Címkék / Dosszié Címkék / Magyar fizetések

A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) már keresi a megoldást a munkaerő-kölcsönző cégek bérkompenzációs nehézségeire - közölte az NGM szerdán az MTI-vel, reagálva a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének felvetésére.

A költségvetési formában működő szervezetek esetén - ide tartozik az egészségügyi intézmények túlnyomó többsége - a bruttó bérek változatlanok, itt minden munkavállaló január elsejével visszamenőleg megkapja a bérkompenzáció összegét, ha a jogosultságról március 15-ig nyilatkozik.

A vállalatok túlnyomó része megvalósítja az elvárt béremelést, mert ha nem teszi, akkor elesik bizonyos állami támogatásoktól és a közbeszerzésben való részvétel lehetőségétől - mondta Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke hétfőn Budapesten, azt követően, hogy a kormány a munkaadók és a munkavállalók szervezeteinek képviselőivel találkozott.

A munkavállalói csoportok az idén sem járhatnak rosszul az egykulcsos, arányos adórendszerre áttéréssel - jelentette ki Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter, miután a kormány a munkaadók és a munkavállalók szervezeteinek képviselőivel találkozott hétfőn.

2012 már az ötödik olyan év lesz, amelyben a bérek tervezett emelkedése nem éri el az infláció növekedését. A bérkompenzációk jelentős részét ugyanis az alacsony bérű dolgozók béremelésére fordítják, olvasható a Hay Group közleményében.

Nehéz bértárgyalásokra számít a munkahelyeken Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke, aki szerint az idén csökkennek a reálkeresetek, és azért kell küzdeni, hogy a nominálbérek ne essenek vissza.

A januártól életbe lépett adó- és járulékváltozások hatására, ha a munkaadó nem érvényesíti a bérkompenzációt, a korábbiaktól eltérően már egy alacsonyabb bérért dolgozó munkavállaló is egy havi munkájával szinte ugyanannyit "keres meg" az államnak a fizetendő adók és járulékok formájában, mint amit saját maga nettó bérként hazavisz. Mfor.hu-háttér.

Ki kell dolgozni január 31-ig a munkabérek nettó értékének 2012. évi megőrzését elősegítő kiegészítő munkáltatói kompenzáció igénybevételére szolgáló pályázatot a kormány január 26-ra datált határozata szerint, amely a csütörtöki Magyar Közlönyben jelent meg.

A társadalombiztosítási törvényben bekövetkezett változás értelmében az eddig megbízottként ügyvezetői feladatokat ellátók társas vállalkozóknak minősülnek, így járulékfizetési kötelezettség terheli őket 2012-től. Mfor.hu-háttér.

A béren kívüli juttatások is bevonhatók az elvárt béremelésbe, mellyel munkaadó és munkavállaló is egyaránt jobban jár. Ekkor viszont bérkompenzáció nem igényelhető. Mfor.hu-háttér.

Tavaly novemberben átlagosan 18 ezer forinttal nőtt Magyarországon a havi bruttó átlagkereset. Mivel a rendszeres bérben nem történt jelentősebb változás, mindez a bónuszok kifizetésével magyarázható. Mfor.hu-háttér.

Rövidesen megnyílik az a 21 milliárd forintos pályázati keret, amelyből vissza nem térítendő támogatásra pályázhatnak azok a cégek, amelyeknek gondot okoz az öt százalékos béremelés végrehajtása 2012-ben, olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium sajtóközleményében.

Kedd délelőtti kormányszóvivői sajtótájékoztatón az NGM államtitkára árulta el annak az új pályázati lehetőségnek a részleteit, mely azoknak a munkaadóknak nyújt segítséget, akiknek probléma az 5 százalékos emelés végrehajtása. Mfor.hu-tudósítás.

Eddig sem volt mindegy, kiket alkalmaznak a munkaadók, hiszen bizonyos esetekben járulékkedvezményre váltak jogosulttá. Az idei évtől viszont bővült az a kör, akik után kedvezményt kaphatnak, az azonban kérdés, hogy az érintett munkavállalók elhelyezkedést mindez segíti-e. Mfor.hu-háttér.

Az mfor.hu kalkulátorával könnyen kiszámolhatja, hogyan kell megemelnie a 2011-es bruttó 216 ezer forint alatti béreket, s így mekkora lesz a foglalkoztatás teljes költsége.