Címkék / Dosszié Címkék / Álláskeresés

Kissé nőtt a nyilvántartott álláskeresők száma februárban: a hónap végén 659.000 fő volt, 0,9 százalékkal több mint az előző hónapban, miközben több mint ötezerrel kevesebb új álláshelyet jelentettek be a munkaügyi kirendeltségeken - derül ki az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) honlapján közölt februári munkaerőpiaci adatokból.

Ha jobban szeretnél élni, végezz el egy egyetemet, és házasodj meg! - ezt tanácsolta olvasóinak a minap a The Washington Post, amikor ismertette egy friss felmérés eredményét.

Az idei őszi állásbörzéken jellemzően 20-30 százalékkal kevesebb állást kínáltak a munkáltatók tavaly őszhöz képest, miközben a rendezvényeken állást keresők száma emelkedett. Pozitívum volt, hogy tudatosabbak lettek az álláskeresők.

A válság miatti elbocsátás következtében egyre többen esnek abba a hibába, hogy az első adandó álláslehetőséget elfogadják, pedig lehet, hogy érdemes lenne egy kicsit várni egy jobb ajánlatra - olvasható a Marketwatch cikkében. A lap összegyűjtött öt olyan árulkodó jelet, amikor inkább mondjunk nemet az ajánlatra.

Bár az adatok szerint a korábbi évekkel összevetve 15-18 százalékkal több diák szeretne nyáron dolgozni, a munkahely-kínálat 35-40 százalékkal csökken - írja a Napi Gazdaság hétfői számában a legnagyobb magyarországi diákmunka-szervező cégek adatai alapján.

Nincs sok esélyük az állásukat vesztett nehézipari dolgozóknak, hogy a jelenlegi helyzetben munkát találjanak – vélik szakszervezeti képviselők és munkaügyi szakértők. A diósgyőri kohászatnál nemrég jelentették be: mintegy kilencszáz ember elbocsátását tervezik. A városvezetés és a kormányzat is segít megoldást találni, de a kilátások nem túl biztatóak. Mfor.hu háttér.

Az elmúlt tíz év legrosszabb munkaerő-piaci helyzetére utalnak annak a felmérésnek az adatai, amellyel a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) gazdasági szakán nemrégiben végzett diákok elhelyezkedési lehetőségeit vizsgálták. Ráadásul a kutatást még a világgazdasági válság magyarországi megjelenése előtt végezték, vagyis a helyzet azóta valószínűleg csak rosszabb lett.

Az egy évvel korábbinál harminc százalékkal kevesebb állást hirdettek meg januárban, derült ki a Workania közleményéből.

Némileg közeledtek a végzős hallgatók és a munkaadók kezdő fizetésre vonatkozó elképzelései: míg a közgazdásznak tanulók havi nettó 155 ezer forintra számítanak, addig a műszaki pályára készülők 165 ezer forintos bérért mennének el dolgozni – derült ki egy szerdai sajtótájékoztatóval egybekötött eseményen, amelyen a legvonzóbb vállalatokat is díjazták.

"A legtöbb informatikai cég szakemberhiányra, a magyar oktatási rendszerre panaszkodik. Ezek a cégek viszonylag magas kezdő fizetést és stabil munkahelyet kínálnak, még sincs elég jelentkező az informatikai szakokra az egyetemeken" – hangzott el az Informatikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) keddi sajtótájékoztatóján. Jelenleg egy programozó körülbelül bruttó 250 ezer forintos kezdő bért érhet el, de két év gyakorlattal ez az összeg akár 600 ezer forintig is felmehet.

Fizetni az állásinterjúért, parkokban hirdetni magunkat: ilyen és ehhez hasonló módszerekkel próbálkozik külföldön néhány álláskereső, aki a válság miatt vesztette el munkáját. A krízis miatt sokat romlott a munkavállalók helyzete: a cégek itthon is gyakran hivatkoznak a krízisre - például a béralku során, sokszor indokolatlan esetben is.

A magyarországi álláskeresők 60 százaléka még mindig az újsághirdetések alapján igyekszik állást találni, de a család, barátok és ismerősök kapcsolatainak megmozgatása is népszerű módszer, 47 százalék ugyanis így is keres munkahelyet – írja a Workania felmérésére hivatkozva a Napi Gazdaság.

Egyáltalán nem olyan lojálisak a munkavállalók, mint azt sokan gondolnák. Egy felmérésből ugyanis az derült ki, hogy hetven százalékuk nyitott a váltásra. Ennek oka, hogy ma már nagy harc folyik a tehetségekért, emellett az alkalmazottak többsége nem bízik munkaadójában, hiszen tudja, bármikor megválhatnak tőle, ha érdekük úgy kívánja.

Senki nem gondolta volna, hogy a Lehman Brothers befektetési bankot egyik napról a másikra gyakorlatilag becsukják. Több ezer amerikai munkavállalót ért ez a lépés váratlanul. Magyarországon is egyre több cég számol be gondokról és létszámleépítésekről. Az mfor.hu annak nézett utána, mit tehet egy dolgozó azért, hogy ne veszítse el munkáját ilyen nehéz körülmények között.

A hibák segítenek személyiségünk fejlődésében és abban, hogy jobb emberré váljunk, vagy legalábbis ezt szokták mondani. A munkahelyen ez minden bizonnyal igaz. Miután egyszer rossz néven nevezzük a vezérigazgatót, valószínűleg soha többé nem fog ez előfordulni.