Címkék / Dosszié Címkék / Rugalmas foglalkoztatás

A magyar munkaerőpiac előtt álló kihívás, hogy növelje a foglalkoztatottságot, és ehhez az atipikus formákat jobban igénybe kellene venni - hangsúlyozta Baja Sándor, a Randstad Hungary Kft. ügyvezető igazgatója kedden sajtótájékoztatón.

Miközben Európában, így a régióban is egyre népszerűbb a távmunkás foglalkoztatás, addig Magyarországon lassan terjed, de nő az igény a rugalmas formában foglalkoztatott munkavállalók iránt a Comforce Zrt. távmunka szolgáltató értékelése szerint.

A közszférában ritkán lehet élni a rugalmas munkabeosztással, míg a civil munkaadóknál, például az alapítványoknál, vagy az egyesületeknél dolgozóknak van a legnagyobb esélyük a rugalmas munkavégzésre - derül ki a TÁRKI legújabb felméréséből.

A munkaerő-kölcsönző cégek jelentős mértékben járulnak hozzá a foglalkoztatotti helyzet javításához. Az őket tömörítő szövetség szerint, ha a vállalatok preferálnák ezt a foglalkoztatási formát, úgy több tízezerrel lehetne növelni a munkavállalók számát.

A megnövekedett munkanélküliség miatt új munkateremtési koncepciót kell meghonosítani Magyarországon. A külföldi pozitív példák jól mutatják, hogy szabadúszóként, modern távmunkásként is van jelene és jövője a munkavégzésnek.

Lengyelországban sok más európai országgal ellentétben nem vált be a részleges munkaidő alkalmazása, aminek elsősorban az lenne a célja, hogy a kisgyermekes anyák is visszamehessenek dolgozni - számolt be szerdai számában a Metro.

A Cisco nemzetközi felmérése szerint a dolgozók 60 százaléka úgy gondolja, hogy az eredményes munkához már nem kell feltétlenül a munkahelyen lenni, olyannyira hétköznapinak tartják a vállalati információk rugalmas és mobil elérését, hogy 50 százalékuk inkább alacsonyabb fizetést választana akkor, ha cserébe munkáját az irodán kívüli végezhetné.

A családok 57 százalékában az anyagiak döntik el, mikor születik meg a második gyermek – derül ki a Gazdagmami.hu felméréséből. Az anyák több, mint fele csak akkor vállalja a következő gyermeket, ha biztosnak érzi az anyagiakat.

Ugyan a szakemberek az európai piacokon csak 2011-re várják a fellendülést, a hazai munkaadók már most érzik a változást. A vállalatoknál a megváltozott munkaképességűek közvetítése mellett, a munkaerő-kölcsönzés is ismét felszálló ágba került, melynek hatásaként az év második felétől a teljes piac kedvező kilátások elé nézhet.

Az idén a továbbra is kedvezőtlen gazdasági helyzet miatt a nyáron munkát vállaló diákok többségét elsődlegesen nem a nyaralás, a szórakozás költségeinek előteremtése motiválja, hanem a tanulmányaik folytatásához, a megélhetéshez szükséges anyagi feltételek megteremtése a cél - írta keddi számában a Világgazdaság.

Az Egyesült Államokban januárban 20 százalékos volt az alulfoglalkoztatottak aránya, vagyis csaknem 30 millió munkavállaló akart, de nem tudott teljes munkaidőben dolgozni - közölte kedden a Gallup intézet.

Több mint száz rugalmas munkahelyet regisztrált 2009 december 31-éig a Telework Budapest Konzorcium - közölte az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) megbízásából dolgozó szervezet az MTI-vel.

Elindult az az országos rendezvénysorozat, amelynek célja, hogy a kis- és középvállalkozások minden régióban tájékoztatást kapjanak a rugalmas foglalkoztatási formák szervezeti és gazdasági előnyeiről - közölte a Telework Budapest Konzorcium.

Jövő év április elsejével megszűnik az alkalmi munkavállalói könyv, azokat 2010. július 31-ig kell leadni; az egyszerűsített munkavállalást elektronikus úton kell bejelenteni.

Nagyszabású távmunkaprojekt vette kezdetét szerdán. A közel két és fél milliárd forintos kezdeményezés eredményeként szemléletváltást remélnek a szervezők és a közigazgatásban illetékes vezetők is. Emellett a projekt egyik objektíven mérhető eredményeként 3000 új munkahely létrejöttét várják.