Címkék / Dosszié Címkék / Álláskeresés

Egy-egy álláshirdetésre átlagosan 27-en jelentkeztek a 2011 júniustól augusztusig eltelt 92 napban a Workania.hu internetes állásportál legfrissebb felmérése szerint.

A világ legőszintébb önéletrajzát produkálta egy diplomás brit férfi új munkahely végett: beleírta, hogy munkahelyén lop és lusta.

Továbbra is a korábbinál lényegesen magasabb a szociális segélyből élők száma, ugyanakkor álláskeresési járadékot majdnem három éve nem kaptak ilyen kevesen, mint most - derül ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) utóbbi hónapokban közölt részletes adataiból. Mindez vélhetően a válság hatása: akik 2008-2009-ben elveszítették a munkájukat, azok már nem jogosultak járadékra, mert letelt a kilenc hónap, azonban közülük sokan máig sem találtak munkát. Mfor.hu-háttér.

A férfi álláskeresők esélyei jobbak ma az álláspiacon, állítja felmérésében a Workania.hu. Az alapfokú végzettség esetén azonos eséllyel indulnak a két nem tagjai, az egyetemi végzettséggel rendelkezők esetében ugyanakkor már jelentős a férfiak előnye.

Az álláskeresők több mint fele nettó 100 és 200 ezer forint közötti fizetéssel lenne elégedett. Mellette egyre fontosabbá válik a munka és magánélet egyensúlyának biztosítása, az önálló döntési jogkör viszont nem vonzó - derült ki a HVG Állásbörze tavaszi rendezvényének felméréséből.

A munkakeresők mintegy negyven százaléka szakképesítés és nyelvtudás hiányában csak nagyon nehezen talál munkát - derül ki a Work Force Személyzeti Tanácsadó Kft. elemzéséből, amelyet csütörtökön közölt.

Bizonytalannak tartja a közmunkaprogramok sikerességét az MTI által hétfőn megkérdezett elemzők többsége. A konvergenciaprogramban vázolt munkaerő-piaci változások kapcsán a szakértők arra mutattak rá, hogy az álláskeresési segélytől, bérpótló juttatástól vagy álláskeresési járadéktól elesőket közfoglalkoztatás keretében integrálhatják a munkaerő-piacra, azonban korántsem biztos, hogy minden, az ellátási rendszerből kieső talál munkát.

Karrier szempontjából a lengyelek sokkal tudatosabban felhasználói a közösségi oldalaknak, mint a magyarok. Mi egyelőre a személyes kapcsolattartásra használjuk ezeket az oldalakat.

A magyarok a legelégedettebbek jelenlegi munkahelyükkel, derült ki a Grafton Recruitment regionális összehasonlító felméréséből. A megdöbbentőnek tűnő eredmény a szakemberek szerint annak tudható be, hogy az átlag magyar munkavállaló jellemzően rugalmatlan, pesszimista karrierjével kapcsolatban, ám főnökétől rendszeres visszajelzést kap munkájáról.

A vállalat ismertsége változatlanul az egyik legvonzóbb tényező a frissen végzett álláskeresők körében, de mellette egyre nagyobb húzóerőt jelent a stabilitás és a szakmai fejlődés lehetősége is – derült ki a Figyelő, a Hewitt és az AIESCES Magyarország Munkáltatói Márka Kutatásából.

Megkezdődtek a különböző egyetemi állásbörzék a Budapesti Corvinus Egyetemen tartott Karrierexpóval. A pályakezdő diplomások számára jelentős mennyiségű állást kínáló rendezvényeken sok esetben van lehetőség még hallgatóként szakmai gyakorlatot találni. A Karrierexpót a következő héten a BME állásbörzéje követi.

Alulmotiváltság, önbizalomhiány, de aránylag jó önéletrajzok jellemzik a magyar munkavállalót. Ugyanakkor megfelelőbb információk megadásával és jobb fellépéssel jobb lenne az elhelyezkedési esély is – derül ki a Work Force Személyzeti Tanácsadó most lezárt országos karrier tanácsadó programjának összegzéséből.

Miközben az álláshirdetések piaca egy évtized alatt teljesen megváltozott, az újabb fordulat kapcsán még számos kérdőjel adódik a soreo.biz elemzése szerint. Az okostelefonok térnyerésével ugyanakkor a számítógép helyett könnyen lehet, hogy a mobilunkon fogunk állást keresni a jövőben.

Évtizedes csúcsra szökött a gazdaságilag aktívak száma hazánkban július és szeptember között - ennek elsődleges oka, hogy egyre több embert sikerül visszacsalogatni a munkaerőpiac közelébe. Bár a munkanélküliség még mindig magas, a foglalkoztatottság pedig alacsony, fél éve mindkét terület javulást mutat. Szakértők szerint a számok jobbak a vártnál, arról azonban megoszlik a véleményük, valódi fordulatról van-e szó. Mfor.hu háttér.

Nyelvtudás, önállóság, kapcsolatok, jó beszélőke – a hazai egyetemisták szerint erre van szükség manapság a karrierépítéshez. Úgy vélik, legkevésbé a tanulmányok során szerzett tudás és a bizonyítvány számít, erre ugyanis úgysem kíváncsi a leendő főnök. Mfor.hu háttér.