra is férfiak állnak, a női fizetések pedig sok helyen elmaradnak a férfiakétől, a hölgyeknek mára annyit talán már sikerült elérniük, hogy ne nézzenek rájuk rossz szemmel, ha kijelentik: karriert szeretnének.
A III. Női vezetők konferencián kiderült: a női menedzsereknek is hasonló kompetenciákra, képességekre van szükségük, mint a férfi főnököknek. Legyen fontos számukra az önmegvalósítás, legyenek harmóniában önmagukkal, családtagjaikkal és környezetükkel, vállaljanak felelősséget, tűzzenek ki célokat, és tegyenek azért, hogy azokat el is érjék – többnyire ezeket a tényezőket sorolták az eseményen megjelent, sokat elért női vezetők, amikor arról kérdezték őket, hogyan lehet sikeres egy hölgy a munkájában.
A nőknek is kell a támasz
A közvélemény talán még mindig úgy tartja, hogy a karrierista nő csak a munkájának él, nincs párja, családja, nincsenek barátai. Ezt cáfolták a konferencián megjelent hölgyek: többségük szerint szükségük van a harmonikus családi életre ahhoz, hogy munkahelyükön sikeresen teljesítsenek.
Zolnay Judit a mentoring és a coaching fontosságát hangsúlyozta, hiszen egy női főnöknek ugyanúgy szüksége lehet egy külső szakértő tanácsaira, mint a férfi vezetőknek. Az Aviva Életbiztosító Zrt. értékesítési és marketing vezérigazgató-helyettese szerint a siker eléréséhez az is kell, hogy időnként kilépjünk a komfortzónánkból, és merjünk tenni azért, hogy vágyainkat megvalósítsuk.
A képzés és a fejlesztés elengedhetetlen a sikerhez – mondta Kósa Erika. A Brokernet Holding Zrt. alapító társtulajdonosa, hálózatért és értékesítésért felelős alelnöke saját bevalllása szerint egyebek között ennek köszönheti, hogy szinte a semmiből tudott társaival egy ma már hatezer főt foglalkoztató céget létrehozni.
Kiemelte: egy sikeres vállalat életében mindennél fontosabb a nyitottság és a kommunikáció. Ő például heti rendszerességgel konzultál a felsővezetőkkel, és képességfejlesztő előadásokat is tart munkatársainak.
Tanuljunk meg figyelni a kollégákra!
A megfelelő kommunikációhoz az is hozzátartozik, hogy kérdéseket teszünk fel a kollégáknak, és megtanulunk figyelni rájuk. Ebben egyébként a nők talán jobbak is – véli Zolnay Judit, aki április óta dolgozik az Avivánál vezérigazgató-helyettesként. Legyen nő vagy férfi a vezető, fontos, hogy ne üljön az "elefántcsont-tornyában", hanem ismerje meg alkalmazottait, beszélgessen velük, és próbáljon minél több személyes kapcsolatot építeni, fűzte hozzá.
A vállalatépítő nők részvételével tartott kerekasztal-beszélgetésen elhangzott kérésre, miszerint adjanak tippeket azoknak az ambiciózus nőknek, akik szeretnének sikereket elérni, talán Kósa Erika adta a legfrappánsabb választ.
A menedzser ugyanis elmesélt egy viccet, ami arról a plébánosról szólt, aki árvíz idején végig a templomban maradt, és elutasított mindenkit, aki meg akarta menteni, mondván, ő bízik Istenben. Miután az árvízben végül meghalt, a mennyországban számonkérte ezt a feljebbvalótól, aki fejét csóválva csak annyit mondott: ennél több segítséget nem tudott küldeni.
Vagyis vegyük észre és ragadjuk meg a lehetőségeket - hangsúlyozta Kósa Erika -, akár férfiak, akár nők vagyunk.
Kovács Zita
Menedzsment Fórum
Eladó lakás 1121 Budapest XII. ker, 40 900 000 FtEladó lakás 1118 Homonna utca, Budapest XI. ker, 23 900 000 FtEladó lakás Regõs köz, Budapest XI. ker, 8 790 000 FtEladó lakás Regõs u., Budapest XI. ker, 8 300 000 FtEladó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 1 800 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 27 900 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 24 500 000 FtEladó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 25 500 000 FtTovábbi eladó ingatlanokKiadó lakás 1111 Hadak útja, Budapest XI. ker, 60 000 Ft / hónapKiadó lakás Költõ u., Budapest XII. ker, 250 000 Ft / hónapKiadó lakás Berkenye u., Budapest II. ker, 75 000 Ft / hónapKiadó lakás Delej u., Budapest VIII. ker, 40 000 Ft / hónapKiadó lakás Rétköz u., Budapest XI. ker, 110 000 Ft / hónapKiadó lakás Bercsényi u., Budapest XI. ker, 125 000 Ft / hónapKiadó garázs Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 10 000 Ft / hónapKiadó lakás Rózsakert u., Budapest XXII. ker, 180 000 Ft / hónapTovábbi kiadó ingatlanokBudai ingatlaniroda keres több éves tapasztalattal rendelkező ingatlan tanácsadó munkatársakat.
Ha úgy szeretnél együtt dolgozni az ingatlanpiacon közel 15 éve sikeres vezető kollégáinkkal, hogy közben a jutalék jelentős része (kétharmada) is Nálad marad, fényképes önéletrajzzal jelentkezz a pszentesi@primalak.hu e-mail címen, vagy lépj kapcsolatba velünk telefonon, a 06-30-839-37-74-es számon!
18:01
Szertefoszlottak az illúziók a magyar reklámpiacon
12:49Az S&P 34 olasz bankra csapott le
10:2220 éve írták alá a maastrichti szerződést
09:31Elszámoltatás: a szabálytalanságok miatt 15 milliárdos kár érhette a MÁV-ot
08:43A parlament előtt az árfolyamgát rendszerét módosító javaslat
08:37Orbán: higgadt, nyugodt tárgyalásra van szükség az Unióval
08:22Fogyasztóvédők: a kártalanítási igényt térítéses levélben küldjék el a Malév-utasok
19:40Malév: a kormány módosította a kártalanítási rendeletet
18:52Buffett: csak óvatosan a kötvényekkel!
18:31Malév: kifizették a béreket, összegzik az utasok kárigényét
Az elmúlt egy évben a maradék illúzió is szertefoszlott a reklámpiac rövid távú magára találását illetően, derül ki a Kantar Media kutatásából. A listaáras költéseket vizsgálva az adatok ugyan még minimális növekedést mutattak, a növekvő kedvezmények miatt ugyanakkor milliárdok tűntek el a piacról.
A nők húzhatják ki a gödörből a cégeket válság idején
Munkaügyes